52018DC0781

EUROPA-KOMMISSIONEN

Bruxelles, den 30.11.2018

COM(2018) 781 final

RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET

om oplysninger om indvirkningen på budgettet af den årlige ajourføring i 2018 af vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte og de tilhørende justeringskoefficienter

1.MÅLENE MED RAPPORTEN

Nærværende rapport udarbejdes på grundlag af artikel 65, stk. 1, i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i Den Europæiske Union (personalevedtægten), idet det heri fastsættes, at Kommissionen skal fremlægge oplysninger vedrørende de budgetmæssige konsekvenser af EU-tjenestemændenes vederlag og pensioner set på baggrund af 2018-ajourføringen af EU-tjenestemændenes og de øvrige EU-ansattes vederlag og pensioner og de gældende justeringskoefficienter.

Tjenestemændenes og de øvrige ansattes vederlag og pensioner ajourføres i 2018 i henhold til bilag XI til personalevedtægten og ajourføringen skal gennemføres inden udgangen af året. Ajourføringen sker på grundlag af statistiske oplysninger, som EU's Statistiske Kontor har udarbejdet i samarbejde med medlemsstaternes nationale statistiske kontorer, og som afspejler situationen i medlemsstaterne pr. 1. juli 2018.

2.BAGGRUNDSINFORMATION

Med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 ændredes løntilpasningsmekanismen, kendt som "metoden", og der blev indført en automatisk ajourføring af alle vederlag, pensioner og tillæg. Det vil sige, at de pågældende beløb og koefficienter i personalevedtægten skal forstås som referencebeløb og referencekoefficienter, som ajourføres regelmæssigt og automatisk. Når der er sket en ajourføring af beløb og koefficienter, skal Kommissionen senest to uger senere orientere herom ved at offentliggøre det i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.

I henhold til artikel 65, stk. 4, i personalevedtægten ajourførtes vederlag og pensioner ikke i 2013 og 2014 for det personale, der gør tjeneste i Belgien og Luxembourg, dvs. at de EU-ansattes lønseddel ikke blev ajourført i hverken 2013 eller 2014 i Belgien og Luxembourg. Dette kommer oven i de begrænsede tilpasninger af vederlag og pensioner i 2011 og 2012 på hhv. 0 % og 0,8 %, som var resultatet af den samlede løsning på uenigheden om tilpasningen af vederlag og pensioner i 2011 og 2012.

EU's ansatte har i perioden 2004-2018 oplevet en væsentlig nedgang i deres reelle købekraft og en større nedgang end tjenestemændene i medlemsstaterne. I nævnte periode mistede de EU-ansatte ca. 10,5 % af deres købekraft som følge af den kombinerede virkning af ændringerne af personalevedtægten i 2004 og 2013 og nedskæringerne i løntilpasningerne. I samme periode mistede tjenestemændene i medlemsstaternes centraladministrationer 1,8 %.

Kombinationen af den manglende anvendelse af løntilpasningsmetoden i 2011 og 2012 og fastfrysningen af vederlag og pensioner i 2013 og 2014 førte til en besparelse på ca. 3 mia. EUR i de flerårige finansielle rammer (FFR) for 2014-2020 og ca. 500 mio. EUR om året på lang sigt. Den seneste revision af personalevedtægten har i alt medført en besparelse på ca. 4,3 mia. EUR i administrative udgifter i FFR. Herudover er der en række målrettede foranstaltninger uden direkte indvirkning på budgettet, f.eks. længere arbejdstid og færre årlige feriedage uden lønkompensation, men som er ca. 1,5 mia. EUR værd for institutionerne.

3.Lovbestemmelser om ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte og de i denne sammenhæng gældende justeringskoefficienter

3.1.Ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte (jf. personalevedtægtens artikel 65, stk. 1, andet afsnit)

I personalevedtægtens artikel 65, stk. 1, andet afsnit, fastsættes det, at visse af de heri omtalte beløb, som er afgørende for fastsættelsen af grundvederlag, forskellige tillæg og koefficienter, skal ajourføres en gang om året i overensstemmelse med bilag XI. Kommissionen offentliggør til orientering de ajourførte beløb senest to uger efter en ajourføring i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.

Endvidere fastsættes det i personalevedtægtens artikel 65, stk. 3, at disse beløb (omtalt i artikel 65, stk. 1, andet afsnit) skal forstås som beløb, hvis faktiske værdi på et givet tidspunkt kan ajourføres, uden at der kræves en ny retsakt.

I personalevedtægtens artikel 65a understreges det, at gennemførelsesbestemmelserne til artikel 64 og 65 i personalevedtægten er fastsat i bilag XI.

I overensstemmelse med artikel 3 i vedtægtens bilag XI er ajourføringen af vederlag og pensioner, jf. artikel 65, en direkte følge af de købekraftsændringer, der er sket i vederlaget til de offentligt ansatte i medlemsstaterne (den specifikke indikator), og ændringerne i leveomkostningerne i Belgien og Luxembourg (det fælles indeks).

Den specifikke indikator udtrykker udviklingen i nettovederlaget, ekskl. inflation, for tjenestemændene i medlemsstaternes centraladministrationer. Eurostat beregner denne indikator på grundlag af oplysninger fra de elleve medlemsstater, der er nævnt i artikel 1, stk. 4, i bilag XI.

Det fælles indeks udtrykker ændringer i leveomkostningerne for EU-tjenestemænd i Belgien og Luxembourg på baggrund af fordelingen af det personale, der har tjenestested i disse to medlemsstater. Eurostat beregner dette indeks på grundlag af prisoplysninger fra de belgiske og luxembourgske myndigheder og oplysninger om antallet af ansatte fra EU-institutionernes interne databaser.

Endelig findes der i henhold til artikel 10 i bilag XI til personalevedtægten en moderationsklausul, dvs. at værdien af den specifikke indikator er underlagt en øvre grænse på +2 % og en nedre grænse på -2 %. Hvis værdien af den specifikke indikator overskrider denne grænse, anvendes i stedet grænseværdien til den årlige ajourføring. Grænseværdien anvendes med virkning fra den 1. juli, og resten af den årlige ajourføring anvendes med virkning fra den 1. april i det efterfølgende år.

I artikel 11 i bilag XI til personalevedtægten findes en undtagelsesklausul, som anvendes, hvis der er et fald i EU's samlede bruttonationalprodukt. Undtagelsesklausulen anvendes, hvis værdien af den specifikke indikator er positiv, og der samtidig er et fald i EU's samlede bruttonationalprodukt i indeværende år. I disse tilfælde anvendes kun en del af den specifikke indikator til beregningen af den årlige ajourføring, mens resten enten slet ikke udbetales eller først anvendes fra et senere tidspunkt.

3.2.Ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte inden for EU (jf. artikel 64, stk. 2)

I henhold til artikel 64 i personalevedtægten justeres en tjenestemands vederlag udtrykt i euro med en koefficient, der er lig med eller større eller mindre end 100 % alt afhængig af leveomkostningerne på de forskellige tjenestesteder. Der gælder ingen justeringskoefficient for Belgien og Luxembourg på grund af disse tjenestesteders særlige referencerolle som hovedsæde og hjemsted for de fleste af institutionerne.

Justeringskoefficienterne fastlægges, trækkes tilbage og ajourføres en gang om året i overensstemmelse med bilag XI. Med henblik på ajourføringen fungerer samtlige værdier som referenceværdier. Kommissionen offentliggør til orientering de ajourførte koefficienter senest to uger efter en ajourføring i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.

