Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 15 May 2003 in Case C-160/01 (Reference for a preliminary ruling from the Sozialgericht Leipzig): Karin Mau v Bundesanstalt für Arbeit (Council Directive 80/987/EEC — National legislation fixing the final date for the guarantee period as that of the decision to open the procedure for the collective settlement of claims where the employment relationship still exists at that date — Article 141 EC — Indirect discrimination against female employees on child raising leave — Liability of a Member State in the event of infringement of Community law)

Domstolens dom (Femte Afdeling) af 15. maj 2003 i sag C-160/01, Karen Mau mod Bundesanstalt für Arbeit (anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sozialgericht Leipzig) ("Rådets direktiv 80/987/EØF — national lovgivning, hvorved den endelige dato for garantiperioden fastsættes som værende datoen for indledning af den procedure, som sigter mod en samlet fyldestgørelse (af kreditorerne), når ansættelsesforholdet stadig er gældende på dette tidspunkt — artikel 141 EF — indirekte forskelsbehandling af kvindelige arbejdstagere, der har børnepasningsorlov — en medlemsstats ansvar ved tilsidesættelse af fællesskabsretten")

Domstolens dom (Femte Afdeling) af 15. maj 2003 i sag C-160/01, Karen Mau mod Bundesanstalt für Arbeit (anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sozialgericht Leipzig) ("Rådets direktiv 80/987/EØF — national lovgivning, hvorved den endelige dato for garantiperioden fastsættes som værende datoen for indledning af den procedure, som sigter mod en samlet fyldestgørelse (af kreditorerne), når ansættelsesforholdet stadig er gældende på dette tidspunkt — artikel 141 EF — indirekte forskelsbehandling af kvindelige arbejdstagere, der har børnepasningsorlov — en medlemsstats ansvar ved tilsidesættelse af fællesskabsretten")

EUT C 158 af 5.7.2003, p. 5–5 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)