22.7.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 170/1

---

GŘ Společného výzkumného střediska (SVS)

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (třída AD 14)

Ředitel ředitelství v lokalitě Ispra (JRC.C)

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2009/10205

(2009/C 170 A/01)

V souvislosti s rozšířením Evropské unie přijme Evropská komise větší počet vyšších úředníků z těch nových členských států, u kterých ještě nesplnila cíle stanovené pro nábor pracovníků na úrovni ředitele nebo na odpovídající úrovni (Bulharsko, Česká republika, Litva, Lotyšsko, Malta, Polsko, Rumunsko a Slovensko).

Kdo jsme:

Společné výzkumné středisko (SVS) poskytuje vědecko-technické poradenství a podporu tvůrcům politik především v Evropské komisi. Tato podpora probíhá během celého politického cyklu, od pojetí politik až po kontrolu jejich provádění. Činnosti zahrnují experimentální výzkum, technicko-ekonomické studie a modelování, funkce varování a předjímání a provozní podporu.

SVS sestává ze 7 výzkumných ústavů na pěti různých místech v Evropě a jeho sídlem je Brusel. Čítá 2 750 zaměstnanců a jeho provozní rozpočet se pohybuje ve výši 340 milionů EUR ročně. K jeho hlavním oblastem působnosti patří potraviny, chemické výrobky a ochrana zdraví; životní prostředí a udržitelný rozvoj; jaderná bezpečnost a zabezpečení a průřezové činnosti jako referenční materiály a měření, technologické prognózy, veřejná bezpečnost a boj proti podvodům.

SVS v Ispře (poblíž Milána v Itálii) je s 1 800 zaměstnanci Komise a třemi výzkumnými ústavy SVS třetím největším působištěm Evropské komise. Ředitelství v Ispře těmto ústavům poskytuje řadu důležitých technických a podpůrných služeb a je zodpovědné za celkovou správu a řízení areálu v Ispře (o ploše 160 ha). Pod to spadá i řízení činností spojených s likvidací jaderných zařízení. Jeho úkolem je vytvořit z pracovišť v Ispře bezpečné, zabezpečené a atraktivní pracovní prostředí a poskytovat účinné a na zákazníky zaměřené služby, které by usnadňovaly provádění stávajících a budoucích vědecké aktivity v ústavech v Ispře, a zajišťovat, aby SVS v Ispře obecně bylo dobrým členem celé komunity. V souladu s obecným plánem rozvoje dané lokality se SVS rozhodlo významně investovat do stavby nových zařízení a renovace tamějších starých budov.

Hlavní činnosti ředitelství zahrnují:

—	likvidaci jaderných zařízení a nakládání s odpady,

—	údržbu infrastruktury a správu majetku,

—	logistiku pro celou lokalitu,

—	vývoj lokality, včetně stavebních činností,

—	bezpečnost práce a zabezpečení pracoviště.

S 400 zaměstnanci má ředitelství v Ispře rozpočet přibližně 90 mil. EUR ročně, který pochází z rozpočtu na výzkum Evropské komise a z dalších fondů Společenství speciálně vyhrazených na likvidaci jaderných zařízení.

Co nabízíme:

Nabízíme pozici ředitele v ředitelství lokality Ispra. V tomto nelehkém postu je spojeno řízení specializovaných inženýrských a technických služeb a řízení početných lidských zdrojů a vysokého rozpočtu. Ředitel by měl také strategicky směřovat a koordinovat poskytování vybraných služeb v rámci celého JRC. V Ispře je výborné pracovní prostředí a vysoce motivovaný tým inženýrů a administrativních pracovníků.

Ředitel je zodpovědný za celkové řízení ředitelství, je na něj přenesena zodpovědnost za finance a nábor nových zaměstnanců v rámci celého rozpočtu ředitelství a všech zaměstnanců. Nese rovněž zodpovědnost za bezpečnost a zabezpečení pracovišť. Je členem nejvyššího vedení SVS a přispívá k celkovému rozvoji SVS a k plnění jeho poslání.

Koho hledáme:

Uchazeči by měli:

—	být motivováni k dalšímu rozvoji efektivity a kvality služeb poskytovaných jednotlivými pracovišti a k jejich orientaci na zákazníky,

—	mít prokázané zkušenosti z vyššího manažérského postu, ideálně s řízením podniku; zkušenosti z inženýrského prostředí by byly výhodou,

—	mít vůdčí schopnosti potřebné k řízení velkého počtu zaměstnanců a vysokého rozpočtu,

—	mít velmi dobré vyjednávací a komunikační schopnosti,

—	mít základní porozumění pro konkrétní potřeby výzkumné organizace,

—	mít velmi dobrou znalost anglického jazyka; dobrá znalost italštiny by byla výhodou.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky:

1.	Uchazeči musejí být občany některého z těchto osmi nových členských států Evropské unie: Bulharsko, Česká republika, Litva, Lotyšsko, Malta, Polsko, Rumunsko a Slovenská republika.

2.

Musí mít: i) buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, ii) nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

3.	Musí mít od ukončení vysoké školy alespoň 12 let praxe na pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně šest let ve vysoké vedoucí funkci (1) a přímé zkušenosti v oblasti související s touto pozicí.

4.

Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků).

5.	Věk uchazečů musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropských společenství stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a podmínky zaměstnání

Ředitele vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím střediskem externích konzultantů pro nábor nových zaměstnanců.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným pro úředníky Evropských společenství třídy AD 14 ve služebním řádu.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Nábor se uskuteční v Ispře (Itálie).

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm a postupovat podle pokynů pro jednotlivé fáze řízení.

Uchazeči sami zodpovídají za včasné (2) vyplnění své přihlášky on-line. Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty na podání přihlášek už registrace nebude možná.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Obdržení tohoto čísla znamená, že je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování vámi vložených údajů.

Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Upozorňujeme uchazeče, že musí mít e-mailovou adresu. Ta bude sloužit k identifikaci vaší registrace.

Bude požádáni, abyste k přihlášce přiložili životopis ve formátu Word nebo PDF a vložili on-line motivační dopis (o délce maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové podobě doporučeným dopisem (3) s poštovním razítkem nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 15. září 2009. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

---

(1)  Ve svém životopise musí uchazeč uvést alespoň pro toto šestileté období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci i počet podřazených úrovní, a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(2)  Nejpozději do 15. září 2009, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10205, MO34 5/119, B-1049 Brussels.

---