Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CA0101

    Sag C-101/21: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022 — HJ mod Ministerstvo práce a sociálních věcí (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Nejvyšší správní soud — Den Tjekkiske Republik) [Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2008/94/EF – beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens – artikel 2, stk. 2 – begrebet »arbejdstager« – artikel 12, litra a) og c) – grænser for garantiinstitutionernes ansvar – person, der på grundlag af en arbejdsaftale, der er indgået med et handelsselskab, udøver funktioner som bestyrelsesmedlem og direktør i dette selskab – sammenfaldne hverv – national retspraksis, hvorefter denne person ikke er omfattet af de garantier, der er fastsat i dette direktiv]

    EUT C 257 af 4.7.2022, p. 10–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    4.7.2022   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 257/10


    Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022 — HJ mod Ministerstvo práce a sociálních věcí (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Nejvyšší správní soud — Den Tjekkiske Republik)

    (Sag C-101/21) (1)

    (Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 2008/94/EF - beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens - artikel 2, stk. 2 - begrebet »arbejdstager« - artikel 12, litra a) og c) - grænser for garantiinstitutionernes ansvar - person, der på grundlag af en arbejdsaftale, der er indgået med et handelsselskab, udøver funktioner som bestyrelsesmedlem og direktør i dette selskab - sammenfaldne hverv - national retspraksis, hvorefter denne person ikke er omfattet af de garantier, der er fastsat i dette direktiv)

    (2022/C 257/14)

    Processprog: tjekkisk

    Den forelæggende ret

    Nejvyšší správní soud

    Parter i hovedsagen

    Sagsøger: HJ

    Sagsøgt: Ministerstvo práce a sociálních věcí

    Konklusion

    Artikel 2, stk. 2, og artikel 12, litra a) og c), i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/94 af 22. oktober 2008 om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, som ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/1794 af 6. oktober 2015, skal fortolkes således, at disse bestemmelser er til hinder for en national retspraksis, hvorefter en person, der på grundlag af en gyldig arbejdsaftale i henhold til national ret samtidig udøver hvervet som henholdsvis direktør for og medlem af et handelsselskabs vedtægtsmæssige organ, ikke kan kvalificeres som arbejdstager i dette direktivs forstand og derfor ikke kan være omfattet af de garantier, der er fastsat i nævnte direktiv.


    (1)  EUT C 148 af 26.4.2021.


    Top