Justeringskoefficienterne for vederlag og pensioner ajourføres i henhold til artikel 3 i bilag XI til personalevedtægten på grundlag af forholdet mellem de tilsvarende købekraftspariteter, der omhandles i artikel 1 i bilag XI, og de valutakurser, der er fastsat for de forskellige lande i artikel 63 i personalevedtægten.

Købekraftspariteterne for vederlag danner grundlag for fastlæggelsen af købekraftsækvivalenter for vederlag udbetalt i Bruxelles som referenceby i forhold til de øvrige tjenestesteder. Eurostat beregner disse pariteter i samråd med de nationale statistiske kontorer i medlemsstaterne.

Købekraftspariteterne for pensioner danner grundlag for fastlæggelsen af købekraftsækvivalenter for pensioner udbetalt i Belgien som referenceland i forhold til de øvrige bopælslande. Eurostat beregner disse pariteter i samråd med de nationale statistiske kontorer. Ifølge artikel 20 i vedtægtens bilag XIII finder justeringskoefficienterne kun anvendelse på den del af pensionerne, der svarer til de rettigheder, der er erhvervet før den 1. maj 2004. For pensioner er den lavest anvendelige justeringskoefficient 100.

Ifølge artikel 17, stk. 3, i personalevedtægtens bilag VII, anvendes der en række særlige koefficienter på visse overførsler, som foretages efter anmodning fra tjenestemænd og øvrige ansatte.

3.3.Ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (artikel 13, stk. 1, i bilag X til personalevedtægten)

I artikel 11, 12 og 13 i bilag X til personalevedtægten fastsættes bestemmelserne om betaling af vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste i tredjelande. Vederlaget udbetales i euro i EU, og det korrigeres med koefficienten for vederlag til tjenestemænd med tjenestested i Belgien, men efter anmodning fra den ansatte kan hele eller dele af vederlaget udbetales i beskæftigelseslandets valuta. I så fald korrigeres vederlaget med den justeringskoefficient, der er fastsat for tjenestestedet, og omregnes efter den gældende vekselkurs.

For så vidt muligt at sikre, at EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte har den samme købekraft, uanset hvor de gør tjeneste, bør koefficienterne ajourføres en gang om året i overensstemmelse med bestemmelserne i bilag XI til personalevedtægten. Med henblik på ajourføringen fungerer samtlige værdier som referenceværdier. Kommissionen offentliggør til orientering de ajourførte koefficienter senest to uger efter en ajourføring i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.

Med henblik på fastsættelse af købekraftsækvivalenten for vederlag udbetalt i Bruxelles i forhold til vederlag udbetalt på andre tjenestesteder beregner Eurostat de gældende købekraftspariteter. Justeringskoefficienten er den faktor, der fremkommer ved at dividere købekraftspariteten med vekselkursen. De anvendte vekselkurser fastsættes i overensstemmelse med gennemførelsesbestemmelserne for EU's almindelige budget på datoen for koefficienternes anvendelse.

3.4.Mellemliggende ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte inden for EU (jf. artikel 65, stk. 2, i personalevedtægten)

I tilfælde af væsentlige ændringer i leveomkostningerne skal der i henhold til artikel 65, stk. 2, ske en ajourføring i henhold til bilag XI af de beløb, der omhandles i artikel 65, stk. 1, og de koefficienter, der omhandles i artikel 64. Kommissionen offentliggør til orientering de ajourførte beløb og koefficienter senest to uger efter en ajourføring i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.

I tilfælde af, at der i perioden mellem juni og december sker væsentlige ændringer i leveomkostningerne, foretages der med henvisning til artikel 4, stk. 1, i bilag XI til personalevedtægten og under hensyntagen til prognosen for købekraftsudviklingen i den løbende årlige referenceperiode en mellemliggende ajourføring af vederlag og pensioner med virkning fra den 1. januar (med henvisning til den mærkbarhedstærskel, der er fastsat i artikel 6 i bilag XI til personalevedtægten). Der tages hensyn til sådanne mellemliggende ajourføringer ved de årlige ajourføringer af vederlagene.

I henhold til artikel 6 i bilag XI til personalevedtægten skal der foretages en mellemliggende ajourføring for alle tjenestesteder (inkl. Bruxelles og Luxembourg), hvis mærkbarhedstærsklen er blevet nået eller overskredet i Bruxelles og Luxembourg. Hvis mærkbarhedstærsklen ikke er nået for Bruxelles og Luxembourg, skal den mellemliggende ajourføring kun foretages for de tjenestesteder, hvor mærkbarhedstærsklen er nået eller overskredet.

Værdien af den mellemliggende ajourføring er i henhold til artikel 7 i bilag XI til personalevedtægten lig med det fælles indeks eventuelt multipliceret med halvdelen af den forventede specifikke indikator, hvis denne er negativ.

Justeringskoefficienterne er lig med forholdet mellem den pågældende købekraftsparitet og vekselkursen som fastsat i personalevedtægtens artikel 63 multipliceret med værdien af ajourføringen, hvis mærkbarhedstærsklen ikke er nået i Belgien og Luxembourg.

3.5.Mellemliggende ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (jf. artikel 13, stk. 2, i bilag X til personalevedtægten)

I henhold til artikel 13, stk. 1, i bilag X til personalevedtægten sker der hvert år en ajourføring af vederlaget til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte med tjenestested i tredjelande (jf. punkt 3.3 ovenfor), men herudover skal der, hvis leveomkostningerne i et givet land målt på grundlag af justeringskoefficienten og den pågældende vekselkurs har ændret sig med mere end 5 % siden den seneste ajourføring, foretages en mellemliggende ajourføring af justeringskoefficienten efter den procedure, der er beskrevet i artikel 13, stk. 1, i bilag X til personalevedtægten.

4.2018-ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte og de i denne sammenhæng gældende justeringskoefficienter

Kommissionen tager de forskellige ajourføringer af EU-tjenestemændenes og de øvrige EU-ansattes vederlag og pensioner til efterretning, som i henhold til bilag XI til personalevedtægten gennemføres i en tolvmåneders referenceperiode indtil den 1. juli 2018, og som får virkning inden udgangen af 2018. Disse ajourføringer, som er angivet i punkt 4 nedenfor, sker på grundlag af statistiske oplysninger, som EU's Statistiske Kontor har udarbejdet i samråd med medlemsstaternes nationale statistiske kontorer, og som afspejler situationen i medlemsstaterne pr. 1. juli 2018 1 .

4.1.2018-ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte (jf. personalevedtægtens artikel 65, stk. 1, andet afsnit)

Eurostat har i overensstemmelse med artikel 1 i personalevedtægtens bilag XI udarbejdet en rapport om udviklingen i leveomkostningerne i Belgien og Luxembourg, udviklingen i købekraften for de nationale tjenestemænds vederlag og de gældende købekraftspariteter, der danner grundlag for de forskellige justeringskoefficienter 2 .

Den gennemsnitlige udvikling i købekraften for de nationale tjenestemænds vederlag i referenceperioden har, udtrykt ved den specifikke indikator, været på -0,4 %.

