Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62008CN0471

Sag C-471/08: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Helsingin käräjäoikeus (Finland) den 4. november 2008 — Sanna Maria Parviainen mod Finnair Oyj

EUT C 19 af 24.1.2009, p. 13–13 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
04/11/2008
Date lodged:
04/11/2008
Author:
Domstolen
Form:
Retslige oplysninger
Authentic language:
finsk
Type of procedure:
Præjudiciel sag
Link
Select all documents mentioning this document
Case affecting:
  • request for interpretation 31992L0085 artikel 11.1
Link

24.1.2009   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 19/13

Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Helsingin käräjäoikeus (Finland) den 4. november 2008 — Sanna Maria Parviainen mod Finnair Oyj

(Sag C-471/08)

(2009/C 19/22)

Processprog: finsk

Den forelæggende ret

Helsingin käräjäoikeus

Parter i hovedsagen

Sagsøger: Sanna Maria Parviainen

Sagsøgt: Finnair Oyj

Præjudicielt spørgsmål

Skal artikel 11 (1), stk. 1, i graviditetsbeskyttelsesdirektivet fortolkes således, at en arbejdstager, der på grund af sin graviditet henvises til et andet dårligere betalt arbejde, i henhold til direktivet skal betales en løn i samme størrelse som den, hun gennemsnitligt modtog før overførslen, og er det herved af betydning, hvilke tillæg arbejdstageren fik udbetalt supplerende til den månedlige grundløn, og på hvilket grundlag disse tillæg blev udbetalt?

(1)  Rådets direktiv 92/85/EØF af 19.10.1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som lige har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF), EFT L 348, s. 1, den finske specialudgave: kapitel 5 bind 6 s. 3.

Top