Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2005/155/14

    Sag C-177/05: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved afgørelse afsagt den 30. marts 2005 af Juzgado de lo Social Único de Algeciras i sagen María Cristina Guerrero Pecino mod Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

    EUT C 155 af 25.6.2005, p. 7–8 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    25.6.2005   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 155/7


    Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved afgørelse afsagt den 30. marts 2005 af Juzgado de lo Social Único de Algeciras i sagen María Cristina Guerrero Pecino mod Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

    (Sag C-177/05)

    (2005/C 155/14)

    Processprog: spansk

    Ved afgørelse afsagt den 30. marts 2005, indgået til Domstolens Justitskontor den 20. april 2005, har Juzgado de lo Social Único de Algeciras i sagen María Cristina Guerrero Pecino mod Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) forelagt De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:

    Juzgado de lo Social Único de Algeciras har anmodet Domstolen om at tage stilling til følgende spørgsmål:

     

    Når henses til det almindelige princip om lighed og om forbud mod forskelsbehandling, er den forskellige behandling i medfør af artikel 33, stk. 2, ET og Tribunal Supremos fortolkning af denne bestemmelse da objektivt begrundet, således at det er muligt at udelukke udbetaling til arbejdstagere af fratrædelsesgodtgørelse, der er anerkendt ved et indenretligt forlig, fra anvendelsesområdet for direktiv 80/987/EØF (1) om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, som affattet ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/74/EF (2) (af 23.9.2002)?

     

    Eller er den forskellige behandling i medfør af artikel 33, stk. 2, ET og Tribunal Supremos fortolkning af denne bestemmelse, når henses til det almindelige princip om lighed og om forbud mod forskelsbehandling, derimod ikke objektivt begrundet, således at udbetaling til arbejdstagere af fratrædelsesgodtgørelse, der er anerkendt ved et indenretligt forlig, er omfattet af anvendelsesområdet for direktiv 80/987/EØF om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, som affattet ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/74/EF (af 23.9.2002)?


    (1)  Rådets forordning af 20.10.1980, EFT L 283 af 28.10.1980, s. 23.

    (2)  EFT L 270 af 8.10.2002, s. 10.


    Top