Udviklingen i leveomkostningerne i Belgien og Luxembourg i referenceperioden har, udtrykt ved det af Eurostat beregnede fælles indeks, været på + 2,1 %. I henhold til personalevedtægtens bilag XI, artikel 3, stk. 2, er ajourføringen lig med produktet af den specifikke indikator og det fælles indeks, som Eurostat har beregnet. Den foreslåede ajourføring af vederlag og pensioner i Belgien og Luxembourg er derfor på 1,7 %. I henhold til artikel 3, stk. 5, i personalevedtægtens bilag XI anvendes der ingen justeringskoefficient for Belgien og Luxembourg.

Den samlede specifikke indikator (0,4 %) ligger under den grænse, der udløser moderationsklausulen (en øvre grænse på 2 %), som derfor ikke finder anvendelse.

Da BNP's forventede udvikling i faste priser er positiv (+ 2,3 %) 3 , finder undtagelsesklausulen ikke anvendelse.

Kommissionen vil derfor i slutningen af 2018 offentliggøre de ajourførte beløb i Den Europæiske Unions Tidende, C-udgaven, jf. artikel 65, stk. 1, andet afsnit, i personalevedtægten, der med virkning fra 1. juli 2018 vil være gældende for vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte, som vist i bilag I til nærværende rapport.

4.2.2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte inden for EU (jf. artikel 64, stk. 2)

Uden for Belgien og Luxembourg beregnes ajourføringen af vederlag og pensioner ved at multiplicere ajourføringen i Belgien og Luxembourg med ændringen af justeringskoefficienterne og vekselkursen.

Eurostat har beregnet de gældende justeringskoefficienter for vederlag, pensioner og overførsler af en del af vederlaget som følger:

4.1.1.Justeringskoefficienter for personale, der gør tjeneste uden for Belgien og Luxembourg

Eurostat har i samråd med de nationale statistiske kontorer beregnet de gældende købekraftspariteter, der ligger til grund for købekraftsækvivalenten for forholdet mellem vederlag udbetalt i Bruxelles og på de øvrige tjenestesteder pr. 1. juli 2018.

Justeringskoefficienterne for vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste i andre medlemsstater end Belgien og Luxembourg, beregnes på grundlag af forholdet mellem disse købekraftspariteter og de pr. 1. juli 2018 gældende vekselkurser.

I slutningen af 2018 vil Kommissionen således i Den Europæiske Tidendes C-udgave offentliggøre de justeringskoefficienter, der med virkning fra den 1. juli 2018 vil være gældende for vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte, som vist i bilag I til nærværende rapport.

4.1.2.Justeringskoefficienter for PENSIONER uden for Belgien og Luxembourg og justeringskoefficienter for OVERFØRSLER

Eurostat har i samråd med de nationale statistiske kontorer beregnet de gældende købekraftspariteter, der ligger til grund for købekraftsækvivalenten for forholdet mellem pensioner udbetalt i Bruxelles og i de øvrige bopælslande pr. 1. juli 2018.

Justeringskoefficienterne for pensioner til personer, der har bopæl i et andet land end Belgien og Luxembourg, beregnes på grundlag af forholdet mellem disse købekraftspariteter og de gældende vekselkurser pr. 1. juli 2018. Ifølge personalevedtægtens artikel 20 i bilag XIII finder justeringskoefficienterne kun anvendelse på den del af pensionerne, der svarer til de rettigheder, der er erhvervet før den 1. maj 2004.

Ifølge artikel 17 i personalevedtægtens bilag VII finder disse justeringskoefficienter direkte anvendelse på de overførsler, som foretages efter anmodning fra tjenestemænd og øvrige ansatte.

I slutningen af 2018 vil Kommissionen således i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende offentliggøre de justeringskoefficienter, der med virkning fra den 1. juli 2018 vil være gældende for pensioner, der udbetales uden for Belgien og Luxembourg, og de justeringskoefficienter, der gælder for overførsler, der foretages af Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte, som vist i bilag I til nærværende rapport.

4.3.2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (jf. artikel 13, stk. 1, i bilag X til personalevedtægten)

Det statistiske materiale, som Kommissionen har haft til sin rådighed, dækker 145 tjenestesteder. Der er imidlertid ikke indgivet nogen købekraftspariteter i de tilfælde, hvor der ikke har foreligget nogen oplysninger, eller oplysningerne har været upålidelige på grund af ustabile forhold lokalt eller af andre grunde.

Justeringskoefficienterne for alle tjenestesteder uden for EU er blevet beregnet pr. 1. juli 2018. De justeringskoefficienter, der fastsættes ved den årlige ajourføring, er et resultat af de pariteter, som Eurostat har meddelt pr. 1. juli 2018.

I slutningen af 2018 vil Kommissionen således i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende offentliggøre de justeringskoefficienter, der med virkning fra den 1. juli 2018 vil være gældende for vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i tredjelande, som vist i bilag II til nærværende rapport.

4.4.Mellemliggende 2018-ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste inden for EU (artikel 65, stk. 2, i personalevedtægten)

I henhold til artikel 4 i personalevedtægtens bilag XI skal der ske en ajourføring af vederlag og pensioner for tjenestesteder, der har oplevet en væsentlig ændring i leveomkostningerne.

Eurostat har i samråd med medlemsstaternes statistiske kontorer 5 beregnet, at ændringerne i leveomkostningerne for Belgien og Luxembourg har været på 1,0 % i perioden fra juni 2017 til december 2017 målt i forhold til det fælles indeks.

Uden for Belgien og Luxembourg blev ændringerne i leveomkostningerne i referenceperioden målt ved hjælp af de implicitte indeks, som Eurostat udarbejder 6 . Disse indeks beregnes ved at multiplicere det fælles indeks med ændringen i købekraftspariteten.

Mærkbarhedstærsklen for, hvornår der er sket en væsentlig ændring af leveomkostningerne, er en procentsats svarende til 6 % for en tolvmåneders periode (3 % for en seksmåneders periode).

I referenceperioden (juni 2017-december 2017) var det fælles indeks på 101,0 (dvs. + 1,0 %), og udsvinget holdt sig således inden for den fastsatte grænse (±3,0 %). Det var således ikke nødvendigt at foretage en mellemliggende ajourføring af de nominelle vederlag og pensioner til EU-tjenestemænd i Belgien og Luxembourg.

Justeringskoefficienterne er lig med forholdet mellem den pågældende købekraftsparitet og vekselkursen, idet dette forhold, hvis mærkbarhedstærsklen ikke er nået for Bruxelles og Luxembourg, multipliceres med værdien af den mellemliggende ajourføring.

Ifølge de beregninger, som Eurostat har foretaget i samråd med medlemsstaternes statistiske kontorer 7 , har ingen af tjenestestederne inden for EU haft et implicit prisindeks, som har ligget over den grænse, der er fastsat for perioden. Der har således ikke været behov for at foretage en mellemliggende ajourføring af de justeringskoefficienter, der gælder for vederlag til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte.

Ifølge de beregninger, som Eurostat har foretaget i samråd med medlemsstaternes statistiske kontorer 8 , har der heller ikke i nogen af EU's medlemsstater været et implicit prisindeks på over den grænse, der er fastsat for perioden. Der har således ikke været behov for at foretage en mellemliggende ajourføring af de justeringskoefficienter, som Eurostat beregner med henblik på udbetaling af pension i disse lande.

Det var således ikke nødvendigt at offentliggøre nogen mellemliggende ajourføring i Den Europæiske Unions Tidendes C-udgave med virkning fra den 1. januar 2018 for vederlag og pensioner til de af EU's tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste inden for EU.

