This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007CO0361
Shrnutí usnesení
Shrnutí usnesení
Usnesení Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 16. ledna 2008 – Polier v. Najar
(Věc C-361/07)
„Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce — Listina základních práv Evropské unie — Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 158 — Evropská sociální charta — Propuštění bez udání důvodu — Zjevná nepříslušnosti Soudního dvora“
Předběžné otázky — Pravomoc Soudního dvora — Meze (Článek 234 ES) (viz body 10–11)
Předmět
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Conseil de Prud’hommes de Beauvais – Výklad Listiny základních práv Evropské unie (článků 30 a 33), Evropské sociální charty (článků 24 a 27), jakož i úmluvy Mezinárodní organizace práce č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele – Propuštění pracovníka bez udání důvodu – Platnost vnitrostátní právní úpravy s ohledem na výše uvedené normy
Výrok
Soudní dvůr je zjevně nepříslušný k tomu, aby odpověděl na otázky položené conseil de prud’hommes de Beauvais rozhodnutím ze dne 9. července 2007.
Usnesení Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 16. ledna 2008 – Polier v. Najar
(Věc C-361/07)
„Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce — Listina základních práv Evropské unie — Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 158 — Evropská sociální charta — Propuštění bez udání důvodu — Zjevná nepříslušnosti Soudního dvora“
Předběžné otázky — Pravomoc Soudního dvora — Meze (Článek 234 ES) (viz body 10–11)
Předmět
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Conseil de Prud’hommes de Beauvais – Výklad Listiny základních práv Evropské unie (článků 30 a 33), Evropské sociální charty (článků 24 a 27), jakož i úmluvy Mezinárodní organizace práce č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele – Propuštění pracovníka bez udání důvodu – Platnost vnitrostátní právní úpravy s ohledem na výše uvedené normy
Výrok
Soudní dvůr je zjevně nepříslušný k tomu, aby odpověděl na otázky položené conseil de prud’hommes de Beauvais rozhodnutím ze dne 9. července 2007.