Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 52023BP1896

Usnesení Evropského parlamentu (EU) 2023/1896 ze dne 10. května 2023 obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropské agentury pro léčivé přípravky (EMA) na rozpočtový rok 2021

Úř. věst. L 242, 29.9.2023, p. 336–341 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1896/oj

29.9.2023   

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 242/336

USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU (EU) 2023/1896

ze dne 10. května 2023

obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropské agentury pro léčivé přípravky (EMA) na rozpočtový rok 2021

EVROPSKÝ PARLAMENT,

—

s ohledem na své rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropské agentury pro léčivé přípravky na rozpočtový rok 2021,

—

s ohledem na článek 100 a přílohu V jednacího řádu,

—

s ohledem na stanovisko Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin,

—

s ohledem na zprávu Výboru pro rozpočtovou kontrolu (A9-0106/2023),

A.

vzhledem k tomu, že podle výkazu příjmů a výdajů (1) Evropské agentury pro léčivé přípravky (dále jen „agentura“) dosahoval její konečný rozpočet na rozpočtový rok 2021 výše 379 228 000 EUR, což ve srovnání s rokem 2020 představuje navýšení o 2,56 %; vzhledem k tomu, že agentura je financována poplatky a že přibližně 89,40 % svých příjmů v roce 2021 získala z poplatků hrazených farmaceutickým průmyslem za poskytované služby, 9,90 % z rozpočtu Unie a 0,7 % z vnějších účelově vázaných příjmů;

B.

vzhledem k tomu, že Účetní dvůr ve své zprávě o roční účetní závěrce agentury za rozpočtový rok 2021 (dále jen „zpráva Účetního dvora“) prohlásil, že získal přiměřenou jistotu, že roční účetní závěrka agentury je spolehlivá a uskutečněné operace jsou legální a správné;

Rozpočtové a finanční řízení

1.

 konstatuje, že výsledkem úsilí o monitorování rozpočtu během rozpočtového roku 2021 byla míra plnění prostředků na závazky na běžný rok 96,38 %, což oproti roku 2020 znamená snížení o 2,46 %; vyjadřuje politování nad tím, že míra čerpání prostředků na platby na běžný rok dosáhla 72,36 %, což ve srovnání s rokem 2020 představuje pokles o 6,11 %;

Výkonnost

2.

 konstatuje, že v roce 2021 agentura navzdory obtížím způsobeným pandemií COVID-19 podporovala i nadále fungující jednotný trh s humánními a veterinárními léčivými přípravky, neboť fungovala jako centrum evropské sítě regulačních orgánů pro léčivé přípravky, která provádí platný legislativní rámec Unie pro tyto produkty; chválí agenturu za to, že podporovala Unii v její reakci na pandemii COVID-19, a to včasným posouzením očkovacích látek a terapeutik pro prevenci a léčbu infekcí virem SARS-CoV-2;

3.

 chválí agenturu za významné úspěchy, kterých v roce 2021 dosáhla, k nimž patří mimo jiné čtyři očkovací látky proti onemocnění COVID-19 a pět léčebných postupů proti onemocnění COVID-19, které byly doporučeny ke schválení, 92 nových humánních léčivých přípravků a 12 nových veterinárních léčivých přípravků doporučených k registraci, šest léčivých přípravků určených pro přípravek PRIME, které byly doporučeny ke schválení, a potvrzení 19 označení statusu vzácná onemocnění; dále chválí agenturu za pokrok, jehož dosáhla na cestě k plně funkčnímu informačnímu systému pro klinická hodnocení, a za zahájení iniciativy EU pro urychlení klinického hodnocení;

4.

 konstatuje, že v roce 2021 byly cíle většiny pracovní zátěže a klíčových ukazatelů výkonnosti agentury splněny nebo překročeny, zatímco většina stanovených cílů byla plněna nebo byla dokončena; dále konstatuje, že pokud jde o opatření přijatá v návaznosti na loňské připomínky k udělení absolutoria, agentura navzdory obtížím způsobeným pandemií COVID-19 pokročila v zavádění nových nástrojů, koncepcí a procesů řízení výkonnosti prostřednictvím vypracování komplexního programu výkonnosti a rozvoje, který zahrnuje kaskádování cílů z vyšší úrovně na úroveň týmů nebo jednotlivců a pravidelné sledování pokroku prostřednictvím průběžného řízení výkonnosti; vyzývá agenturu, aby orgán příslušný k udělení absolutoria informovala, jakmile bude dokončeno začlenění těchto iniciativ do činnosti agentury;

