Case C-96/17

DECISION

Title: Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 25. července 2018. Gardenia Vernaza Ayovi v. Consorci Sanitari de Terrassa. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Terrassa. Řízení o předběžné otázce – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Následky propuštění ze zaměstnání z disciplinárních důvodů, které bylo kvalifikováno jako ‚protiprávní‘ – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Dočasný zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou – Nerovné zacházení se stálým zaměstnancem a dočasným zaměstnancem v pracovním poměru na dobu určitou nebo na dobu neurčitou – Přijetí zaměstnance zpět do zaměstnání nebo poskytnutí odstupného. Věc C-96/17.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2018:603
Judge-Rapporteur: Arabadjiev
Type of procedure: Řízení o předběžné otázce
Complementary documents:: Communication published in the Official Journal

Summary

17/09/2018

Title: Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 25. července 2018. Gardenia Vernaza Ayovi v. Consorci Sanitari de Terrassa. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Terrassa. Řízení o předběžné otázce – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Následky propuštění ze zaměstnání z disciplinárních důvodů, které bylo kvalifikováno jako ‚protiprávní‘ – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Dočasný zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou – Nerovné zacházení se stálým zaměstnancem a dočasným zaměstnancem v pracovním poměru na dobu určitou nebo na dobu neurčitou – Přijetí zaměstnance zpět do zaměstnání nebo poskytnutí odstupného. Věc C-96/17.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2018:603
Judge-Rapporteur: Arabadjiev
Type of procedure: Řízení o předběžné otázce

25/07/2018

Title: Stanovisko generální advokátky J. Kokott přednesené dne 25. ledna 2018. Gardenia Vernaza Ayovi v. Consorci Sanitari de Terrassa. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Terrassa. Řízení o předběžné otázce – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Následky propuštění ze zaměstnání z disciplinárních důvodů, které bylo kvalifikováno jako ‚protiprávní‘ – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Dočasný zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou – Nerovné zacházení se stálým zaměstnancem a dočasným zaměstnancem v pracovním poměru na dobu určitou nebo na dobu neurčitou – Přijetí zaměstnance zpět do zaměstnání nebo poskytnutí odstupného. Věc C-96/17.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2018:43
Advocate General: Kokott

25/01/2018

Title: Věc C-96/17: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Terrassa (Španělsko) dne 22. února 2017 – Gardenia Vernaza Ayovi v. Consorci Sanitari de Terrassa

15/05/2017