Case C-274/18

DECISION

Title: Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 3. října 2019. Minoo Schuch-Ghannadan v. Medizinische Universität Wien. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeits- und Sozialgericht Wien. Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o částečném pracovním úvazku – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Méně příznivé zacházení se zaměstnanci na částečný úvazek než se zaměstnanci na plný úvazek, pokud jde o jejich pracovní podmínky – Zákaz – Vnitrostátní právní předpisy stanovící delší maximální dobu trvání pracovních poměrů na dobu určitou pro zaměstnance na částečný úvazek než pro zaměstnance na plný úvazek – Zásada ‚poměrným dílem‘ – Směrnice 2006/54/ES – Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání – Článek 2 odst. 1 písm. b) – Pojem ,nepřímá diskriminace‘ na základě pohlaví – Článek 14 odst. 1 písm. c) – Podmínky zaměstnání a pracovní podmínky – Článek 19 – Důkazní břemeno. Věc C-274/18.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2019:828
Judge-Rapporteur: Prechal
Type of procedure: Řízení o předběžné otázce
Complementary documents:: Communication published in the Official Journal

03/10/2019

Title: Stanovisko generálního advokáta G. Pitruzzelly přednesené dne 27. června 2019. Minoo Schuch-Ghannadan v. Medizinische Universität Wien. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeits- und Sozialgericht Wien. Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o částečném pracovním úvazku – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Méně příznivé zacházení se zaměstnanci na částečný úvazek než se zaměstnanci na plný úvazek, pokud jde o jejich pracovní podmínky – Zákaz – Vnitrostátní právní předpisy stanovící delší maximální dobu trvání pracovních poměrů na dobu určitou pro zaměstnance na částečný úvazek než pro zaměstnance na plný úvazek – Zásada ‚poměrným dílem‘ – Směrnice 2006/54/ES – Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání – Článek 2 odst. 1 písm. b) – Pojem ,nepřímá diskriminace‘ na základě pohlaví – Článek 14 odst. 1 písm. c) – Podmínky zaměstnání a pracovní podmínky – Článek 19 – Důkazní břemeno. Věc C-274/18.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2019:547
Advocate General: Pitruzzella

27/06/2019

Title: Věc C-274/18: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeits- und Sozialgerichts Wien (Rakousko) dne 23. dubna 2018 – Minoo Schuch-Ghannadan v. Medizinische Universität Wien

13/08/2018