4.5.Den mellemliggende 2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (jf. artikel 13, stk. 2, i bilag X til personalevedtægten)

4.1.3.For perioden august 2017 - januar 2018

De statistikker, som Kommissionen har haft til sin rådighed 9 , viste, at ændringerne i leveomkostninger målt på grundlag af justeringskoefficienten og den tilsvarende vekselkurs for visse tredjelandes vedkommende havde været på over 5 % siden den 1. juli 2017, dvs. tidspunktet for den seneste ajourføring af justeringskoefficienterne for vederlag udbetalt i beskæftigelseslandets valuta til Den Europæiske Unions tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i tredjelande.

I overensstemmelse med artikel 13, andet afsnit, i bilag X til personalevedtægten ville der i sådanne tilfælde skulle foretages en mellemliggende ajourføring efter den procedure, der er fastsat i bilag XI til personalevedtægten.

Den mellemliggende ajourføring omfattede de justeringskoefficienter, som var fremkommet på grundlag af de pariteter, som Eurostat havde meddelt for henholdsvis 1. august, 1. september, 1. oktober, 1. november og 1. december 2017 og 1. januar 2018.

Den 13. juni 2018 offentliggjorde Kommissionen således i C-udgaven 10 af Den Europæiske Unions Tidende seks månedstabeller med en oversigt over de berørte lande, de respektive justeringskoefficienter og ikrafttrædelsesdatoen for hvert enkelt tilfælde.

4.1.4.For perioden februar 2018 - juni 2018

De statistikker, som Kommissionen har haft til sin rådighed 11 , viste, at ændringerne i leveomkostninger målt på grundlag af justeringskoefficienten og den tilsvarende vekselkurs for visse tredjelandes vedkommende havde været på over 5 % siden den seneste ajourføring af justeringskoefficienterne for vederlag udbetalt i beskæftigelseslandets valuta til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i tredjelande.

Den mellemliggende ajourføring omfattede de justeringskoefficienter, som var fremkommet på grundlag af de pariteter, som Eurostat havde meddelt for henholdsvis 1. februar, 1. marts, 1. april, 1. maj og 1. juni 2018.

Ultimo 2018 vil Kommissionen således i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende offentliggøre fem månedstabeller med en oversigt over de berørte lande, de respektive justeringskoefficienter og ikrafttrædelsesdatoen for hvert enkelt tilfælde, således som det fremgår af bilag III til nærværende rapport.

5.Indvirkning på budgettet af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte og de i denne sammenhæng gældende justeringskoefficienter

Dette afsnit indeholder et detaljeret skøn over, hvordan budgettet vil blive påvirket af ajourføringerne af EU-personalets vederlag og pensioner i 2018.

5.1.2018-ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte (jf. personalevedtægtens artikel 65, stk. 1, andet afsnit)

En ajourføring af de beløb, der er angivet i artikel 65, stk. 1, andet afsnit, i personalevedtægten, har finansiel betydning for samtlige budgetposter vedrørende udgifterne til personalet i alle institutioner og agenturer.

I mio. EUR

	Udgiftsområde V			Andre udgiftsområder (I - IV)
	År 2018	År 2019	Følgende år	År 2018	År 2019	Følgende år
Anslået virkning for udgifterne	+ 54,4	+ 108,9	+ 108,9	+ 14,3	+ 28,5	+ 28,5
Anslået virkning for indtægterne	+ 9,5	+ 19,0	+ 19,0	+ 2,4	+ 4,8	+ 4,8

5.2.2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste inden for EU (jf. artikel 64, stk. 2, og artikel 20, stk. 1, i bilag XIII)

En ajourføring med virkning fra den 1. juli 2018 af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag og pensioner til EU-ansatte i medlemsstaterne, ekskl. Bruxelles og Luxembourg, indvirker finansielt på flere budgetposter vedrørende personaleudgifter.

I mio. EUR

	Udgiftsområde V			Andre udgiftsområder (I - IV)
	År 2018	År 2019	Følgende år	År 2018	År 2019	Følgende år
Anslået virkning for udgifterne	- 0,3	- 0,7	- 0,7	+ 3,9	+ 7,8	+ 7,8

5.3.2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (jf. artikel 13, stk. 1, i bilag X til personalevedtægten)

Den årlige ajourføring med virkning fra den 1. juli 2018 af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU-ansatte, der gør tjeneste i tredjelande, indvirker finansielt på flere budgetposter vedrørende personaleudgifter under udgiftsområde V.

I mio. EUR

	Udgiftsområde V
	År 2018	År 2019	Følgende år
Anslået virkning for udgifterne	- 1,2	- 2,4	- 2,4

5.4.Den mellemliggende 2018-ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande (jf. artikel 13, stk. 2, i bilag X til personalevedtægten)

5.1.1.For perioden august 2017 - januar 2018

Den mellemliggende ajourføring med virkning fra 1. august 2017, 1. september 2017, 1. oktober 2017, 1. november 2017, 1. december 2017 og 1. januar 2018 af visse justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU-ansatte, der gør tjeneste i tredjelande, indvirker finansielt på flere budgetposter vedrørende personaleudgifter under udgiftsområde V.

I mio. EUR

	Udgiftsområde V
	År 2018	År 2019	Følgende år
Anslået virkning for udgifterne	+ 0,2	+ 0,4	+ 0,4

5.1.2.For perioden februar 2018 - juni 2018

Den mellemliggende ajourføring med virkning fra 1. februar 2018, 1. marts 2018, 1. april 2018, 1. maj 2018 og 1. juni 2018 af visse justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU-ansatte, der gør tjeneste i tredjelande, indvirker finansielt på flere budgetposter vedrørende personaleudgifter under udgiftsområde V.

I mio. EUR

	Udgiftsområde V
	År 2018	År 2019	Følgende år
Anslået virkning for udgifterne	- 0,5	- 1,0	- 1,0

Bilag:

(1)Udkast til offentliggørelse i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende – 2018 ajourføring af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd og øvrige ansatte og ajourføring af de tilhørende justeringskoefficienter

(2)Udkast til offentliggørelse i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende – 2018 ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande

(3)Udkast til offentliggørelse i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende – mellemliggende ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til EU's tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, som gør tjeneste i tredjelande, for perioden februar 2018 - juni 2018.

(1) Der henvises især til følgende Eurostat-rapporter:

(2) Rapport fra Eurostat af 31. oktober 2018 om den årlige ajourføring for 2018 af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd i overensstemmelse med artikel 64 og 65 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og bilag XI hertil; ifølge denne ajourføring sker der med virkning fra den 1. juli 2018 en ajourføring af vederlaget til det tjenstgørende personale og pensionerne til det pensionerede personale, og pr. 1. juli 2018 foretages der samtidig en ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til personale med tjenestested inden eller uden for EU og på pensioner til det pensionerede personale afhængig af deres bopælsland og pensionsoverførsler.

(3) I den europæiske økonomiske prognose, som GD ECFIN offentliggjorde den 3. maj 2018, anslås væksten i BNP angivet i faste priser for hele EU at blive på + 2,3 % i 2018 og forblive stabil på + 2,0 % i 2019.

(4) Rapport fra Eurostat af 31. oktober 2018 om den årlige ajourføring for 2018 af vederlag og pensioner for EU-tjenestemænd (jf. fodnote 2 ovenfor).

(5) Eurostats rapport af 3. maj 2018 om den mellemliggende ajourføring af EU-tjenestemænds vederlag og pensioner i henhold til artikel 64, 65 og bilag XI i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for Unionens øvrige ansatte

(6) Som ovenfor.

