This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52016XB0128(01)
Amendments to the ethics framework of the ECB (This text replaces Article 36a of the text published in the Official Journal C 204 of 20 June 2015, p. 3)
Změny etického rámce ECB (Tímto textem se nahrazuje článek 36a v textu zveřejněném v Úředním věstníku C 204 ze dne 20. června 2015, s. 3)
Změny etického rámce ECB (Tímto textem se nahrazuje článek 36a v textu zveřejněném v Úředním věstníku C 204 ze dne 20. června 2015, s. 3)
Úř. věst. C 31, 28.1.2016, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.1.2016 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 31/3 |
ZMĚNY ETICKÉHO RÁMCE ECB
(Tímto textem se nahrazuje článek 36a v textu zveřejněném v Úředním věstníku C 204 ze dne 20. června 2015, s. 3)
(2016/C 31/04)
V části I s názvem Pracovní řád pro zaměstnance ECB, pokud se týká etického rámce, se článek 36a nahrazuje tímto:
„Článek 36a
Za podmínek vymezených v pravidlech pro zaměstnance zaměstnanci, kteří po skončení jejich pracovního poměru u ECB nesmějí v důsledku uplatňování přechodného období vykonávat určitou profesní činnost a kteří nemohou najít vhodnou alternativní profesní činnost, a v důsledku toho jsou nezaměstnaní, mají po dobu trvání zákazu výkonu uvedené činnosti po dobu, kdy jsou nezaměstnaní, nárok na tyto dávky:
a) |
zvláštní měsíční příspěvek ve výši
|
b) |
příspěvky na domácnost a na dítě; |
c) |
účast v systémech pojištění ECB pro případ nemoci a úrazu; |
d) |
příspěvek na vzdělání v souladu s článkem 19, přičemž maximální výše náhrady činí 299 EUR měsíčně, s výjimkou případů, kdy se jedná o děti s doloženými speciálními vzdělávacími potřebami ve smyslu pravidel pro zaměstnance, kdy maximální výše náhrady činí 588 EUR měsíčně. Příspěvek se vyplácí pouze do konce školního/akademického roku, v němž se stal zaměstnanec nezaměstnaným, a pod podmínkou, že dítě navštěvuje po zbytek daného školního/akademického roku stejné vzdělávací zařízení; |
e) |
započtení období uvedeného v písmenu a) do počtu odpracovaných let započitatelných pro důchod. Po toto období zůstávají zaměstnanci účastníky důchodového systému, přičemž ‚příspěvek ECB‘, ‚povinný příspěvek‘ a ‚dobrovolný příspěvek‘, přicházejí-li v úvahu, se namísto základního platu vypočítávají na základě zvláštního měsíčního příspěvku uvedeného v písmenu a). |
Shora uvedené dávky nahrazují dávky v případě nezaměstnanosti stanovené v článku 36, přicházejí-li v úvahu, a doplňují jiné dávky téže povahy vyplácené z jiných zdrojů, včetně dávek v případě nezaměstnanosti. Zaměstnanci ECB jsou povinni o takové dávky zažádat a oznámit je, přičemž jejich výše bude odečtena od dávek vyplácených ze strany ECB.
Shora uvedené dávky se nevyplácejí zaměstnancům, kteří jsou v důchodu.“