This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/281/01
Case C-53/04: Judgment of the Court (Second Chamber) of 7 September 2006 (reference for a preliminary ruling from the Tribunale di Genova — Italy) — Cristiano Marrosu, Gianluca Sardino v Azienda Ospedaliera Ospedale San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate (Directive 1999/70/EC — Clauses 1(b) and 5 of the framework agreement on fixed-term work — Establishment of employment relationships of indefinite duration resulting from infringement of the rules governing successive fixed-term contracts — Possible derogation in respect of employment contracts in the public sector)
Sag C-53/04: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 7. september 2006 — Christiano Marrosu, Gianluca Sardino mod Azienda Ospedaliera San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunale di Genova, Italien) (Direktiv 1999/70/EF — § 1, litra b), og § 5 i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse — etablering af et tidsubegrænset ansættelsesforhold i tilfælde af tilsidesættelse af reglerne vedrørende flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter — mulighed for fravigelse af reglerne ved ansættelser inden for den offentlige sektor)
Sag C-53/04: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 7. september 2006 — Christiano Marrosu, Gianluca Sardino mod Azienda Ospedaliera San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunale di Genova, Italien) (Direktiv 1999/70/EF — § 1, litra b), og § 5 i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse — etablering af et tidsubegrænset ansættelsesforhold i tilfælde af tilsidesættelse af reglerne vedrørende flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter — mulighed for fravigelse af reglerne ved ansættelser inden for den offentlige sektor)
EUT C 281 af 18.11.2006, p. 1–1
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 18/11/2006; off.gørelsesdato
- Author:
- Domstolen
- Form:
- Retslige oplysninger
- Link
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Link
|
18.11.2006 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 281/1 |
Domstolens dom (Anden Afdeling) af 7. september 2006 — Christiano Marrosu, Gianluca Sardino mod Azienda Ospedaliera San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunale di Genova, Italien)
(Sag C-53/04) (1)
(Direktiv 1999/70/EF - § 1, litra b), og § 5 i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse - etablering af et tidsubegrænset ansættelsesforhold i tilfælde af tilsidesættelse af reglerne vedrørende flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter - mulighed for fravigelse af reglerne ved ansættelser inden for den offentlige sektor)
(2006/C 281/01)
Processprog: italiensk
Den forelæggende ret
Tribunale di Genova, Italien
Parter i hovedsagen
Sagsøgere: Christiano Marrosu og Gianluca Sardino
Sagsøgt: Azienda Ospedaliera San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate
Sagens genstand
Anmodning om præjudiciel afgørelse — Tribunale di Genova — fortolkning af Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP (EFT L 175, s. 43 — etablering af et tidsubegrænset ansættelsesforhold i tilfælde af tilsidesættelse af bestemmelserne om flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter — mulighed for fravigelse ved ansættelsesforhold inden for den offentlige sektor
Konklusion
Rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der blev indgået den 18. marts 1999, og som er opført som bilag til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at den i princippet ikke er til hinder for nationale bestemmelser, der i tilfælde af misbrug som følge af, at en arbejdsgiver i den offentlige sektor anvender flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter eller ansættelsesforhold, udelukker, at disse kontrakter ændres til tidsubegrænsede kontrakter eller ansættelsesforhold, selv om der er fastsat bestemmelser om en sådan ændring for så vidt angår kontrakter og ansættelsesforhold indgået med en arbejdsgiver i den private sektor, når disse bestemmelser indeholder andre effektive foranstaltninger, hvorved det forhindres, og i givet fald sanktioneres, at en arbejdsgiver i den offentlige sektor misbruger flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter.
