This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CA0125
Case C-125/23, Unedic: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 22 February 2024 (request for a preliminary ruling from the cour d’appel d’Aix-en-Provence - France) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v V, W, X, Y, Z, Liquidator of company K (Reference for a preliminary ruling – Social policy – Protection of employees in the event of the insolvency of their employer – Directive 2008/94/EC – Employees’ outstanding salary claims resulting from contracts of employment or employment relationships taken over by guarantee institutions – Exclusion in the event of a declaration terminating the employment contract by the employee)
Věc C-125/23, Unedic: Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 22. února 2024 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Cour d'appel d'Aix-En-Provence - Francie) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v. V, W, X, Y, Z, likvidátor společnosti K „Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele – Směrnice 2008/94/ES – Úhrada nesplacených pohledávek zaměstnanců vyplývajících z pracovních smluv nebo pracovních poměrů záručními institucemi – Vyloučení v případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem“
Věc C-125/23, Unedic: Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 22. února 2024 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Cour d'appel d'Aix-En-Provence - Francie) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v. V, W, X, Y, Z, likvidátor společnosti K „Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele – Směrnice 2008/94/ES – Úhrada nesplacených pohledávek zaměstnanců vyplývajících z pracovních smluv nebo pracovních poměrů záručními institucemi – Vyloučení v případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem“
Úř. věst. C, C/2024/2400, 8.4.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 22/02/2024
- Date lodged:
- 01/03/2023
- Author:
- Soudní dvůr
- Form:
- Soudní informace
- Authentic language:
- francouzština
- Type of procedure:
- Řízení o předběžné otázce
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62023CJ0125
- Instruments cited in case law:
- EUROVOC descriptor:
|
Úřední věstník |
CS Řada C |
|
C/2024/2400 |
8.4.2024 |
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 22. února 2024 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Cour d'appel d'Aix-En-Provence – Francie) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v. V, W, X, Y, Z, likvidátor společnosti K
(Věc C-125/23 (1), Unedic)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele - Směrnice 2008/94/ES - Úhrada nesplacených pohledávek zaměstnanců vyplývajících z pracovních smluv nebo pracovních poměrů záručními institucemi - Vyloučení v případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem“)
(C/2024/2400)
Jednací jazyk: francouzština
Předkládající soud
Cour d'appel d'Aix-En-Provence
Účastníci původního řízení
Žalobkyně: Association Unedic délégation AGS de Marseille
Žalovaní: V, W, X, Y, Z, likvidátor společnosti K
Výrok
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/94/ES ze dne 22. října 2008 o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele
musí být vykládána v tom smyslu, že
brání vnitrostátní právní úpravě, která stanoví, že se na nesplacené pohledávky zaměstnanců, které vyplývají z pracovních smluv nebo z pracovních poměrů, vztahuje vnitrostátní režim zajišťující úhradu pohledávek zaměstnanců záruční institucí, zavedený podle článku 3 této směrnice, pokud k ukončení pracovní smlouvy dojde z podnětu insolvenčního správce, likvidátora nebo dotčeného zaměstnavatele, avšak vylučuje úhradu takových pohledávek touto záruční institucí, pokud dotčený zaměstnanec okamžitě zrušil pracovní poměr z důvodu dostatečně závažných porušení povinností ze strany svého zaměstnavatele, která brání pokračování uvedené smlouvy, a vnitrostátní soud rozhodl, že je takové zrušení důvodné.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj
ISSN 1977-0863 (electronic edition)