(7) Som ovenfor.

(8) Som ovenfor.

(9) Eurostats rapport af 24. april 2018 om mellemliggende ajourføring af justeringskoefficienterne for vederlag til Den Europæiske Unions tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i delegationer uden for EU i henhold til artikel 64 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og bilag X og XI hertil.

(10) EUT C 203 af 13. juni 2018, s. 13.

(11) Eurostats rapport af 10. oktober 2018 om mellemliggende ajourføring af justeringskoefficienterne for vederlag til Den Europæiske Unions tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i delegationer uden for EU i henhold til artikel 64 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og bilag X og XI hertil.

Top

EUROPA-KOMMISSIONEN

Bruxelles, den 30.11.2018

COM(2018) 781 final

BILAG

til

Rapport fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet

om oplysninger om indvirkningen på budgettet af den årlige ajourføring i 2017 af vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte og de tilhørende justerigskoefficienter

BILAG I

ÅRLIG AJOURFØRING I 2018 AF VEDERLAG OG PENSIONER TIL DEN EUROPÆISKE UNIONS TJENESTEMÆND OG ØVRIGE ANSATTE OG DE TILHØRENDE JUSTERINGSKOEFFICIENTER

1.1. Tabel over den månedlige grundløn opdelt efter lønklasse og løntrin i ansættelsesgruppe AD og AST, jf. vedtægtens artikel 66, som er gældende fra den 1. juli 2018:

1.7.2018	TRIN
LØNKLASSE	1	2	3	4	5
16	18.621,89	19.404,41	20.219,80
15	16.458,65	17.150,26	17.870,93	18.368,13	18.621,89
14	14.546,67	15.157,95	15.794,90	16.234,35	16.458,65
13	12.856,84	13.397,10	13.960,06	14.348,46	14.546,67
12	11.363,30	11.840,79	12.338,36	12.681,63	12.856,84
11	10.043,25	10.465,27	10.905,04	11.208,44	11.363,30
10	8.876,57	9.249,56	9.638,25	9.906,39	10.043,25
9	7.845,39	8.175,07	8.518,61	8.755,60	8.876,57
8	6.934,02	7.225,39	7.529,01	7.738,49	7.845,39
7	6.128,51	6.386,04	6.654,39	6.839,53	6.934,02
6	5.416,58	5.644,20	5.881,36	6.045,00	6.128,51
5	4.787,36	4.988,53	5.198,15	5.342,77	5.416,58
4	4.231,23	4.409,02	4.594,29	4.722,11	4.787,36
3	3.739,68	3.896,84	4.060,60	4.173,55	4.231,23
2	3.305,26	3.444,15	3.588,88	3.688,73	3.739,68
1	2.921,30	3.044,05	3.171,96	3.260,23	3.305,26

2. Tabel over den månedlige grundløn opdelt efter lønklasse og løntrin i ansættelsesgruppe AST/SC, jf. vedtægtens artikel 66, som er gældende fra den 1. juli 2018:

1.7.2018	TRIN
LØNKLASSE	1	2	3	4	5
6	4.749,36	4.948,94	5.156,90	5.300,36	5.373,60
5	4.197,65	4.374,04	4.558,48	4.684,64	4.749,36
4	3.710,03	3.865,91	4.028,37	4.140,45	4.197,65
3	3.279,03	3.416,81	3.560,42	3.659,45	3.710,03
2	2.898,11	3.019,90	3.146,81	3.234,35	3.279,03
1	2.561,45	2.669,09	2.781,25	2.858,61	2.898,11

3. Tabel over de justeringskoefficienter, som anvendes på vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte, jf. vedtægtens artikel 64:

— Justeringskoefficienter gældende fra den 1. juli 2018 for vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, jf. vedtægtens artikel 64 (anført i kolonne 2 i nedenstående tabel)

— Justeringskoefficienter gældende fra den 1. januar 2019 for tjenestemænds og øvrige ansattes overførsler, jf. artikel 17, stk. 3, i bilag VII til vedtægten (anført i kolonne 3 i nedenstående tabel)

— Justeringskoefficienter gældende fra den 1. juli 2018 for pensioner, jf. artikel 20, stk. 1, i bilag XIII til vedtægten (anført i kolonne 4 i nedenstående tabel)

1	2	3	4
	Vederlag	Overførsel	Pension
Land/sted	1.7.2018.	1.1.2019.	1.7.2018.
Bulgarien	55,2	53,4
Tjekkiet	83,0	72,2
Danmark	131,9	134,7	134,7
Tyskland	99,3	100,4	100,4
Bonn	95,6
Karlsruhe	96,7
München	110,0
Estland	82,2	84,1
Irland	117,7	119,4	119,4
Grækenland	81,8	79,4
Spanien	91,7	90,6
Frankrig	116,7	108,9	108,9
Kroatien	76,4	68,0
Italien	96,5	95,4
Varese	90,9
Cypern	77,9	82,0
Letland	77,6	70,4
Litauen	73,6	66,3
Ungarn	71,9	60,7
Malta	90,2	92,7
Nederlandene	109,9	108,7	108,7
Østrig	106,3	107,7	107,7
Polen	68,6	58,2
Portugal	85,7	85,5
Rumænien	64,0	54,8
Slovenien	84,6	81,9
Slovakiet	78,5	68,3
Finland	118,5	118,3	118,3
Sverige	122,0	110,9	110,9
Det Forenede Kongerige	134,7	122,3	122,3
Culham	102,6

4.1. Godtgørelse ved forældreorlov, jf. artikel 42a, stk. 2, i vedtægten, gældende fra den 1. juli 2018: 1003,49 EUR.

4.2. Godtgørelse ved forældreorlov, jf. artikel 42a, stk. 3, i vedtægten, gældende fra den 1. juli 2018: 1337,99 EUR.

5.1. Husstandstillæggets grundbeløb, jf. artikel 1, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 187,69 EUR.

5.2. Børnetilskuddet for børn, over for hvem der består forsørgerpligt, jf. artikel 2, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 410,11 EUR.

5.3. Uddannelsestillægget, jf. artikel 3, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 278,25 EUR.

5.4. Uddannelsestillægget, jf. artikel 3, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 100,18 EUR.

5.5. Udlandstillægget, jf. artikel 69 i vedtægten og artikel 4, stk. 1, andet afsnit, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018 på mindst 556,25 EUR.

5.6. Udlandstillægget, jf. artikel 134 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 399,88 EUR.

6.1. Kilometergodtgørelsen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018:

0 EUR pr. km for strækninger mellem	0 og 200 km
0,2069 EUR pr. km for strækninger mellem	201 og 1 000 km
0,3449 EUR pr. km for strækninger mellem	1 001 og 2 000 km
0,2069 EUR pr. km for strækninger mellem	2 001 og 3 000 km
0,0689 EUR pr. km for strækninger mellem	3 001 og 4 000 km
0,0333 EUR pr. km for strækninger mellem	4 001 og 10 000 km
0 EUR pr. km for strækninger over	10 000 km.

6.2. Standardtillægget til kilometergodtgørelsen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 103,44 EUR, hvis den geografiske afstand mellem de steder, der nævnes i stk. 1, er mellem 600 km og 1 200 km

— 206,88 EUR, hvis den geografiske afstand mellem de steder, der nævnes i stk. 1, er over 1 200 km.

