Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62012CN0514

    Sag C-514/12: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesgericht Salzburg (Østrig) den 14. november 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH mod Land Salzburg

    EUT C 63 af 2.3.2013, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.3.2013   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 63/7

    Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesgericht Salzburg (Østrig) den 14. november 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH mod Land Salzburg

    (Sag C-514/12)

    2013/C 63/11

    Processprog: tysk

    Den forelæggende ret

    Landesgericht Salzburg

    Parter i hovedsagen

    Sagsøger: Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH

    Sagsøgt: Land Salzburg

    Præjudicielt spørgsmål

    Er artikel 45 TEUF og artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 492/2011 af 5. april 2011 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Unionen (1) til hinder for en national ordning (konkret § 53 og 54 i Salzburger Landesvertragsbedienstetengesetz, lov om funktionæransættelse ved delstaten Salzburg), hvorefter en offentlig arbejdsgiver ved fastsættelse af skæringsdatoen for oprykning fuldt ud medregner uafbrudte tjenesteperioder, som ansatte har tilbagelagt hos arbejdsgiveren, med henblik på fastsættelse af skæringsdagen for oprykning, hvorimod tjenesteperioder, som ansatte har tilbagelagt efter en bestemt alder hos andre offentlige eller private arbejdsgivere — i Østrig eller andre EU- eller EØS-stater — kun delvist medregnes med henblik på oprykning til et højere løntrin?

    (1)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 492/2011 af 5.4.2011 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Unionen (EUT L 141, s. 1).

    Top