Věc C-88/08

David Hütter

v.

Technische Universität Graz

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberster Gerichtshof)

„Směrnice 2000/78/ES — Rovné zacházení v zaměstnání a povolání — Diskriminace na základě věku — Stanovení platu smluvních zaměstnanců státu — Vyloučení odborné praxe absolvované před dovršením věku 18 let“

Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 18. června 2009   I ‐ 5327

Shrnutí rozsudku

Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Směrnice 2000/78/ES

(Směrnice Rady 2000/78, články 1, 2 a 6)

Články 1, 2, a 6 směrnice 2000/78, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, musejí být vykládány v tom smyslu, že brání vnitrostátní právní úpravě, která za tím účelem, aby neznevýhodňovala obecné vzdělávání oproti vzdělávání odbornému a aby napomáhala začlenění mladých učňů na trhu práce, vylučuje započítávání dob zaměstnání absolvovaných před dovršením věku osmnácti let pro účely stanovení platového stupně, do něhož budou zařazeni smluvní zaměstnanci ve veřejných službách a správě členského státu.

I když je totiž v zásadě nutno považovat cíle této povahy za odůvodňující objektivně a rozumně v souvislosti s vnitrostátními právními předpisy, jak předpokládá čl. 6 odst.1 první pododstavec směrnice 2000/78, rozdíl v zacházení založený na věku stanovený členskými státy, nelze takovou právní úpravu nicméně považovat za přiměřenou k dosažení těchto cílů ve smyslu téhož ustanovení. Pokud jde o cíl týkající se neznevýhodňování obecného vzdělávání oproti vzdělávání odbornému, kritérium věku, v němž byla praxe absolvována, se nezdá být přiměřeným k dosažení tohoto cíle, neboť se uplatňuje bez ohledu na druh absolvovaného vzdělání. Pokud jde o cíl napomáhat začlenění mladých pracovníků, kteří absolvovali odborné vzdělávání, na trhu práce, taková vnitrostátní právní úprava není v rozsahu, v němž nebere v úvahu věk osob v okamžiku, kdy jsou přijaty do zaměstnání, přiměřená k tomu, aby podporovala vstup kategorie zaměstnanců definované jejich raným věkem na trh práce.

(viz body 43, 48–51 a výrok)