5.

 konstatuje, že v návaznosti na kybernetický útok v prosinci 2020 agentura dále posílila své schopnosti a obranu v oblasti kybernetické bezpečnosti; v této souvislosti vítá zřízení řídícího výboru pro řízení bezpečnosti informací s cílem zajistit dohled nad strategií bezpečnosti informací a jejím prováděcím plánem, odpovědnost za tuto strategii a její řízení v rámci celé agentury, zřízení bezpečnostního operačního střediska s průběžným sledováním sítě agentury a rozvoj programu pro zvyšování povědomí o bezpečnosti a odbornou přípravu, jehož cílem je podpořit silnou kulturu bezpečnosti v rámci agentury; vyzývá agenturu, aby orgán příslušný k udělení absolutoria informovala o výsledcích, které tato opatření přinesou; konstatuje, že probíhá revize strategie agentury v oblasti bezpečnosti informací s cílem zavést tříletý plán zlepšování, který bude v souladu s osvědčenými postupy podobných organizací;

6.

 vítá úsilí agentury v boji proti antimikrobiální rezistenci, zejména přijetí strategie Výboru pro veterinární léčivé přípravky na období 2021–2025 týkající se antimikrobiálních látek; s uspokojením konstatuje, že celkový prodej veterinárních antimikrobiálních látek v evropských zemích byl v roce 2021 o 47 % nižší než v roce 2011 podle zprávy o projektu Evropského dohledu nad spotřebou antimikrobiálních látek ve veterinární oblasti zveřejněné v listopadu 2022 s názvem „Prodej veterinárních antimikrobiálních látek v 31 evropských zemích v roce 2021 – trendy od roku 2010 do roku 2021“;

7.

 zdůrazňuje, že nahrazení testování na zvířatech bude prioritou při vývoji léčivých přípravků během uplatňování zásad 3R – nahrazení, omezení a zdokonalování používání zvířat pro vývoj, výrobu a testování léčivých přípravků; lituje, že v roce 2021 musela být činnost pracovní skupiny pro 3R z důvodu politiky plánování kontinuity činností v důsledku pandemie COVID-19 pozastavena, a proto agentura v této věci nevypracovala zprávu o činnosti; vítá opětovné zahájení činnosti pracovní skupiny pro 3R na konci roku 2022 a uspořádání setkání se zúčastněnými stranami na toto téma v roce 2023; očekává, že agentura vypracuje co nejdříve dvouleté zprávy o opatřeních souvisejících s 3R;

8.

 bere na vědomí formální pracovní ujednání agentury s jejími hlavními partnery agentury Unie (Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí, Evropský úřad pro bezpečnost potravin, Evropská agentura pro chemické látky a Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost), která stanoví povahu spolupráce a vzájemných konzultací v oblastech společného zájmu; bere na vědomí aktivní spolupráci agentury s Evropským úřadem pro připravenost a reakci na mimořádné situace v oblasti zdraví v oblasti lékařských protiopatření a přípravu memoranda o porozumění mezi nimi s cílem vyjasnit jejich úlohy a povinnosti a zajistit doplňkovost; s uspokojením konstatuje, že se agentura pravidelně účastní společných zadávacích řízení s dalšími decentralizovanými agenturami Unie a s útvary Komise a organizuje společná zadávací řízení, která jsou otevřena jiným agenturám Unie;

Personální otázky

9.

 bere na vědomí, že ke dni 31. prosince 2021 byl plán pracovních míst proveden z 98,02 %, neboť bylo jmenováno 644 z 657 dočasných zaměstnanců schválených na základě rozpočtu Unie (ve srovnání s 596 pracovními místy schválenými v roce 2020); konstatuje, že v roce 2021 pro agenturu dále pracovalo 206 smluvních zaměstnanců, 28 vyslaných národních odborníků a 138 dočasných zaměstnanců;

