This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CO0556
Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez v Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Reference for a preliminary ruling — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — Interpretation of clause 4 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non-discrimination — Grant to teaching staff of a six-yearly continuing professional education increment — Increment granted exclusively to established (career) civil servants.#First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination.#Case C‑556/11.
Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 9. februar 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez mod Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Anmodning om præjudiciel afgørelse – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – fortolkning af § 4 i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP (EFT L 175, s. 43) – princippet om ikke-diskrimination – tildeling af et seksårstillæg for videreuddannelse i undervisningssektoren – tildeling alene til vedtægtsmæssige tjenestemænd.
Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit − socialpolitik – direktiv 1999/70/EF − § 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor – universitetstilknyttet undervisning – ret til seksårstillæg for videreuddannelse – udelukkelse af professorer, der er ansat som midlertidige tjenestemænd – princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Sag C-556/11.
Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 9. februar 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez mod Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Anmodning om præjudiciel afgørelse – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – fortolkning af § 4 i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP (EFT L 175, s. 43) – princippet om ikke-diskrimination – tildeling af et seksårstillæg for videreuddannelse i undervisningssektoren – tildeling alene til vedtægtsmæssige tjenestemænd.
Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit − socialpolitik – direktiv 1999/70/EF − § 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor – universitetstilknyttet undervisning – ret til seksårstillæg for videreuddannelse – udelukkelse af professorer, der er ansat som midlertidige tjenestemænd – princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Sag C-556/11.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:67
- Date of document:
- 09/02/2012
- Date lodged:
- 03/11/2011
- Author:
- Domstolen
- Country or organisation from which the request originates:
- Spanien
- Form:
- Kendelse
- Authentic language:
- spansk
- Type of procedure:
- Præjudiciel sag
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Juzgado Contencioso-Administrativo Valladolid, auto de 11/10/2011 (160-2011)
- Treaty:
- Traktat om Den Europæiske Unions funktionsmåde
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-A02L1: N 4
- 31999L0070-A02L3: N 4
- 31999L0070-A03: N 5
- 31999L0070-C14: N 34
- 31999L0070-N: N 31 33 36 50
- 31999L0070: N 31 33 50
- 31999L0070-NCL1: N 6
- 31999L0070-NCL1LA: N 34
- 31999L0070-NCL2PT1: N 7
- 31999L0070-NCL3: N 8
- 31999L0070-NCL3PT2: N 42 46
- 31999L0070-NCL4: N 9 35 36
- 31999L0070-NCL4PT1: N 1 27 28 37 38 40 47 49 51 53 54
- 31999L0070-NPRL3: N 34
- 62005CJ0307: N 30 31 35 - 37 40 47 48
- 62009CJ0444: N 30 - 32 34 - 37 40 47 - 50 53
- 62010CJ0177: N 30 31 40 43 44 47 - 49 53
- 62010CO0273: N 30 - 32 34 - 37 40 42 - 44 46 - 50 52 53
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 9. februar 2012 – Lorenzo Martínez mod Junta de Castilla y León
(Sag C-556/11)
»Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit − socialpolitik – direktiv 1999/70/EF − § 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor – universitetstilknyttet undervisning – ret til seksårstillæg for videreuddannelse – udelukkelse af professorer, der er ansat som midlertidige tjenestemænd – princippet om forbud mod forskelsbehandling«
1. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – ansættelsesvilkår – begreb – tillæg for videreuddannelse – omfattet – forpligtelse til at anvende princippet om ikke-diskrimination (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4, stk. 1) (jf. præmiss 38-40)
2. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – arbejdstagere, der udfører samme arbejde – »samme arbejde« – begreb – arbejdstagere, der befinder sig i en sammenlignelig situation – bedømmelseskriterier – arbejdets art, uddannelsesvilkår og arbejdsvilkår – den nationale rets skøn (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 3, stk. 2) (jf. præmis 42-46)
3. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – objektive forhold, der begrunder en forskelsbehandling – begreb – forskelsbehandling alene begrundet i den omstændighed, at den er foreskrevet i en national bestemmelse – ikke tilladt (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4, stk. 1) (jf. præmis 40, 47-50 og 54 samt konkl.)
Angående
| Anmodning om præjudiciel afgørelse – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – fortolkning af § 4 i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP (EFT L 175, s. 43) – princippet om ikke-diskrimination – tildeling af et seksårstillæg for videreuddannelse i undervisningssektoren – tildeling alene til vedtægtsmæssige tjenestemænd. |
Konklusion
§ 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, indgået den 18. marts 1999, som findes i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at den er til hinder for nationale retsforskrifter, såsom de i hovedsagen omhandlede, der uden nogen objektiv begrundelse udelukkende indrømmer professorer, der er ansat som vedtægtsmæssige tjenestemænd, ret til at modtage seksårstillæg, idet professorer, der er ansat som midlertidige tjenestemænd, udelukkes herfra, når disse to kategorier af arbejdstagere i relation til modtagelsen af dette tillæg befinder sig i sammenlignelige situationer.
