1.6.2016

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 194/1

---

STILLINGSOPSLAG ECA/2016/6

Sikkerhedschef

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 10 til 12)

Generalsekretariatet — Direktoratet for Menneskelige Ressourcer, Finanser og Generelle Tjenester (SG1)

(2016/C 194 A/01)

 

HVEM VI ER

Den Europæiske Revisionsret er en EU-institution, der er oprettet ved traktaten til at revidere EU's finanser. Som EU's eksterne revisor bidrager den til at forbedre EU's økonomiske forvaltning og fungerer som uafhængig beskytter af skatteydernes finansielle interesser.

Revisionsretten har hjemsted i Luxembourg.

Sikkerhedsteamet har ansvaret for institutionens sikkerhed og alle sikkerhedsforanstaltninger vedrørende dens bygninger og personalets tjenesterejser samt for organisatoriske forhold med hensyn til sikkerhed.

HVAD VI TILBYDER

Revisionsretten har besluttet at indlede en ansættelsesprocedure med henblik på besættelse af en stilling som sikkerhedschef på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union. For at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder gennemføres denne udvælgelsesprocedure sideløbende med den interne og den interinstitutionelle ansættelsesprocedure.

Den månedlige grundløn i lønklasse AD 10 (trin 1), AD 11 (trin 1) og AD 12 (trin 1) er henholdsvis 8 324,49, 9 418,62 og 10 656,56 euro. Denne grundløn, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

HVAD VI SØGER

Vi søger en dynamisk sikkerhedschef med mindst ti års professionel erfaring, som har mulighed for at stå til rådighed i udstrakt omfang, herunder i weekender og på helligdage.

Sikkerhedschefen vil med reference til direktøren for menneskelige ressourcer, finanser og generelle tjenester:

—	være ansvarlig for sikkerhedstjenesten (Generalsekretariatet)

—	udføre risikovurderinger for at sikre, at der rettidigt og effektivt træffes passende foranstaltninger med hensyn til krisehåndteringsudstyr og -procedurer, herunder evakueringsaspekter

—	foretage regelmæssige situationsanalyser og anvende anerkendte risikoanalyseværktøjer

—	være ansvarlig for at samarbejde med og udvikle professionel kontakt til de lokale politi- og sikkerhedsmyndigheder, til sine modparter i de andre EU-institutioner og til sikkerhedsmyndighederne i medlemsstaterne.

Ansøgere har adgang til denne udvælgelsesprocedure, hvis de ved ansøgningsfristens udløb har følgende:

I overensstemmelse med vedtægtens artikel 5:

—	et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er fire år eller derover, eller

—	et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, hvor den normale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre år, eller

—	erhvervsuddannelse på tilsvarende niveau, hvis det er påkrævet i tjenestens interesse.

Af tjenstlige grunde er et godt kendskab til engelsk og fransk afgørende. Kendskab til andre sprog vil være en fordel.

Ansøgere skal også have:

—

dokumenteret professionel erfaring på højt niveau fra sikkerhedsstyrker, politi eller militær (højtstående officer) opnået i en af EU's medlemsstater efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer. Den professionelle erfaring skal være på mindst 10 år for indplacering i lønklasse AD 10, 12 år for indplacering i lønklasse AD 11 og 15 år for indplacering i lønklasse AD 12

—	praktiske erfaringer med at lede teams i forbindelse med beskyttelse af personale, bygninger, omgivende områder eller oplysninger

—	professionel erfaring med udarbejdelse af trusselsanalyser og -rapporter

—	evne til at udvikle professionel kontakt til politi- og sikkerhedsmyndigheder

—	evne til at arbejde under stress og vanskelige omstændigheder.

Følgende vil også være en fordel:

—	dokumenterede erfaringer fra højrisikoområder (ambassader, konsulater, internationale organisationer …)

—	erfaring med håndtering af strengt fortroligt materiale

—	evne til at bidrage til udvikling af sikkerhedsstrategier og -procedurer

—	specifik teknisk uddannelse på sikkerhedsområdet

—	grundlæggende (medicinsk) uddannelse i førstehjælp.

ANSÆTTELSESPOLITIK

Retten går i sin personalepolitik ind for lige muligheder og modtager gerne ansøgninger fra både mænd og kvinder ud fra det bredest mulige geografiske grundlag i EU-medlemsstaterne. Revisionsretten tilbyder forskellige foranstaltninger med henblik på at forene arbejds- og privatliv og kan tilpasse arbejdsstedet til handicappede.

ANSÆTTELSESBETINGELSER

Den udvalgte ansøger skal opfylde de betingelser, der er fastsat i vedtægtens artikel 28, dvs.:

—	være statsborger i en EU-medlemsstat

—	være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

—	have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

—	opfylde de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver.

UDVÆLGELSESPROCEDURE

Ansøgningerne fra de ansøgere, som opfylder betingelserne, vil blive gennemgået af et ansættelsespanel. Efter denne gennemgang vil de 10 bedst egnede ansøgere (maksimum) blive bedt om at udarbejde et casestudy, som de skal præsentere ved en samtale.

På baggrund af denne procedure opstiller panelet en liste i alfabetisk rækkefølge med de 6 ansøgere, der bedst opfylder kriterierne i dette stillingsopslag.

Listen vil være gyldig indtil den 31. december 2017 og kan forlænges.

INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgningen skal skrives på engelsk eller fransk og sendes pr. e-mail til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu.

Ansøgningens emnefelt skal indeholde stillingsopslagets reference. Ansøgningen skal vedlægges følgende dokumenter:

—	et motivationsbrev på højst én side

—	et ajourført CV på højst tre sider i »Europass-CV«-format (http://europass.cedefop.europa.eu)

—	en udfyldt, dateret og underskrevet tro og love-erklæring

—	to udtalelser fra tidligere ansættelsesforhold.

Ansøgninger, der ikke opfylder ovennævnte betingelser, vil blive afvist.

Fristen for indgivelse af ansøgninger er den 30. juni 2016 kl. 12.00.

ANMODNING OM GENBEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Ansøgere kan på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesproceduren gøre brug af følgende, hvis de mener, at der er truffet en forkert afgørelse:

ANMODNING OM GENBEHANDLING AF AFGØRELSER TRUFFET AF FORHÅNDSUDVÆLGELSESRÅDET

Ansøgere kan inden ti dage fra datoen i meddelelsen med den afgørelse, der er truffet af forhåndsudvælgelsesrådet, skriftligt og behørigt motiveret anmode om genbehandling af den pågældende afgørelse. Anmodningen skal sendes til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu

KLAGEADGANG

Ansøgere kan indgive en klage over en afgørelse fra ansættelsesmyndigheden i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union inden for en frist på tre måneder efter meddelelsen af afgørelsen. Klagen skal sendes til:

Den Europæiske Revisionsret

Generalsekretæren

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansøgere kan i henhold til vedtægtens artikel 91 anlægge sag ved:

Retten for EU-Personalesager

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

KLAGER TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Som alle andre EU-borgere kan ansøgere klage til:

Den Europæiske Ombudsmand

1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIG

i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom af 9. marts 1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (1).

Der gøres opmærksom på, at en klage til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge vedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for indgivelse af klager til Retten for EU-Personalesager på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde

DATABESKYTTELSE

I overensstemmelse med artikel 7, stk. 3, i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2) vil Revisionsretten kun behandle personoplysninger i forbindelse med de formål, som de er afgivet til.

---

(1)  EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1

---

---