7.1. Kilometergodtgørelsen, jf. artikel 8, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. januar 2019:

0 EUR pr. km for strækninger mellem	0 og 200 km
0,4172 EUR pr. km for strækninger mellem	201 og 1 000 km
0,6952 EUR pr. km for strækninger mellem	1 001 og 2 000 km
0,4172 EUR pr. km for strækninger mellem	2 001 og 3 000 km
0,1389 EUR pr. km for strækninger mellem	3 001 og 4 000 km
0,0671 EUR pr. km for strækninger mellem	4 001 og 10 000 km
0 EUR pr. km for strækninger over	10 000 km.

7.2. Standardtillægget til kilometergodtgørelsen, jf. artikel 8, stk. 2, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. januar 2019:

— 208,55 EUR, hvis den geografiske afstand mellem tjenestestedet og oprindelsesstedet er på mellem 600 km og 1 200 km

— 417,07 EUR, hvis den geografiske afstand mellem tjenestestedet og oprindelsesstedet er over 1 200 km.

8. Dagpengebeløbet, jf. artikel 10, stk. 1, i bilag VII til vedtægten, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 43,11 EUR for en tjenestemand, der har ret til husstandstillæg

— 34,76 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret til husstandstillæg.

9. Den nedre grænse for de bosættelsespenge, der nævnes i artikel 24, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 1227,20 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

— 729,69 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

10.1. Den nedre og den øvre grænse for arbejdsløshedsunderstøttelsen, jf. artikel 28a, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 1471,78 EUR (nedre grænse)

— 2943,56 EUR (øvre grænse).

10.2. Det faste fradrag, der nævnes i artikel 28a, stk. 7, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018 på 1337,99 EUR.

11. Grundlønnen fastsættes i henhold til den tabel, der findes i artikel 93 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, og er med virkning fra den 1. juli 2018:

ANSÆTTELSESGRUPPE	1.7.2018	TRIN
	LØNKLASSE	1		2		3		4		5		6		7
IV	18	6.419,44	6.552,93		6.689,20		6.828,30		6.970,31		7.115,26		7.263,22
	17	5.673,67	5.791,65		5.912,09		6.035,04		6.160,54		6.288,65		6.419,44
	16	5.014,53	5.118,79		5.225,25		5.333,92		5.444,85		5.558,09		5.673,67
	15	4.431,96	4.524,13		4.618,22		4.714,25		4.812,29		4.912,36		5.014,53
	14	3.917,09	3.998,55		4.081,71		4.166,59		4.253,25		4.341,67		4.431,96
	13	3.462,02	3.534,02		3.607,50		3.682,54		3.759,11		3.837,28		3.917,09
III	12	4.431,90	4.524,06		4.618,15		4.714,17		4.812,20		4.912,26		5.014,42
	11	3.917,06	3.998,50		4.081,65		4.166,52		4.253,17		4.341,61		4.431,90
	10	3.462,01	3.534,00		3.607,48		3.682,51		3.759,08		3.837,25		3.917,06
	9	3.059,83	3.123,46		3.188,41		3.254,73		3.322,41		3.391,48		3.462,01
	8	2.704,38	2.760,62		2.818,03		2.876,62		2.936,45		2.997,51		3.059,83
II	7	3.059,76	3.123,41		3.188,37		3.254,67		3.322,39		3.391,48		3.462,02
	6	2.704,25	2.760,49		2.817,91		2.876,52		2.936,34		2.997,42		3.059,76
	5	2.390,04	2.439,74		2.490,49		2.542,30		2.595,16		2.649,15		2.704,25
	4	2.112,33	2.156,26		2.201,12		2.246,91		2.293,63		2.341,34		2.390,04
I	3	2.602,23	2.656,23		2.711,37		2.767,64		2.825,07		2.883,70		2.943,56
	2	2.300,47	2.348,22		2.396,96		2.446,71		2.497,49		2.549,33		2.602,23
	1	2.033,73	2.075,95		2.119,02		2.163,00		2.207,89		2.253,72		2.300,47

12. Den nedre grænse for de bosættelsespenge, der nævnes i artikel 94 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 923,07 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

— 547,27 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

13.1. Den nedre og den øvre grænse for arbejdsløshedsunderstøttelsen, jf. artikel 96, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 1103,83 EUR (nedre grænse)

— 2207,65 EUR (øvre grænse).

13.2 Det faste fradrag, der nævnes i artikel 96, stk. 7, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, fastsættes til 1003,49 EUR.

13.3 Den nedre og den øvre grænse for den arbejdsløshedsunderstøttelse, der nævnes i artikel 136 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er med virkning fra den 1. juli 2018:

— 971,13 EUR (nedre grænse)

— 2285,02 EUR (øvre grænse).

14. Det tillæg for skifteholdsarbejde, der nævnes i artikel 1, stk. 1, første afsnit, i Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 1 , er på:

— 420,64 EUR

— 634,89 EUR

— 694,17 EUR

— 946,38 EUR.

15. Med virkning fra den 1. juli 2018 multipliceres beløbene i artikel 4 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 2 med en koefficient på - 6,0720.

16. De beløb, der nævnes i artikel 8, stk. 2, i bilag XIII til vedtægten, fastsættes med virkning fra den 1. juli 2018 i nedenstående tabel:

1.7.2018	TRIN
LØNKLASSE	1	2		3		4		5		6		7		8
16	18.621,89		19.404,41		20.219,80		20.219,80		20.219,80		20.219,80
15	16.458,65		17.150,26		17.870,93		18.368,13		18.621,89		19.404,41
14	14.546,67		15.157,95		15.794,90		16.234,35		16.458,65		17.150,26		17.870,93		18.621,89
13	12.856,84		13.397,10		13.960,06		14.348,46		14.546,67
12	11.363,30		11.840,79		12.338,36		12.681,63		12.856,84		13.397,10		13.960,06		14.546,67
11	10.043,25		10.465,27		10.905,04		11.208,44		11.363,30		11.840,79		12.338,36		12.856,84
10	8.876,57		9.249,56		9.638,25		9.906,39		10.043,25		10.465,27		10.905,04		11.363,30
9	7.845,39		8.175,07		8.518,61		8.755,60		8.876,57
8	6.934,02		7.225,39		7.529,01		7.738,49		7.845,39		8.175,07		8.518,61		8.876,57
7	6.128,51		6.386,04		6.654,39		6.839,53		6.934,02		7.225,39		7.529,01		7.845,39
6	5.416,58		5.644,20		5.881,36		6.045,00		6.128,51		6.386,04		6.654,39		6.934,02
5	4.787,36		4.988,53		5.198,15		5.342,77		5.416,58		5.644,20		5.881,36		6.128,51
4	4.231,23		4.409,02		4.594,29		4.722,11		4.787,36		4.988,53		5.198,15		5.416,58
3	3.739,68		3.896,84		4.060,60		4.173,55		4.231,23		4.409,02		4.594,29		4.787,36
2	3.305,26		3.444,15		3.588,88		3.688,73		3.739,68		3.896,84		4.060,60		4.231,23
1	2.921,30		3.044,05		3.171,96		3.260,23		3.305,26

17. Den faste godtgørelse, der nævnes i den tidligere artikel 4a i bilag VII til vedtægten fra før den 1. maj 2004, og som anvendes til gennemførelse af artikel 18, stk. 1, i bilag XIII til vedtægten, fastsættes med virkning fra den 1. juli 2018 til:

— 145,11 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C4 og C5

— 222,49 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C1, C2 og C3.

18. Grundlønnen fastsættes i henhold til den tabel, der findes i artikel 133 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, og er med virkning fra den 1. juli 2018:

Lønklasse	1	2	3	4	5	6	7
Grundløn på fuldtid	1.849,92	2.155,16	2.336,63	2.533,40	2.746,74	2.978,06	3.228,84
Lønklasse	8	9	10	11	12	13	14
Grundløn på fuldtid	3.500,76	3.795,56	4.115,18	4.461,71	4.837,44	5.244,79	5.686,47
Lønklasse	15	16	17	18	19
Grundløn på fuldtid	6.165,33	6.684,53	7.247,44	7.857,74	8.519,46

BILAG II

ÅRLIG AJOURFØRING

AF DE JUSTERINGSKOEFFICIENTER, DER ANVENDES PÅ VEDERLAG TIL DEN EUROPÆISKE UNIONS TJENESTEMÆND, MIDLERTIDIGT ANSATTE OG KONTRAKTANSATTE, DER GØR TJENESTE I TREDJELANDE 3

TJENESTESTED	Købekraftsparitet Juli 2018	Valutakurs Juli 2018 (*)	Justeringskoefficient Juli 2018 (**)
Afghanistan(***)
Albanien	78,54	125 890	62,4
Algeriet	86,48	136 783	63,2
Angola	343,4	285 198	120,4
Argentina	14,93	31,3784	47,6
Armenien	427,0	561 830	76,0
Australien	1 565	1,57780	99,2
Aserbajdsjan	1 420	1,96911	72,1
Bangladesh	81,53	96,9497	84,1
Barbados	2 424	2,32901	104,1
Hviderusland	1 795	2,32260	77,3
Belize	1 810	2,31521	78,2
Benin	566,9	655 957	86,4
Bolivia	6 558	8,00385	81,9
Bosnien-Hercegovina (Banja Luka) (***)
Bosnien-Hercegovina (Sarajevo)	1 261	1,95583	64,5
Botswana	8 563	11,9904	71,4
Brasilien	3 085	4,48220	68,8
Burkina Faso	623,2	655 957	95,0
Burundi	1744	2071,08	84,2
Cambodja	3548	4780,50	74,2
Cameroun	515,6	655 957	78,6
Canada	1 416	1,53980	92,0
Kap Verde	77,87	110 265	70,6
Den Centralafrikanske Republik	736,4	655 957	112,3
Tchad	575,2	655 957	87,7
Chile	652,5	740 594	88,1
Kina	6 979	7,67280	91,0
Columbia	2198	3391,12	64,8
Comorerne	382,6	491 968	77,8
Congo (Brazzaville)	769,4	655 957	117,3
Costa Rica	479,7	656 994	73,0
Cuba (*)	0,9105	1,15830	78,6
Den Demokratiske Republik Congo (Kinshasa)	2755	1898,97	145,1
Djibouti	175,1	205 854	85,1
Den Dominikanske Republik	35,17	57,7262	60,9
Ecuador (*)	0,8473	1,15830	73,2
Egypten	11,09	20,9047	53,1
El Salvador (*)	0,8081	1,15830	69,8
Eritrea	18,97	17,7961	106,6
Etiopien	21,49	32,0863	67,0
Fiji	1 812	2,45158	73,9
Den tidligere jugoslaviske republik Makedonien	32,60	61,4950	53,0
Gabon	734,2	655 957	111,9
Gambia	38,25	55,6300	68,8
Georgien	1 778	2,85610	62,3
Ghana	4 021	5,23285	76,8
Guatemala	7 385	8,67709	85,1
Guinea (Conakry)	8609	10488,4	82,1
Guinea-Bissau	486,1	655 957	74,1
Guyana	181,1	244 240	74,1
Haiti	70,90	77,3402	91,7
Honduras	18,88	27,7598	68,0
Hongkong	10,16	9,09060	111,8
Island	179,4	124 200	144,4
Indien	58,04	79,6830	72,8
Indonesien (Banda Aceh) (***)
Indonesien (Jakarta)	11882	16598,4	71,6
Iran (***)
Irak (***)
Israel	4 362	4,22710	103,2
Elfenbenskysten	627,1	655 957	95,6
Jamaica	117,9	151 437	77,9
Japan	125,2	127 630	98,1
Jordan	0 817	0,82123	99,5
Kasakhstan	255,7	395 420	64,7
Kenya	93,01	117 864	78,9
Kosovo	0,6959	1,00000	69,6
Kirgisistan	56,85	78,9486	72,0
Laos	7727	9794,00	78,9
Libanon	1716	1746,14	98,3
Lesotho	9 922	16,0621	61,8
Liberia (*)	1 961	1,15830	169,3
Libyen (***)
Madagaskar	3166	3880,40	81,6
Malawi	492,9	847 355	58,2
Malaysia	3 173	4,68240	67,8
Mali	577,7	655 957	88,1
Mauretanien	28,71	41,6250	69,0
Mauritius	28,83	40,5873	71,0
Mexico	12,82	23,2921	55,0
Moldova	13,09	19,7423	66,3
Mongoliet	1919	2854,76	67,2
Montenegro	0,6388	1,00000	63,9
Marokko	7 750	11,0871	69,9
Mozambique	54,01	69,0850	78,2
Myanmar	1014	1557,91	65,1
Namibia	10,94	16,0621	68,1
Nepal	118,9	127 320	93,4
Ny Kaledonien	128,8	119 332	107,9
New Zealand	1 582	1,71350	92,3
Nicaragua	27,46	36,5386	75,2
Niger	499,7	655 957	76,2
Nigeria	282,6	356 804	79,2
Norge	12,38	9,47400	130,7
Pakistan	72,04	142 329	50,6
Panama (*)	0,8612	1,15830	74,4
Papua Ny Guinea	3 362	3,80394	88,4
Paraguay	4054	6591,92	61,5
Peru	3 249	3,79227	85,7
Filippinerne	45,64	61,9600	73,7
Rusland	69,50	73,0951	95,1
Rwanda	813,0	1006,97	80,7
Samoa	2 221	2,98270	74,5
Saudi-Arabien	3 805	4,34363	87,6
Senegal	654,0	655 957	99,7
Serbien	64,13	118 141	54,3
Sierra Leone	8316	8948,64	92,9
Singapore	1 918	1,58310	121,2
Salomonøerne	9 984	9,04922	110,3
Somalia (***)
Sydafrika	8 944	16,0621	55,7
Sydkorea	1216	1300,27	93,5
Sydsudan	261,0	161 775	161,3
Sri Lanka	149,6	185 938	80,5
Sudan	26,14	33,9080	77,1
Surinam	5 501	8,65018	63,6
Swaziland	10,25	16,0621	63,8
Schweiz (Bern)	1 398	1,15560	121,0
Schweiz (Genève)	1 398	1,15560	121,0
Syrien (***)
Taiwan	28,73	35,3044	81,4
Tadsjikistan	5 192	10,5821	49,1
Tanzania	2086	2648,08	78,8
Thailand	30,48	38,3630	79,5
Østtimor (*)	0,9682	1,15830	83,6
Togo	514,5	655 957	78,4
Trinidad og Tobago	5 994	8,09590	74,0
Tunesien	2 009	3,12150	64,4
Tyrkiet	2 944	5,33050	55,2
Turkmenistan	3 398	4,05405	83,8
Uganda	2711	4510,68	60,1
Ukraine	24,01	30,3169	79,2
De Forenede Arabiske Emirater	4 130	4,25920	97,0
USA (New York)	1 171	1,15830	101,1
USA (Washington)	1 018	1,15830	87,9
Uruguay	32,81	36,3590	90,2
Usbekistan	3548	9117,74	38,9
Vanuatu	129,6	129 864	99,8
Venezuela (***)
Vietnam	15340	26554,0	57,8
Vestbredden - Gazastriben	4 362	4,22710	103,2
Yemen (***)
Zambia	8 634	11,5640	74,7
Zimbabwe (*)	0,9861	1,15830	85,1

(*) 1 EUR = x enheder i den nationale valuta (USD for Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe).

(**) Bruxelles og Luxembourg = 100 %.

(***) Foreligger ikke på grund af ustabile lokale forhold eller upålidelige oplysninger.

BILAG III

MELLEMLIGGENDE AJOURFØRING AF DE JUSTERINGSKOEFFICIENTER, DER ANVENDES PÅ
VEDERLAG TIL DEN EUROPÆISKE UNIONS TJENESTEMÆND, MIDLERTIDIGT ANSATTE OG
KONTRAKTANSATTE, DER GØR TJENESTE I TREDJELANDE 4

	FEBRUAR 2018
	TJENESTESTED	Købekraftsparitet Februar 2018	Valutakurs Februar 2018 (*)			Justeringskoefficient Februar 2018 (**)
	Argentina	14,07	24,2955			57,9
	Den Demokratiske Republik Congo	4014	1989,26			201,8
	Etiopien	20,19	33,9224			59,5
	Liberia	1 893	1,24210			152,4
	Mauretanien	29,26	44,0000			66,5
	Nicaragua	25,25	38,4042			65,7
	Nigeria	285,9	378 539			75,5
	Saudi-Arabien	3 794	4,65788			81,5
	Sydsudan	190,6	163 095			116,9
	Sudan	21,15	22,2084			95,2
	Tanzania	1909	2783,14			68,6
	Turkmenistan	2 897	4,34735			66,6
	De Forenede Arabiske Emirater	4 208	4,53820			92,7
	Usbekistan	3314	10155,1			32,6
(*)	1 EUR = x enheder i den lokale valuta, dog USD for følgende lande: Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe.
(*)	Bruxelles og Luxembourg = 100.

	MARTS 2018
	TJENESTESTED	Købekraftsparitet Marts 2018	Valutakurs Marts 2018 (*)			Justeringskoefficient Marts 2018 (**)
	Congo	756,2	655 957			115,3
	Den Demokratiske Republik Congo	3734	1982,40			188,4
	Haiti	67,38	78,9035			85,4
	Mali	612,9	655 957			93,4
	Niger	526,6	655 957			80,3
	Sydsudan	237,5	162 677			146,0
	Sri Lanka	143,4	191 185			75,0
	Zambia	8 763	12,0909			72,5
(*)	1 EUR = x enheder i den lokale valuta, dog USD for følgende lande: Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe.
(*)	Bruxelles og Luxembourg = 100.

	APRIL 2018
	TJENESTESTED	Købekraftsparitet April 2018		Valutakurs April 2018 (*)		Justeringskoefficient April 2018 (**)
	Aserbajdsjan	1 396		2,10766		66,2
	Barbados	2 680		2,49288		107,5
	Benin	614,0		655 957		93,6
	Den Demokratiske Republik Congo	3491		1988,37		175,6
	Ghana	4 066		5,44130		74,7
	Guinea-Bissau	520,4		655 957		79,3
	Laos	8610		10229,5		84,2
	Mozambique	54,55		77,2650		70,6
	Namibia	10,66		14,5029		73,5
	Filippinerne	46,27		64,8730		71,3
	Sierra Leone	8282		9436,51		87,8
	Sydsudan	260,4		165 143		157,7
	Sudan	23,01		36,2061		63,6
	Tunesien	1 974		2,95460		66,8
	Tyrkiet	2 810		4,95610		56,7
	Turkmenistan	3 141		4,33930		72,4
(*)	1 EUR = x enheder i den lokale valuta, dog USD for følgende lande: Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe.
(*)	Bruxelles og Luxembourg = 100.

	MAJ 2018
	TJENESTESTED	Købekraftsparitet Maj 2018		Valutakurs Maj 2018 (*)		Justeringskoefficient Maj 2018 (**)
	Argentina	15,08		24,4538		61,7
	Den Demokratiske Republik Congo	3259		1975,80		164,9
	Georgien	1 745		3,02820		57,6
	Guinea	8335		11016,6		75,7
	Rwanda	806,3		1043,88		77,2
	Sydsudan	298,4		164 087		181,9
	Tanzania	2036		2760,41		73,8
(*)	1 EUR = x enheder i den lokale valuta, dog USD for følgende lande: Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe.
(*)	Bruxelles og Luxembourg = 100.

	JUNI 2018
	TJENESTESTED	Købekraftsparitet Juni 2018			Valutakurs Juni 2018 (*)		Justeringskoefficient Juni 2018 (**)
	Kap Verde	79,55			110 265		72,1
	Den Demokratiske Republik Congo	3053			1900,45		160,6
	Egypten	10,76			20,6955		52,0
	Etiopien	21,31			32,2788		66,0
	Mali	580,9			655 957		88,6
	Nicaragua	26,89			36,5462		73,6
	Sydsudan	268,3			160 822		166,8
	Sri Lanka	154,0			184 828		83,3
	Sudan	24,65			40,3459		61,1
	Turkmenistan	3 384			4,07120		83,1
(*)	1 EUR = x enheder i den lokale valuta, dog USD for følgende lande: Cuba, El Salvador, Ecuador, Liberia, Panama, Østtimor og Zimbabwe.
(*)	Bruxelles og Luxembourg = 100.

(1)

Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 af 9. februar 1976 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste (EFT L 38 af 13.2.1976, s. 1). Suppleret ved forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 1307/87 (EFT L 124 af 13.5.1987, s. 6).

(2)

Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 af 29. februar 1968 om fastlæggelse af betingelserne for og fremgangsmåden ved opkrævning af skat til De Europæiske Fællesskaber (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 8).

(3)

Rapport fra Eurostat af 31. oktober 2018 om den årlige ajourføring for 2018 af vederlag og pensioner til EU's tjenestemænd i overensstemmelse med artikel 64 og 65 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og bilag XI hertil; ifølge denne ajourføring sker der med virkning fra den 1. juli 2018 en ajourføring af vederlaget til det tjenstgørende personale og pensionerne til det pensionerede personale, og pr. 1. juli 2018 foretages der samtidig en ajourføring af de justeringskoefficienter, der anvendes på vederlag til personale med tjenestested inden eller uden for EU og på pensioner til det pensionerede personale afhængig af deres bopælsland og pensionsoverførsler.

Yderligere oplysninger om den anvendte metode findes på Eurostats hjemmeside ("Statistics Database" > "Economy and finance" > "Prices" > "Correction coefficients").

(4)

Eurostats rapport af 10. oktober 2018 om mellemliggende ajourføring af justeringskoefficienterne for vederlag til Den Europæiske Unions tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der gør tjeneste i delegationer uden for EU i henhold til artikel 64 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og bilag X og XI hertil (Ares(2018) 5207620).

Yderligere oplysninger om den anvendte metode findes på Eurostats hjemmeside ("Statistics Database" > "Economy and finance" > "Prices" > "Correction coefficients").

Top

Choose the experimental features you want to try