Věc C-290/12

Oreste Della Rocca

v.

Poste Italiane SpA

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunale di Napoli)

„Sociální politika — Směrnice 1999/70/ES — Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS — Ustanovení 2 — Oblast působnosti rámcové dohody — Agentura práce — Dočasné přidělení pracovníků agentury práce k výkonu práce u uživatele — Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou“

Shrnutí – rozsudek Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 11. dubna 2013

1. Předběžné otázky – Přípustnost – Omezení – Zjevně irelevantní otázky a hypotetické otázky položené v kontextu, který vylučuje užitečnou odpověď

   (Článek 267 SFEU)

2. Akty orgánů – Preambule – Právní závaznost – Neexistence

   (Směrnice Rady 1999/70, příloha)

3. Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Rozsah působnosti – Pracovní smlouva nebo pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a agenturou práce – Vyloučení – Pracovní smlouva nebo pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a uživatelem – Vyloučení

   (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 1)

1.  Viz znění rozhodnutí.

   (viz bod 29)

2.  Viz znění rozhodnutí.

   (viz bod 38)

3.  Směrnice 1999/70 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS a uvedená rámcová dohoda, která je přílohou této směrnice, musejí být vykládány tak, že se nevztahují na pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a agenturou práce ani na pracovní poměr na dobu určitou mezi takovým pracovníkem a uživatelem.

   Ze čtvrtého pododstavce preambule rámcové dohody, jehož znění se odráží v ustanovení 3 bodu 1 rámcové dohody, totiž výslovně vyplývá, že se rámcová dohoda nevztahuje na zaměstnance přijaté na dobu určitou, kteří byli u uživatele dočasně umístěni agenturou práce, jelikož strany této rámcové smlouvy zamýšlely uzavřít podobnou dohodu týkající se agenturního zaměstnávání. Právě právní úprava agenturního zaměstnávání je předmětem směrnice 2008/104 o agenturním zaměstnávání, která, jak vyplývá z jejích bodů 5 a 7 odůvodnění, byla unijním zákonodárcem přijata poté, co jednání mezi sociálními partnery o uzavření takové dohody ztroskotala.

   (viz body 36, 39, 42, 45 a výrok)

Věc C-290/12

Oreste Della Rocca

v.

Poste Italiane SpA

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunale di Napoli)

„Sociální politika — Směrnice 1999/70/ES — Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS — Ustanovení 2 — Oblast působnosti rámcové dohody — Agentura práce — Dočasné přidělení pracovníků agentury práce k výkonu práce u uživatele — Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou“

Shrnutí – rozsudek Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 11. dubna 2013

1. Předběžné otázky — Přípustnost — Omezení — Zjevně irelevantní otázky a hypotetické otázky položené v kontextu, který vylučuje užitečnou odpověď

   (Článek 267 SFEU)

2. Akty orgánů — Preambule — Právní závaznost — Neexistence

   (Směrnice Rady 1999/70, příloha)

3. Sociální politika — Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS — Směrnice 1999/70 — Rozsah působnosti — Pracovní smlouva nebo pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a agenturou práce — Vyloučení — Pracovní smlouva nebo pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a uživatelem — Vyloučení

   (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 1)

1.  Viz znění rozhodnutí.

   (viz bod 29)

2.  Viz znění rozhodnutí.

   (viz bod 38)

3.  Směrnice 1999/70 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS a uvedená rámcová dohoda, která je přílohou této směrnice, musejí být vykládány tak, že se nevztahují na pracovní poměr na dobu určitou mezi pracovníkem agentury práce a agenturou práce ani na pracovní poměr na dobu určitou mezi takovým pracovníkem a uživatelem.

   Ze čtvrtého pododstavce preambule rámcové dohody, jehož znění se odráží v ustanovení 3 bodu 1 rámcové dohody, totiž výslovně vyplývá, že se rámcová dohoda nevztahuje na zaměstnance přijaté na dobu určitou, kteří byli u uživatele dočasně umístěni agenturou práce, jelikož strany této rámcové smlouvy zamýšlely uzavřít podobnou dohodu týkající se agenturního zaměstnávání. Právě právní úprava agenturního zaměstnávání je předmětem směrnice 2008/104 o agenturním zaměstnávání, která, jak vyplývá z jejích bodů 5 a 7 odůvodnění, byla unijním zákonodárcem přijata poté, co jednání mezi sociálními partnery o uzavření takové dohody ztroskotala.

   (viz body 36, 39, 42, 45 a výrok)