10.

 vyjadřuje znepokojení nad tím, že přidání nových úkolů a zvýšení pracovní zátěže související s poplatky v důsledku rostoucího portfolia registrovaných léčivých přípravků v průběhu let nebylo doprovázeno odpovídajícím navýšením počtu zaměstnanců agentury, což agenturu vystavuje značnému tlaku; vyzývá agenturu, aby prozkoumala způsoby průzkumu mezi zaměstnanci ohledně jejich dobrých životních podmínek a zavádění metod, které by zabránily vyhoření a snížení výkonnosti;

11.

 se znepokojením si všímá nedostatku genderové rovnováhy v nejvyšším vedení agentury, kde 17 z celkově 28 členů jsou muži (61 %); bere na vědomí zastoupení žen a mužů ve správní radě agentury, kde z celkového počtu 66 zaměstnanců působí 37 mužů (56 %), a u celkového počtu zaměstnanců, kde z celkového počtu 850 tvoří 562 ženy (66 %); vyzývá agenturu, aby co nejdříve přijala konkrétní opatření ke zvýšení genderové vyváženosti na všech úrovních hierarchie Agentury a podala o tom zprávu orgánu příslušnému k udělení absolutoria;

12.

 bere na vědomí probíhající práci agentury na vytvoření dlouhodobého rámce politiky lidských zdrojů, jehož jádrem je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; vítá v této souvislosti plné zavedení hybridního pracovního prostředí, programů agentury v oblasti dobrých životních podmínek a pomoci zaměstnancům, vytvoření pracovní skupiny pro řízení pracovní zátěže, specializovaného zdravotnického týmu v rámci funkce lidských zdrojů, jakož i školení a průzkumy týkající se dobrých životních podmínek;

13.

 konstatuje, že značný nárůst o 61 dočasných zaměstnanců, o němž rozhodl rozpočtový orgán, pomohl agentuře řešit dodatečnou pracovní zátěž způsobenou pandemií COVID-19 a vykonávat činnosti související s prováděním rozšířeného mandátu agentury;

14.

 zdůrazňuje, že je třeba vytvořit dlouhodobou politiku v oblasti lidských zdrojů, pokud jde o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, celoživotní poradenství a nabídku specifických možností odborné přípravy pro profesní rozvoj, vyvážené zastoupení žen a mužů na všech úrovních zaměstnanců, práci na dálku, právo odpojit se, posílení zeměpisné rovnováhy, aby existovalo odpovídající zastoupení ze všech členských států, nábor a integraci osob se zdravotním postižením, jakož i zajištění toho, aby se jim dostávalo rovného zacházení a jejich příležitosti byly široce podporovány;

Veřejné zakázky

15.

 se znepokojením konstatuje, že rok 2021 byl třetím rokem v řadě, kdy Účetní dvůr vznesl pro agenturu nové připomínky týkající se zadávání veřejných zakázek; na základě zprávy Účetního dvora bere na vědomí připomínku týkající se nadhodnocení hodnoty rámcové smlouvy ze strany agentury, podle níž by nižší prahová hodnota týkající se požadavku na finanční a hospodářskou kapacitu (roční obrat) umožnila více společnostem podávat nabídky; vyzývá agenturu, aby přezkoumala nedostatky svých postupů zadávání veřejných zakázek a aby se řídila doporučeními Účetního dvora;

16.

 konstatuje, že potenciální závazky vyplývající z pronájmu bývalých kancelářských prostor agentury v Londýně do roku 2039 jsou i nadále problémem; se znepokojením konstatuje, že na základě zpráv Účetního dvora z let 2020 a 2021 se odhadovaná částka odpovídající těmto závazkům zvýšila z 377 milionů EUR ke dni 31. prosinci 2020 na 383 milionů EUR ke dni 31. prosince 2021; bere na vědomí, že agentura uzavřela s vlastníkem budovy dohodu o podnájmu svých bývalých prostor od července 2019; konstatuje, že podmínky podnájmu jsou v souladu s hlavní nájemní smlouvou a smlouva trvá do roku 2039; bere na vědomí, že podnájem prostor agentury ve třetí zemi znamená přesměrování zdrojů na výkon činnosti mimo rámec zákonného mandátu agentury; dále si je vědom toho, že je třeba přijmout politické rozhodnutí s cílem zajistit dlouhodobé řešení této otázky;

