EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse (Cedefop)
Europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse (Cedefop)
Europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse (Cedefop)
RESUMÉ AF:
HVAD ER FORMÅLET MED DENNE FORORDNING?
HOVEDPUNKTER
Mål
Som et af EU’s decentraliserede agenturer er dets mål at støtte Kommissionen, andre EU-institutioner og -organisationer, EU-landene og arbejdsmarkedets parter med henblik på at fremme, udvikle og gennemføre EU’s politikker inden for erhvervsuddannelse, færdigheder og kvalifikationer.
Det søger at nå dette mål ved at:
Opgaver
Cedefop har med fuld respekt for EU-landenes ansvar til opgave:
Organisation
Cedefop, der har hjemsted i Berlin, Tyskland, har en bestyrelse, et forretningsudvalg og en administrerende direktør.
Bestyrelsen
Den består af:
Bestyrelsens primære funktioner er at:
Forretningsudvalget
Forretningsudvalget bistår bestyrelsen ved at:
Den administrerende direktør
Den administrerende direktør er ansvarlig for:
Arbejdsprogrammer
Udkastet til programmeringsdokument forelægges for bestyrelsen til godkendelse og derefter for Kommissionen, Europa-Parlamentet og Rådet senest den 31. januar hvert år.
Det flerårige arbejdsprogram fastsætter:
Det årlige arbejdsprogram skal være i overensstemmelse med det flerårige arbejdsprogram og indeholde:
Begge programmer skal undgå overlapning med arbejde udført af andre EU-agenturer. Cedefop koordinerer nøje med to andre trepartsorganer: Det Europæiske Agentur for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen (EU-OSHA) og Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound). Det arbejder også tæt sammen med Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut.
Budget
Der udarbejdes hvert regnskabsår et overslag over alle Cedefops indtægter og udgifter, og de opføres i Cedefops budget. Indtægter og udgifter på budgettet skal balancere.
Evaluering
Senest den 21. februar 2024 og hvert femte år herefter sikrer Kommissionen, at der foretages en evaluering for at vurdere Cedefops resultater i forhold til dets mål, mandat og opgaver.
HVORNÅR GÆLDER FORORDNINGEN FRA?
Den trådte i kraft den 20. februar 2019.
BAGGRUND
For yderligere oplysninger henvises til:
HOVEDDOKUMENT
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/128 af 16. januar 2019 om oprettelse af Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop) og om ophævelse af Rådets forordning (EØF) nr. 337/75 (EUT L 30 af 31.1.2019, s. 90-105).
TILHØRENDE DOKUMENTER
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/126 af 16. januar 2019 om oprettelse af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) og om ophævelse af Rådets forordning (EF) nr. 2062/94 (EUT L 30 af 31.1.2019, s. 58-73).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/127 af 16. januar 2019 om oprettelse af Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) og om ophævelse af Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 (EUT L 30 af 31.1.2019, s. 74-89).
Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1271/2013 af 30. september 2013 om rammefinansforordningen for de organer, der er omhandlet i artikel 208 i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 (EUT L 328 af 7.12.2013, s. 42-68).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1339/2008 af 16. december 2008 om oprettelse af et europæisk erhvervsuddannelsesinstitut (omarbejdning) (EUT L 354 af 31.12.2008, s. 82-93).
seneste ajourføring 20.05.2019