This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007FN0023
Case F-23/07: Action brought on 19 March 2007 — M v EMEA
Sag F-23/07: Sag anlagt den 19. marts 2007 — M mod Det Europæiske Lægemiddelagentur
Sag F-23/07: Sag anlagt den 19. marts 2007 — M mod Det Europæiske Lægemiddelagentur
EUT C 117 af 26.5.2007, p. 35–36
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
EUT C 117 af 26.5.2007, p. 34–35
(MT)
26.5.2007 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 117/35 |
Sag anlagt den 19. marts 2007 — M mod Det Europæiske Lægemiddelagentur
(Sag F-23/07)
(2007/C 117/55)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: M (Broxbourne, Det Forenede Kongerige) (ved avocats S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis og E. Marchal)
Sagsøgt: Det Europæiske Lægemiddelagentur
Sagsøgerens påstande
— |
Annullation af afgørelsen af 25. oktober 2006, hvorved Det Europæiske Lægemiddelagenturs administrerende direktør afslog sagsøgerens ansøgning om forelæggelse af hans sag for Invaliditetsudvalget. |
— |
Det Europæiske Lægemiddelagentur tilpligtes at betale en erstatning med renter på 100 000 EUR for tjenstlige forsømmelser. |
— |
Det Europæiske Lægemiddelagentur tilpligtes at betale sagens omkostninger. |
Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
Den 17. marts 2005 var sagsøgeren, som var midlertidigt ansat i Det Europæiske Lægemiddelagentur, udsat for en arbejdsulykke, hvorefter han blev ude af stand til at udføre sit arbejde. Den 14. februar 2006 fik han meddelelse om, at hans kontrakt ikke ville blive forlænget ud over den 15. oktober 2006. Hans ansøgning om, at hans sag blev forelagt Invaliditetsudvalget, blev afslået.
Sagsøgeren har til støtte for søgsmålet bl.a. anført, at der er sket tilsidesættelse af artikel 31, stk. 1, og artikel 33, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, således som fortolket af Retten for EU-personalesager i dennes dom af 16. januar 2007 i sagen Gesner mod KHIM (sag F-119/05, endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser).