2.1

Diplom

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem.

Studenti posledního ročníku univerzitního studia se mohou účastnit výběrového řízení, pokud diplom o ukončení studia získají nejpozději 31. července 2014.

2.2

Odborná praxe

Není požadována žádná odborná praxe.

2.3

Jazykové znalosti (2)

Jazyk 1

Hlavní jazyk:

důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie

Jazyk 2

Druhý jazyk (musí být odlišný od jazyka 1):

uspokojivá znalost němčiny, angličtiny nebo francouzštiny

Vzhledem k rozsudku vydanému Soudním dvorem Evropské unie (velkým senátem) ve věci Italská republika v. Evropská komise, C-566/10 P, si orgány Unie přejí uvést důvody pro omezení výběru druhého jazyka v tomto výběrovém řízení pouze na určitý počet úředních jazyků Unie.

Informujeme proto uchazeče, že možnosti výběru druhého jazyka jsou v tomto výběrovém řízení vymezeny v souladu se služebním zájmem, který vyžaduje, aby se noví kolegové přijatí do služebního poměru mohli okamžitě zapojit do pracovního procesu a byli ve své každodenní práci schopni efektivní komunikace. V opačném případě by mohlo být efektivní fungování orgánů vážně narušeno.

Na základě dlouhodobé praxe orgánů Unie – pokud jde o jazyky používané pro interní komunikaci – a při současném zohlednění potřeb útvarů v oblasti externí komunikace a zpracovávání spisů jsou nejčastěji používanými jazyky nadále angličtina, francouzština a němčina. Tyto tři jazyky jsou navíc v Evropské unii nejrozšířenějšími druhými jazyky a jsou nejčastěji studované jako druhé jazyky. Tím je dána úroveň vzdělání a odborné způsobilosti, kterou lze od uchazeče o pracovní místa v orgánech Evropské unie v současné době očekávat, tj. znalost alespoň jednoho z těchto jazyků. Při zvažování služebního zájmu a potřeb a schopností uchazečů a při současném zohlednění konkrétní oblasti tohoto výběrového řízení je tudíž oprávněné uspořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a zajistit tak, aby všichni uchazeči ovládali alespoň jeden z těchto tří úředních jazyků na pracovní úrovni, ať je jejich první úřední jazyk jakýkoli. Tento způsob posouzení specifických schopností umožní orgánům Unie, aby u uchazečů vyhodnotily, zda jsou schopni podat okamžitý pracovní výkon v prostředí, které se podobá situaci na daném pracovním místě.

Ze stejných důvodů je vhodné omezit jazyk pro komunikaci mezi uchazečem a orgánem, včetně jazyka, v němž mají být sepsány přihlášky. Tento požadavek ostatně zajišťuje, že údaje uchazečů na jejich vlastních přihláškách mohou být lépe porovnány a zkontrolovány.

Všichni uchazeči, včetně těch, jejichž první úřední jazyk patří mezi uvedené tři jazyky, musí navíc – v zájmu rovného zacházení se všemi uchazeči – absolvovat některé zkoušky ve svém druhém jazyce, který je jedním ze tří uvedených.

Tím není dotčena pozdější jazyková příprava k získání schopnosti pracovat ve třetím jazyce v souladu s čl. 45 odst. 2 služebního řádu.

K testům budete pozváni, pokud přihlášku potvrdíte ve stanovené lhůtě (viz oddíl VII).

Upozornění:

Série testů spočívajících v otázkách s výběrem z více možných odpovědí, na jejichž základě se vyhodnotí obecné schopnosti a dovednosti uchazečů v oblasti:

Test a)

verbálního uvažování

hodnocení: 0 až 20 bodů

Test b)

numerického uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

požadované minimum: 5 bodů

Test c)

abstraktního uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

Součet bodů za testy a) a c) musí být nejméně 15

Test d)

test ověřující situační úsudek

hodnocení: 0 až 40 bodů

požadované minimum: 24 bodů

Jazyk 1: testy a), b) a c)

Jazyk 2: test d)

Do hodnotícího centra budete pozváni:

Vstupní test b) je vyřazovací a body za něj získané nebudou připočteny k bodům získaným v ostatních testech pro určení uchazečů, kteří budou pozváni do hodnotícího centra.

Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra odpovídá zhruba 2,5násobku cílového počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o otevřeném výběrovém řízení a bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

V hodnotícím centru se hodnotí vaše obecné schopnosti (5) prostřednictvím následujících testů, jejichž náplň potvrzuje výběrová komise:

Budete pozváni k účasti na případové studii (6) (která je nedílnou součástí hodnotícího centra) a k dalším částem zkoušky v hodnotícím centru, které se obvykle konají v Bruselu během jednoho nebo jednoho a půl dne.

Každá obecná schopnost bude hodnocena podle následující tabulky:

Případová studie

Cvičení ve skupině

Ústní prezentace

Strukturovaný pohovor

Analýza a řešení problémů

x

x

Komunikace

x

x

Orientace na kvalitu a výsledky

x

x

Vzdělávání a rozvoj

x

x

Stanovování priorit a organizace práce

x

x

Odolnost

x

x

Práce v kolektivu

x

x

Řídící schopnosti

x

x

Jazyk 2

0 až 10 bodů za každou obecnou schopnost

požadované minimum:

Výběrová komise zapíše vaše jméno na rezervní seznam:

Výše uvedené požadavky se ověřují v sestupném pořadí podle výsledků až do dosažení počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na rezervní seznam a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí.

Doklady uchazečů umístěných pod touto hranicí se neověřují. Jestliže z tohoto ověření vyplyne, že prohlášení (8) uchazečů učiněná v elektronické přihlášce nejsou příslušnými doklady podložena, budou dotyční uchazeči z výběrového řízení vyloučeni.

Uchazeči jsou na seznamech seřazeni podle abecedy.

Zapsat se musíte elektronicky podle pokynů uvedených na internetových stránkách úřadu EPSO, konkrétně v návodu pro zápis.

Lhůta (včetně potvrzení): 15. dubna 2014 do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

Pokud jste mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete při příchodu do hodnotícího centra vyzváni (9), abyste předložili úplnou dokumentaci k přihlášce (podepsaný formulář elektronické přihlášky a doklady).

Podmínky: viz bod 2.1.7 Obecných pravidel platných pro výběrová řízení.