Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52023BP1863

    Usnesení Evropského parlamentu (EU) 2023/1863 ze dne 10. května 2023 obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu (nyní Agentury Evropské unie pro azyl – EUAA) na rozpočtový rok 2021

    Úř. věst. L 242, 29.9.2023, p. 244–249 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1863/oj

    29.9.2023   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    L 242/244


    USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU (EU) 2023/1863

    ze dne 10. května 2023

    obsahující připomínky, které jsou nedílnou součástí rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu (nyní Agentury Evropské unie pro azyl – EUAA) na rozpočtový rok 2021

    EVROPSKÝ PARLAMENT,

    s ohledem na své rozhodnutí o udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu na rozpočtový rok 2021,

    s ohledem na článek 100 a přílohu V jednacího řádu,

    s ohledem na stanovisko Výboru pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci,

    s ohledem na zprávu Výboru pro rozpočtovou kontrolu (A9-0123/2023),

    A.

    vzhledem k tomu, že podle výkazů příjmů a výdajů (1) Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu (dále jen „úřad“) činil jeho konečný rozpočet na rozpočtový rok 2021 celkem 152 743 528 EUR, což ve srovnání s rokem 2020 představuje nárůst o 8,5 %; vzhledem k tomu, že rozpočet úřadu se odvíjí převážně od rozpočtu Unie; připomíná skutečnost, že rostoucí úloha úřadu byla zdůrazněna v novém paktu Komise o migraci a azylu, který byl zveřejněn v září 2020; bere na vědomí, že dosah operací úřadu se v posledních letech zvýšil;

    B.

    vzhledem k tomu, že Účetní dvůr ve své zprávě o roční účetní závěrce úřadu za rozpočtový rok 2021 (dále jen „zpráva Účetního dvora“) prohlásil, že získal přiměřenou jistotu, že roční účetní závěrka úřadu je spolehlivá a uskutečněné operace jsou legální a správné;

    Rozpočtové a finanční řízení

    1.

    konstatuje, že výsledkem úsilí o monitorování rozpočtu během rozpočtového roku 2021 byla míra plnění rozpočtu 96,67 %, což oproti roku 2020 znamená lehké zvýšení o 1,53 % (95,14 %); konstatuje, že míra čerpání prostředků na platby dosáhla 90,91 %, což ve srovnání s rokem 2020 představuje zvýšení o 10 % (80,91 %); oceňuje opatření, která úřad zavedl k vyřešení dlouhodobého problému opožděných plateb, a že míra včas provedených plateb v roce 2021 byla vysoká (96,5 %);

    2.

    bere na vědomí, že Účetní dvůr prohlásil platby v celkové výši 362 204 EUR provedené úřadem v roce 2021 za neoprávněné, neboť souvisely s chybami v zadávacích řízeních provedených v letech 2016 a 2020 za pronájem prostor v Římě a na Lesbu; bere na vědomí nápravná opatření přijatá úřadem, přičemž stěhování do nových prostor na Lesbu a v Římě se očekává v prvním nebo druhém čtvrtletí roku 2023; vyzývá úřad, aby průběžně informoval orgán příslušný k udělení absolutoria o pokroku dosaženém v této věci;

    Výkonnost

    3.

    konstatuje, že úřad používá určitá opatření jako klíčové ukazatele výkonnosti k posouzení výkonnosti svých činností; vítá plnění ročního pracovního programu úřadu na rok 2021, kdy bylo dosaženo nebo překročeno 78 % ročních ukazatelů a 85 % víceletých ukazatelů, a to navzdory problémům, jimž bylo třeba neustále čelit v důsledku celosvětové pandemie COVID-19;

    4.

    oceňuje úřad za zvýšení technické a operativní pomoci členským státům a za jeho připravenost rychle reagovat na humanitární krizi v Afghánistánu, zvýšený počet žadatelů o azyl překračujících hranice z Běloruska a problémy vyplývající z války na Ukrajině; v této souvislosti konstatuje, že v roce 2021 úřad podepsal nové operační plány s Lotyšskem, Litvou a Belgií, byla zřízena odborná platforma pro bezpečné cesty pro Afghánce, byla posílena podpora členským státům při provádění směrnice Rady 2001/55/ES (2) (směrnice o dočasné ochraně) a řada pracovníků úřadu byla přítomna v Moldavsku, kde podporovala dobrovolné přesuny do členských států poskytováním informací na místě;

    5.

    bere na vědomí zprávu úřadu, že v roce 2021 výrazně zintenzivnil přípravy na svůj nový mandát s ohledem na konečné přijetí nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2021/2303 (3); vyzývá úřad, aby orgánu udělujícímu absolutorium předložil zprávu o provádění nových ustanovení uvedeného nařízení týkajících se poradního fóra, úředníka pro otázky základních práv, rezervní skupiny 500 odborníků z členských států, vyslání styčných úředníků do členských států a třetích zemí, mechanismu monitorování a mechanismu pro podávání stížností;

    6.

    konstatuje, že úřad úzce spolupracuje na dvoustranné úrovni s dalšími agenturami působícími v oblasti spravedlnosti a vnitřních věcí a že podepsal pracovní ujednání s Evropskou agenturou pro pohraniční a pobřežní stráž, Agenturou Evropské unie pro základní práva a agenturou eu-LISA a plány spolupráce s agenturou eu-LISA, které umožňují systematickou harmonizaci společných projektů a sdílení informací; vybízí úřad, aby dále rozvíjel součinnost a posiloval svou spolupráci, výměnu osvědčených postupů a diskuse o oblastech společného zájmu s ostatními agenturami Unie s cílem zvýšit účinnost;

    Personální politika

    7.

    bere na vědomí genderovou vyváženost úřadu: 9 mužů (69 %) a 4 ženy (31 %) ve vyšším vedení, 20 mužů (67 %) a 10 žen (33 %) ve správní radě a 176 mužů (39 %) a 272 žen (61 %) mezi zaměstnanci celkem; připomíná, že odpovědnost za jmenování členů správní rady nesou zástupci členských států; znovu vyzývá úřad a členské státy, aby při nominování a obsazování funkcí členů vyššího vedení nebo správní rady dodržovaly genderovou vyváženost;

    8.

    bere na vědomí, že ke dni 31. prosince 2021 byl plán pracovních míst naplněn z 86,61 % (z 92,35 % včetně 21 nabízených pracovních míst), přičemž z 366 míst dočasných zaměstnanců povolených v rozpočtu Unie (ve srovnání s 366 povolenými místy v roce 2020) jich bylo obsazeno 317; konstatuje, že v roce 2021 pracovalo pro úřad navíc 100 smluvních zaměstnanců a 6 vyslaných národních odborníků, přičemž schváleno bylo 123, resp. 11 pracovních míst; konstatuje, že v roce 2020 bylo vytvořeno dalších 58 krátkodobých (jednoletých) pracovních míst pro smluvní zaměstnance, která byla postupně obsazena v roce 2021 pro italské a kyperské operace, přičemž jejich postupné rušení je naplánováno na rok 2022; vítá postupně se zvyšující obsazenost úřadu; zdůrazňuje však i míru fluktuace zaměstnanců ve výši 6,55 % v roce 2021, což je nad stanoveným cílem (<5 %);

    9.

    s velkým znepokojením bere na vědomí připomínku č. 3.7.1 účetní závěrky úřadu za rok 2021, v níž se uvádí, že nedostatek lidských zdrojů v roce 2022 může omezit schopnost plnit některé úkoly v rámci nového mandátu úřadu; bere na vědomí, že úřad v svém plánu pracovních míst zdůrazňuje, že je potřeba dalších 68 pracovních míst na období tří let, aby bylo možné požadavky nového mandátu, jakož i požadavky související s různými krizemi v oblasti, v níž úřad působí, udržitelným způsobem plnit; vyzývá Komisi, aby při rozhodování o budoucích plánech pracovních míst lépe zohlednila provozní potřeby úřadu;

    10.

    se znepokojením připomíná zjištění Účetního dvora, že v roce 2020 měl úřad 16 volných vedoucích míst, přičemž 10 z nich bylo obsazeno na dobu delší než jeden rok, což je v rozporu se služebním řádem, který omezuje dobu trvání dočasného jmenování vedoucích pracovníků na jeden rok; bere na vědomí odpověď úřadu k odůvodnění toho, proč v roce 2021 nebyl nábor vedoucích pracovníků prioritou; konstatuje, že to bylo dáno mimo jiné praktickými omezeními v důsledku pandemie COVID-19, novou migrační a azylovou krizí, dvěma strukturálními reorganizacemi úřadu a potřebou zajistit kontinuitu činnosti se zaměřením na obsazení jiných než vedoucích pracovních míst; zdůrazňuje však, že zastupující vedoucí pracovníci zaujímají v plánu obsazení pracovních míst úřadu dvě místa, což by mohlo vést k problémům s neefektivitou a k narušení vedení a strategické kontinuity; dále bere na vědomí prohlášení výkonné ředitelky úřadu během slyšení v Evropském parlamentu dne 30. listopadu 2022, podle něhož k tomuto datu bylo 7 vedoucích pracovníků, včetně 3 členů vyššího vedení, stále na dočasných pozicích, z nichž 2 jsou ve své funkci již déle než 1 rok; konstatuje, že z odpovědí úřadu vyplývá, že do konce roku 2022 probíhalo výběrové řízení na dvě vyšší vedoucí pozice, přičemž třetí pozice měla být zveřejněna v následujících měsících; se znepokojením bere na vědomí anonymní zprávy zaměstnanců úřadu, že počet dočasných vyšších vedoucích pracovníků, kteří jsou ve funkci déle než jeden rok, je ve skutečnosti vyšší než dva; vyzývá úřad, aby tuto záležitost vyjasnil, a to i vůči Parlamentu, neboť se týká transparentnosti a odpovědnosti úřadu; dále konstatuje, že dne 18. ledna 2023 se výkonná ředitelka rozhodla neobnovit dočasné vedoucí funkce, které vypršely po jednom roce, a ukončit vedoucí funkce, které byly zastávány déle než jeden rok; znovu vyzývá úřad, aby v plném souladu s platnými právními požadavky neprodleně zahájil nebo dokončil náborové postupy, které jsou nezbytné k obsazení všech jeho vedoucích pozic, a aby orgán příslušný k udělení absolutoria průběžně informoval o pokroku dosaženém v tomto ohledu;

    11.

    připomíná, že jedním z důvodů závislosti na dočasných zaměstnancích bylo zpoždění přijetí a vstupu v platnost nařízení (EU) 2021/2303, neboť dohoda úřadu neumožňovala prodloužit tyto smlouvy do doby, než toto nařízení vstoupí v platnost; s politováním konstatuje, že Komise projevuje při navrhování a přidělování těchto míst úřadu nedostatečnou předvídavost; zdůrazňuje, že tato situace měla negativní dopad na náborové kapacity a schopnost úřadu odpovídajícím způsobem podporovat členské státy, což bylo v konečném důsledku na úkor žadatelů o azyl a uprchlíků, kteří čelili průtahům v řízení a nepřiměřeným podmínkám přijímání; zdůrazňuje rovněž, že tato pracovní místa byla obsazena dočasně po dobu více než jednoho roku, což je v rozporu se služebním řádem a rovněž ohrožuje strategickou kontinuitu úřadu;

    12.

    se znepokojením konstatuje, že dne 14. září 2022 obdrželi členové Výboru pro rozpočtovou kontrolu Parlamentu (CONT) anonymní e-mail obsahující obvinění z nesrovnalostí týkajících se zaměstnanců, které způsobil celý tým vrcholového vedení úřadu; je si vědom závažností těchto tvrzení, která zahrnují tvrzení o nezákonném, neprůhledném nebo částečném náboru a povyšování členů vyššího vedení, nepotismu, obvinění z obtěžování a jeho zakrývání a špatného hospodaření s finančními prostředky v souvislosti s pracovními cestami zaměstnanců úřadu; konstatuje, že na základě těchto obvinění zahájil Evropský úřad pro boj proti podvodům (OLAF) dne 24. listopadu 2022 vyšetřování; zdůrazňuje, že dne 23. ledna 2023 obdrželi někteří členové výboru CONT další anonymní stížnost s dalšími obviněními; konstatuje, že výkonná ředitelka prohlásila, že zahájení vyšetřování úřadem OLAF plně podpořila, a na schůzi výboru CONT konané dne 30. listopadu 2022 přislíbila, že bude příslušným orgánům všemožně nápomocna; vyzývá Úřad, aby informoval orgán příslušný k udělení absolutoria o průběhu a fázích vyšetřování;

    13.

    konstatuje, že úřad zavedl politiku ochrany lidské důstojnosti a prevence psychického a sexuálního obtěžování; vítá, že úřad organizuje informační kampaně na tato témata a že v roce 2021 budou jmenováni důvěrní poradci; konstatuje, že úřad obdržel čtyři stížnosti na údajné psychické obtěžování, z nichž jedna byla stažena; konstatuje, že s podporou externí právní kanceláře bylo provedeno předběžné posouzení dalších tří stížností, které vedlo k závěru, že žádné přímé důkazy obtěžování nebyly zjištěny, a proto úřad nepovažoval za nutné přijmout žádná další opatření; vyzývá úřad, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria poskytl typologii případů a kritéria, na jejichž základě se rozhoduje požádat o podporu externí advokátní kancelář, vzhledem k tomu, že úřad má vlastní oddělení právních služeb;

    14.

    konstatuje, že v roce 2021 zůstával problémem nedostatečný počet odborníků přidělených členskými státy; dále konstatuje, že úřad řešil potřeby rozmístění ve všech dotčených členských státech prostřednictvím placených externích odborníků a krátkodobých smluvních operačních pracovníků; znovu vyzývá členské státy, aby plnily své povinnosti týkající se národních odborníků, a úřad se tak nemusel spoléhat na externí smluvní partnery;

    15.

    pokud jde o pracovní podmínky zaměstnanců, oceňuje, že úřad zavedl interní opatření, jako jsou semináře a kurzy, služby psychologické a sociální podpory, informační zdroje s tipy pro zlepšení duševní a fyzické pohody při práci na dálku a jazykové kurzy pro zaměstnance a manžele za účelem integrace;

    Veřejné zakázky

    16.

    bere na vědomí, že úřad v roce 2021 zahájil 83 řízení (ve srovnání se 65 v roce 2020), z nichž 42,17 % tvořila vyjednávací řízení s jedním kandidátem a 31,33 % otevřená řízení;

    17.

    s uznáním konstatuje, že úřad patří mezi agentury Unie, které využívají nástroje Komise pro elektronické zadávání veřejných zakázek a elektronické podávání nabídek – eNotices, eTendering a eSubmission; dále konstatuje, že všechny interní procesy zadávání veřejných zakázek jsou plně digitalizovány pomocí systému pro elektronickou administrativu (Paperless) a systému ERDMS (Electronic Records and Document Management); vybízí úřad, aby pokračoval v digitalizaci postupů zadávání veřejných zakázek a zvážil zavedení a využívání nástroje pro řízení veřejných zakázek (PPMT);

    Prevence a řešení střetů zájmů a transparentnost

    18.

    bere na vědomí, že podle odpovědi, kterou úřad poskytl orgánu příslušnému k udělení absolutoria ohledně prohlášení o zájmech, podepisují všichni pracovníci prohlášení o zájmech při zahájení pracovního poměru; konstatuje, že na internetových stránkách úřadu je zveřejněno prohlášení o finančních zájmech výkonné ředitelky úřadu; bere na vědomí, že životopisy a prohlášení o zájmech členů správní rady jsou zveřejněny na internetových stránkách úřadu; vyzývá úřad, aby na svých internetových stránkách zveřejnil životopisy a prohlášení o zájmech všech svých vyšších vedoucích pracovníků;

    19.

    vítá pokrok, kterého úřad dosáhl při aktualizaci své politiky řízení střetu zájmů; bere na vědomí, že tato politika bude založena na třech pilířích: rozhodnutí správní rady, které se bude vztahovat na členy správní rady a členské organizace poradního fóra, rozhodnutí výkonné ředitelky, které bude zahrnovat pokyny k činnostem po skončení pracovního poměru a etické pokyny a bude se vztahovat na zaměstnance, smluvní odborníky a uchazeče a příjemce grantů, a další rozhodnutí výkonné ředitelky, které bude zahrnovat Evropský kodex řádné správní praxe veřejného ochránce práv a zásady veřejné služby; vítá závazek úřadu zohlednit také doporučení ze zprávy Účetního dvora týkající se problematiky „otáčivých dveří“; vyzývá úřad, aby orgán příslušný k udělení absolutoria pravidelně informoval o přijetí těchto rozhodnutí; bere na vědomí, že v roce 2021 nebyl nahlášen, vyšetřován ani uzavřen žádný případ střetu zájmů;

    20.

    bere na vědomí úsilí úřadu o zvýšení informovanosti zaměstnanců o postupu pro oznamování a o kanálech pro oznamování vyhrazených; dále konstatuje, že úřad v roce 2021 uspořádal čtyři školení o etice a bezúhonnosti, kterých se zúčastnilo 33 osob, a dvě školení o úctě a důstojnosti, kterých se zúčastnilo 24 osob; zdůrazňuje však, že v případě obvinění z nesprávného jednání vznesených proti týmu vrcholového vedení, která byla předána orgánu udělujícímu absolutorium v září 2022, nepostupovaly osoby, které tento postup iniciovaly, prostřednictvím bezpečných kanálů pro oznamování, jež úřad pro tyto účely vyhrazuje;

    21.

    vyjadřuje politování nad tím, že úřad neaktualizoval svou politiku pro řešení a prevenci střetu zájmů, jak doporučil Účetní dvůr v roce 2020;

    Vnitřní kontrola

    22.

    bere na vědomí, že úřad v roce 2021 provedl hodnocení svého systému vnitřní kontroly, přičemž dospěl k závěru, že zavedené kontroly celkově fungují tak, jak mají, přičemž všechny složky a zásady jsou účinné nebo zcela účinné, i když jsou potřebná některá zlepšení; dále bere na vědomí stav 81 nápravných opatření v úřadu, z nichž 30 (37 %) je plánováno, 38 (47 %) probíhá a 13 (16 %) již bylo provedeno; chválí, že v roce 2021 bylo 92 % opatření provedeno včas; konstatuje, že akční plán úřadu vyplývající z jeho strategie boje proti podvodům na období 2020–2022 byl v roce 2021 plně proveden;

    23.

    vítá, že se úřad zabývá průběžnou připomínkou Účetního dvora týkající se zavedení následných finančních kontrol; konstatuje, že v roce 2021 úřad zavedl následné finanční kontroly v řadě oblastí pro rozpočtové roky 2020 a 2021, a to na základě strategie založené na rizicích; vítá, že úřad v této souvislosti oznámil, že závěrečné připomínky, doporučení a nápravná opatření byly plně schváleny vedením úřadu a sdíleny s útvarem interního auditu (IAS) a Účetním dvorem; vyzývá úřad, aby průběžně informoval příslušný orgán o následných opatřeních v této věci;

    24.

    konstatuje, že v roce 2021 provedl útvar interního auditu audit správy a řízení IT projektů úřadu, přičemž nebyly zjištěny žádné významné nebo kritické problémy; dále konstatuje, že v souvislosti s tímto auditem a auditem řízení lidských zdrojů a etiky úřadu, který provedl útvar IAS v roce 2020, je řada doporučení a nápravných opatření stále otevřená; vyzývá úřad, aby zvýšil své úsilí o dokončení těchto opatření a aby pokračoval v osvědčeném postupu pravidelné aktualizace a zveřejňování plánu nápravných opatření v rámci sebehodnocení vnitřní kontroly;

    25.

    konstatuje, že poté, co úřad na konci roku 2018 obdržel zprávu úřadu OLAF, kterou se podrobně zabývala zpráva o udělení absolutoria za rok 2018, zahájil úřad v roce 2019 tři disciplinární řízení; konstatuje, že všechna tři disciplinární řízení byla dokončena; vyzývá úřad, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria poskytl další podrobnosti o výsledcích těchto řízení;

    Digitalizace a ekologická transformace

    26.

    konstatuje, že úřad má zavedenou politiku v oblasti informačních a komunikačních technologií, která zahrnuje standardy informační bezpečnosti a pracovní instrukce týkající se postupů při řešení bezpečnostních incidentů v oblasti kybernetické bezpečnosti; vítá opatření v oblasti kybernetické bezpečnosti přijatá v roce 2021, jako je zřízení operačního centra pro bezpečnost IKT a vícefaktorová kontrola přístupu do portfolia úřadu;

    27.

    oceňuje úřad za významný pokrok, kterého dosáhl v oblasti digitalizace a automatizace úkolů týkajících se finančních procesů, systému hromadných plateb pro vyslané odborníky, náboru a přijímání nových zaměstnanců, modernizace aplikace pro bezpapírovou práci s cílem zlepšit monitorování, další sledování a kontrolu výdajů, elektronické ukládání dokumentů a nahlížení do výplatních pásek online; konstatuje, že v roce 2021 úřad zavedl čtyři další moduly SYSPER;

    28.

    bere na vědomí současná opatření úřadu, která jsou šetrná k životnímu prostředí, jako je provozování kyvadlové autobusové dopravy pro zaměstnance, podpora systémů sdílení automobilů a parkování jízdních kol nebo snížení počtu fyzických průvodek prostřednictvím bezpapírových pracovních postupů; vyzývá Úřad, aby navázal na úvahy z posledních let o rozvoji své environmentální strategie a přijal opatření, která budou mít silnější a dlouhodobý dopad na životní prostředí; vybízí úřad, aby podnikl nezbytné kroky k získání certifikace EMAS;

    Kontinuita činností v průběhu krize způsobené onemocněním COVID-19

    29.

    vítá přijetí plánu kontinuity činnosti úřadu k 31. březnu 2021, čímž se uzavře připomínka Účetního dvora z roku 2020; konstatuje, že v roce 2021 byl tým reakce na onemocnění COVID-19 nahrazen výborem pro kontinuitu činností, který se ve druhém pololetí zabýval důležitými otázkami kontinuity činností; konstatuje, že pandemie COVID-19 a skutečnost, že celý režim výběrového řízení úřadu byl přesunut on-line, měly dopad na organizaci úřadu, a to i na jeho náborovou činnost, u níž došlo k nahromadění nevyřízených žádostí z předchozího roku a ke zpožděním v probíhajících řízeních;

    30.

    vybízí úřad, aby získané poznatky ohledně distančních a hybridních pracovních metod zaváděl do praxe s cílem lépe organizovat schůze a úkoly, které by mohly být v budoucnu efektivněji prováděny na dálku než osobně; připomíná, že při zjišťovacích misích se pozornost přesunula na jiné metody shromažďování informací o zemích původu a udržování kontaktu se zdroji; konstatuje, že k tomu došlo prostřednictvím sběru údajů na dálku a využívání zpravodajských nástrojů a technik s otevřeným zdrojovým kódem;

    Další připomínky

    31.

    oceňuje úřad za úsilí vynaložené na jeho zviditelnění v roce 2021 prostřednictvím různých komunikačních kampaní, včetně kampaně zaměřené na jeho přeměnu v Agenturu Evropské unie pro otázky azylu a kampaně ohledně jeho nové korporátní identity, a také pokud jde o setkání pořádaná poradním fórem, jakož i spolupráci a konzultace s organizacemi občanské společnosti v otázkách týkajících se odborné přípravy, tematických činností a klíčových dokumentů úřadu;

    32.

    vítá novou aktualizovanou příručku pro výzkum informací o zemích původu týkající se situace LGBTIQ osob zveřejněnou v listopadu 2021, která může pomoci právníkům, poskytovatelům právní pomoci a soudcům pracujícím v azylovém řízení;

    33.

    pokud jde o další připomínky, které jsou připojeny k rozhodnutí o udělení absolutoria a jsou horizontální povahy, odkazuje na své usnesení ze dne 10. května 2023 (4) o výkonnosti, finančním řízení a kontrole agentur.

    (1)   Úř. věst. C 141, 29.3.2022, s. 172.

    (2)  Směrnice Rady 2001/55/ES ze dne 20. července 2001 o minimálních normách pro poskytování dočasné ochrany v případě hromadného přílivu vysídlených osob a o opatřeních k zajištění rovnováhy mezi členskými státy při vynakládání úsilí v souvislosti s přijetím těchto osob a s následky z toho plynoucími (Úř. věst. L 212, 7.8.2001, s. 12).

    (3)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2021/2303 ze dne 15. prosince 2021 o zřízení Agentury Evropské unie pro otázky azylu a o zrušení nařízení (EU) č. 439/2010 (Úř. věst. L 468, 30.12.2021, s. 1).

    (4)  Přijaté texty, P9_TA(2023)0190.


    Top