17.

 bere na vědomí opatření, která agentura přijala v reakci na připomínku Účetního dvora z roku 2019 týkající se rámcové smlouvy o poskytování dočasných pracovníků, kterou agentura podepsala se třemi společnostmi; dále konstatuje, že v důsledku toho Účetní dvůr zvýšil stav této připomínky z „nevyřízených“ na „probíhající“; konstatuje, že Účetní dvůr souhlasil s opětovným posouzením této připomínky týkající se „ukončení“ v návaznosti na zahájení nového postupu pro poskytování dočasných agenturních pracovníků dne 25. května 2022;

18.

 připomíná, že u veškerého zadávání veřejných zakázek je třeba zajistit spravedlivou soutěž mezi uchazeči a pořídit zboží a služby za nejlepší cenu při dodržení zásad transparentnosti, proporcionality, rovného zacházení a zákazu diskriminace; požaduje zavedení nástrojů IT pro elektronické zadávání veřejných zakázek, které vyvinula Komise; vyzývá k aktualizovanému vyjasnění postupů a šablon v pokynech pro zadávání veřejných zakázek; se znepokojením bere na vědomí připomínku Účetního dvora, že nedostatky v zadávání veřejných zakázek jsou stále častější a zůstávají pro většinu agentur hlavním zdrojem neoprávněných plateb;

Prevence a řešení střetů zájmů a transparentnost

19.

 bere na vědomí stávající opatření agentury a pokračující úsilí o zajištění transparentnosti, prevence a řízení střetů zájmů a ochrany oznamovatelů; konstatuje, že v roce 2021 nebyl hlášen žádný vnitřní případ whistleblowingu, nicméně bylo předloženo 29 zpráv v rámci externího whistleblowingu, přičemž 23 případů bylo uzavřeno a šest stále probíhá; vyzývá agenturu, aby informovala orgán příslušný k udělení absolutoria o vývoji probíhajících případů;

20.

 konstatuje, že agentura zveřejnila životopisy a prohlášení o zájmech členů správní rady, vrcholného vedení a vědeckých odborníků zapojených do práce agentury; dále konstatuje, že v roce 2021 agentura neoznámila žádný případ střetu zájmů; chválí agenturu za to, že zavedla pravidla pro členy své rady týkající se střetu zájmů a situací „otáčivých dveří“;

21.

 vítá další kroky podniknuté s cílem zvýšit transparentnost činností agentury, mimo jiné podáváním zpráv o setkáních zaměstnanců agentury s externími zúčastněnými stranami, a dostupnost těchto zpráv na internetových stránkách agentury;

22.

 trvá na tom, že je třeba zachovat systematická pravidla týkající se transparentnosti, neslučitelnosti funkcí, střetů zájmů, nezákonného lobbingu a efektu otáčivých dveří; vyzývá agenturu, aby revidovala a zlepšila svůj kodex chování a nadále posilovala své mechanismy vnitřní kontroly a auditu, včetně vytvoření vnitřního protikorupčního mechanismu;

23.

 zdůrazňuje, že navzdory tomu, že většina finančních prostředků pochází ze soukromých zdrojů, je agentura veřejným orgánem; zdůrazňuje, že důvěra veřejnosti a záruky nezávislosti a integrity agentury jsou klíčové, a že je proto zapotřebí zajistit ve všech jejích činnostech vysokou míru transparentnosti, aby se zabránilo regulačnímu zajetí a zajistila se i nadále důvěra občanů ve farmaceutický právní a regulační rámec v Unie;

Vnitřní kontrola

24.

