20.9.2005   

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 230/1

—

rozvíjet a předkládat ke schválení řediteli finanční rámec potřebný pro naplnění víceletého programu nadace,

—

navrhovat řediteli ke schválení politiky a záměry ke zlepšení nákladové efektivity nadace,

—

vypracovávat a předkládat ke schválení řediteli roční provozní plány a rozpočty, včetně investičních programů pro veškeré aktivity nadace,

—

zajišťovat finanční řízení nadace a provádět finanční nařízení,

—

připravovat měsíční a roční účetní závěrky,

—

připravovat měsíční a roční předpovědi výše výdajů,

—

povolovat výdaje formou zplnomocnění,

—

komunikovat s Účetním dvorem,

—

podílet se na všeobecném řízení nadace (budovy, bezpečnostní ostraha, správa dokumentů atd.) a na řízení souvisejících projektů,

—

poskytovat podporu správní radě a vystupovat v roli tajemníka správní rady,

—

řídit lidské zdroje a pracovní program útvaru administrativy a financí,

—

zastupovat nadaci při jednání s evropskými institucemi a ostatními zainteresovanými subjekty; zastupovat nadaci při jednáních s třetími stranami,

—

vykonávat další povinnosti příslušející dané pozici.

—

Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

—

Musíte v plné míře požívat svých občanských práv.

—

Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě.

—

Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností.

—

vysokoškolský diplom nebo rovnocenná kvalifikace ve vztahu k pracovnímu místu,

—

minimálně 12 let zkušeností po ukončení studia, přičemž z toho alespoň 5 let ve vysoké řídící funkci v oboru financí, s prokazatelně dosaženými úspěchy při vyvíjení a zavádění postupů,

—

předchozí studium v oboru správy, ekonomie nebo financí,

—

zkušenosti a znalosti týkající se aplikací informačních technologií, zejména těch, které se využívají při finančním řízení,

—

pracovní zkušenost v rámci některé z institucí Evropské unie, včetně odpovědnosti za lidské a finanční zdroje, by byla považována za výhodu,

—

prokazatelné řídící a organizační schopnosti,

—

vynikající komunikační dovednosti,

—

pokročilé dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a výborné vystupování.

—

Důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka.

1.

Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi požadované datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i životopis v angličtině.

2.

Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B.

Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.

Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru(ům) s výběrovou komisí.

3.

Informace pro uchazeče

Na konci každé fáze obdrží uchazeči osobní dopis, kterým budou informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato.

Ms Aoife Caomhánach,

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irlande

—

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.eu.int.

—

Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině.

—

K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty.

—

Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny.

—

Přihlášku nesešívejte svorkou ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny.

—

Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami.

—

Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání.

—

Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny.

—

Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení.

—

Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

—

Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny.