This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 01998D0500-20130701
Odvětvové kolektivní vyjednávání
Odvětvové kolektivní vyjednávání
PŘEHLED DOKUMENTU:
Rozhodnutí 98/500/ES o podpoře dialogu mezi sociálními partnery na evropské úrovni
PŘEHLED
CO JE ÚKOLEM TOHOTO ROZHODNUTÍ?
Poskytuje základ pro vytvoření výborů pro odvětvové kolektivní vyjednávání v různých oblastech činnosti EU, v nichž se zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců (označovaní jako „sociální partneři“) mohou scházet, aby projednávali vývoj politiky. Jsou charakteristickým rysem širšího evropského sociálního dialogu*, který je základním prvkem sociálního modelu a řízení EU.
KLÍČOVÉ BODY
ODKDY SE ROZHODNUTÍ POUŽIJE?
Používá se od 20. května 1998.
KONTEXT
Článek 152 Smlouvy o fungování Evropské unie potvrzuje závazek EU podporovat evropský sociální dialog a uznává samostatnost evropských sociálních partnerů.
Od roku 1998 Komise vytvořila přes 40 výborů pro odvětvový sociální dialog. Zahrnují asi 150 milionů pracovníků v EU v takových odvětvích, jako jsou různé druhy dopravy, zemědělství, stavebnictví, obchod, veřejné služby, konstrukce strojního zařízení a vybavení, hotely a restaurace a bankovnictví.
Díky dialogu bylo dohodnuto asi 900 textů různého právního stavu.
Další informace najdete na internetových stránkách Evropské komise v části Odvětvový sociální dialog.
KLÍČOVÝ POJEM
* Evropský sociální dialog: diskuse, konzultace, vyjednávání a společné činnosti obou sociálních partnerů (zaměstnavatelů a zaměstnanců).
AKT
Rozhodnutí komise 98/500/ES ze dne 20. května 1998 o zřízení výborů pro kolektivní vyjednávání k podpoře dialogu mezi sociálními partnery na evropské úrovni (Úř. věst. L 225, 12.8.1998, s.27–28)
Postupné změny rozhodnutí komise 98/500/ES byly začleněny do původního textu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.
SOUVISEJÍCÍ AKTY
Pracovní dokument útvarů Komise o fungování a potenciálu evropského odvětvového sociálního dialogu (SEK (2010) 964 v konečném znění ze dne 22.7.2010)
Poslední aktualizace 23.05.2016