 konstatuje, že systém vnitřní kontroly, který agentura používá, je z hlediska jednotlivých prvků i celého systému celkově účinný, přičemž jsou zapotřebí určitá zlepšení k dalšímu zvýšení účinnosti některých konkrétních prvků; dále konstatuje, že výkonná rada agentury schválila v roce 2021 nový přístup a nové interní pokyny k metodice finanční kontroly ex post, čímž zavedla nové harmonogramy pro provádění tohoto postupu v klouzavém osmnáctiměsíčním období; konstatuje, že postupy vnitřní kontroly neodhalily žádné významné nedostatky, ačkoli bylo zjištěno, že je třeba zlepšit dvě oblasti kontrol, kterými se v současné době zabývají konkrétní akční plány; žádá agenturu, aby orgán příslušný k udělení absolutoria informovala o vývoji situace v tomto ohledu;

25.

 se znepokojením bere na vědomí připomínku ve zprávě Účetního dvora týkající se několika procesních nedostatků u dvou kontrolovaných náborových řízení, které narušují zásady transparentnosti a rovného zacházení; vyzývá agenturu, aby řešila nedostatky zjištěné Účetním dvorem v oblasti náboru zaměstnanců a posílila svůj systém vnitřní kontroly; vyzývá agenturu, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria podala zprávu o pokroku v tomto ohledu;

26.

 vyjadřuje politování nad skutečností, že procesní nedostatky v přijímacích řízeních narušují zásady transparentnosti a rovného zacházení; žádá agenturu, aby zlepšila své interní postupy přijímání zaměstnanců s cílem vyjasnit postupy hodnocení a oznámení o volných pracovních místech; poukazuje na to, že ve výroční zprávě agentury byl počet vedoucích oddělení v roce 2021 18, zatímco v roce 2020 jich bylo 13.

27.

 připomíná, že je důležité posílit systémy řízení a kontroly, a zajistit tak řádné fungování nadace; důrazně trvá na požadavku účinných řídicích a kontrolních systémů s cílem zabránit případům možného střetu zájmů, chybějícím kontrolám ex ante a ex post, nedostatečnému řízení rozpočtových a právních závazků a neevidování příslušných případů v registru výjimek;

Digitalizace a ekologická transformace

28.

 konstatuje, že v roce 2021 agentura uplatňovala svou strategii zvyšování efektivity, přičemž vycházela z digitální transformace a těžila z činností prováděných pracovní skupinou pro transformaci digitálního podnikání; oceňuje, že činnosti zahrnovaly průzkum umělé inteligence, strojového učení a robotiky s cílem vytvořit pragmatická řešení stávajících obchodních potřeb agentury a urychlení inovací prostřednictvím laboratoře pro digitální inovace, která vyvinula rámec pro analýzu procesů s cílem zvýšit účinnost prostřednictvím technologií a digitálních inovací v celé agentuře;

29.

 s uznáním bere na vědomí pokrok, jehož bylo dosaženo v programu agentury pro digitalizaci správy, jehož cílem je modernizace procesů a nástrojů používaných v oblasti personálního řízení, financí a plánování; oceňuje, že v roce 2021 byla zahájena fáze 1 a 2 programu výkonnosti a rozvoje, která mimo jiné spočívá ve spuštění nového digitálního nástroje pro řízení všech výkonnostních a vývojových procesů, který je integrovaný se stávajícími palubními systémy, a zavedení digitálního osobního souboru pro všechny statutární zaměstnance, který nahradí tištěné osobní spisy a naskenované pracovní soubory;

30.

 vítá úsilí, které agentura v roce 2021 vynaložila na zvýšení udržitelnosti s cílem snížit uhlíkovou stopu svých činností; konstatuje, že toto úsilí vedlo k řadě pozitivních výsledků, včetně významného snížení spotřeby energie a vody v agentuře; vítá pokrok, kterého agentura v roce 2021 dosáhla v souvislosti s registrací v systému pro environmentální řízení podniků a audit, aktualizací systému environmentálního řízení agentury s cílem určit zdroje, které pomohou začlenit činnosti environmentálního řízení do provozních procesů, a sledováním environmentální stopy agentury uplatňováním protokolu skleníkových plynů;

31.

