Rozhodnutí 2002/620/ES zřizuje Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) zodpovědný za nábor personálu pro orgány, agentury a instituce EU.
Rozhodnutí 2002/621/ES stanoví pravidla o organizaci a způsobu práce EPSO.

KLÍČOVÉ BODY

Úkoly

Úřad EPSO je zodpovědný za provádění procesu výběru personálu pro orgány, agentury a instituce EU. Činí tak pořádáním otevřených výběrových řízení, jejichž výsledky umožňují sestavovat seznamy vhodných kandidátů.
Úzce spolupracuje s orgány za účelem posuzování budoucí potřeby zaměstnanců a připravuje program výběrových řízení, aby tuto potřebu bylo možno uspokojit.
Na základě nejlepší praxe vyvíjí metody a techniky pro výběr podle profilů kvalifikace.
Spravuje a monitoruje využívání seznamů vhodných kandidátů sestavených na základě výběrových řízení.

Průběh výběrových řízení

Každý orgán EU musí úřadu EPSO poskytnout dostatečný počet členů výběrové komise, korektorů a členů dozoru, aby umožnil řádný průběh výběrových řízení.
Rozhodnutí o jmenování úspěšných kandidátů přijímají orgány oprávněné ke jmenování v příslušných orgánech, agenturách a institucích EU.

Doplňkové služby

Úřad EPSO také může dělat následující:

Souhlasit s pořádáním výběrového řízení pro pracovníky, kteří mají být přijati příslušnou institucí, subjektem nebo agenturou. Před vyjádřením souhlasu si musí ředitel EPSO opatřit souhlas správní rady EPSO. Z každé takové dohody musí vyplývat, jak mají být služby poskytované úřadem EPSO financovány.
Poskytnout technickou pomoc při vnitřním výběrovém řízení pořádaném jednotlivým orgánem, subjektem, agenturou nebo institucí.
Pořádat výběrová řízení pro jiné kategorie, než jsou úředníci, například smluvní zaměstnanci a dočasní zaměstnanci, a sestavovat seznamy vhodných kandidátů.

Správní rada

EPSO má správní radu, která je složená z jednoho člena jmenovaného každým orgánem a ze tří zástupců zaměstnanců, kteří jsou jmenováni jako pozorovatelé vzájemnou dohodou výborů zaměstnanců (odbory) jednotlivých orgánů.
Hlavní úkoly správní rady:
- schvaluje vnitřní předpisy úřadu EPSO a jeho organizační strukturu,
- schvaluje zásady politiky personálního výběru úřadu EPSO,
- schvaluje sazebník placených doplňkových služeb úřadu EPSO,
- schvaluje kritéria, podle kterých každý orgán poskytuje úřadu EPSO k dispozici přiměřený počet členů výběrové komise, korektorů a členů dozoru.

Jmenování zaměstnanců EPSO

Ředitele úřadu EPSO jmenuje Evropská komise na základě souhlasného stanoviska správní rady. Ředitel úřadu EPSO odpovídá za řádné fungování úřadu a za jmenování jeho pracovníků. Ředitel je jmenován na dobu pěti let a může být jmenován dvakrát po sobě.

Rozpočet a účetnictví

Rozpočet EPSO spadá do oddílu rozpočtu EU, který se týká Evropské komise. Účetnictví úřadu EPSO musí být vedeno v souladu s účetními pravidly a metodami Komise. Úřad vede oddělené účetnictví příjmů ze služeb poskytnutých za úplatu.

ODKDY SE TATO ROZHODNUTÍ POUŽIJÍ?

Rozhodnutí 2002/620/ES a 2002/621/ES platí ode dne 26. července 2002.

KONTEXT

Další informace získáte zde:

Evropský úřad pro výběr personálu (Europa).

HLAVNÍ DOKUMENTY

Rozhodnutí Evropského parlamentu, Rady, Komise, Soudního dvora, Účetního dvora, Hospodářského a sociálního výboru, Výboru regionů a veřejného ochránce práv 2002/620/ES ze dne 25. července 2002 o zřízení Úřadu pro výběr personálu Evropských společenství – prohlášení předsednictva Evropského parlamentu (Úř. věst. L 197, 26.7.2002, s. 53–55)

Rozhodnutí generálních tajemníků Evropského parlamentu, Rady, Komise, tajemníka Soudního dvora, generálních tajemníků Účetního dvora, Hospodářského a sociálního výboru, Výboru regionů a zástupce veřejného ochránce práv 2002/621/ES ze dne 25. července 2002 o organizaci a způsobu práce Úřadu pro výběr personálu Evropských společenství (Úř. věst. L 197, 26.7.2002, s. 56–59)

Následné změny rozhodnutí 2002/621/ES, Euratom byly začleněny do původního dokumentu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.

Poslední aktualizace 07.11.2017

Top

All

Choose the experimental features you want to try