 připomíná, že je důležité rozšířit digitalizaci agentury, pokud jde o její vnitřní chod a řízení i rychlejší digitalizaci postupů; vyzývá agenturu, aby pokud možno přešla na bezpapírovou správu dokumentů a postupy; zdůrazňuje, že je třeba, aby byla agentura v tomto ohledu nadále aktivní, aby se zabránilo rozdílům v digitalizaci jednotlivých agentur; upozorňuje však na to, že je třeba přijmout veškerá nezbytná bezpečnostní opatření s cílem předejít jakýmkoli rizikům ohrožujícím on-line bezpečnost zpracovávaných informací;

32.

 vybízí agenturu, aby úzce spolupracovala s agenturou ENISA (Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost) a skupinou CERT-EU (skupina pro reakci na počítačové hrozby pro orgány, instituce a jiné subjekty Unie) a aby prováděl pravidelná posouzení rizik své IT infrastruktury a aby zajistil pravidelné audity a testy své kybernetické obrany; navrhuje, aby všem zaměstnancům v rámci agentury byly pravidelně nabízeny aktualizované programy odborné přípravy v oblasti kybernetické bezpečnosti; vyzývá agenturu, aby svou politiku kybernetické bezpečnosti rozvíjela rychleji, předložila ji do 31. prosince 2023 a podala o tom zprávu orgánu příslušnému k udělení absolutoria;

Kontinuita činností v průběhu krize způsobené onemocněním COVID-19

33.

 konstatuje, že v důsledku zavedení plánování kontinuity činnosti v průběhu roku 2021 musely být některé činnosti agentury pozastaveny, zpožděny nebo omezeny; dále konstatuje, že agentura nadále monitorovala svůj plán kontinuity činností a plán pro případ ohrožení veřejného zdraví s cílem ochránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců, delegátů a dodavatelů a zároveň nadále plnit svůj mandát;

34.

 konstatuje, že agentura přijala řadu opatření ke sledování a zmírňování dopadů pandemie COVID-19, jako je řízení zdravotních a bezpečnostních rizik zavedením omezení fyzického kontaktu a umožněním zaměstnancům pracovat z domova; konstatuje, že činnost a výsledky agentury nebyly pandemií COVID-19 významně ovlivněny;

Další připomínky

35.

 oceňuje úsilí, které agentura v roce 2021 vynaložila v souvislosti s poskytováním jasných, transparentních, přesných a včasných informací o schvalování očkovacích látek proti onemocnění COVID-19 a léčebných postupů v EU a dohledu nad nimi, a to nebývalou rychlostí a četností; uznává, že komunikace agentury byla klíčová pro ujištění občanů Unie, boj proti misinformacím a dezinformacím, budování důvěry a ochranu veřejného zdraví; oceňuje zlepšené parametry agentury a pozitivní zpětnou vazbu, pokud jde o provoz jejích internetových stránek, tiskové konference a účty na sociálních médiích v roce 2021;

36.

 konstatuje, že v roce 2021 vypracovala agentura novou pětiletou rámcovou strategii pro vnější komunikaci a zapojení, která se vztahuje na období let 2021–2025 a jejímž cílem je zajistit, aby občané Unie lépe porozuměli agentuře a její práci, a poskytnout strategický rámec pro vypracování ročních plánů komunikace a zapojení; konstatuje, že nová rámcová strategie stanoví cíle, jako je mimo jiné zvýšení dopadu na veřejné zdraví, posílená spolupráce s partnery a zúčastněnými stranami a zavedení optimalizovaných procesů krizové komunikace;

37.

 vyzývá agenturu, aby i nadále rozvíjela součinnost (např. v oblasti lidských zdrojů, správy budov, IT služeb a bezpečnosti) a posilovala svou spolupráci, výměnu osvědčených postupů a diskuse o oblastech společného zájmu s jinými agenturami Unie s cílem zvýšit účinnost;

38.

 pokud jde o další připomínky, které jsou připojeny k rozhodnutí o udělení absolutoria a jsou horizontální povahy, odkazuje na své usnesení ze dne 10. května 2023 (2) o výkonnosti, finančním řízení a kontrole agentur.

(1)   Úř. věst. C 141, 29.3.2022, s. 26.

(2)  Přijaté texty, P9_TA(2023)0190.

Top