This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0148
Case C-148/22, Commune d’Ans: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023 (request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège — Belgium) — OP v Commune d’Ans (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation — Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief — Public sector — Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace — Islamic headscarf — Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues)
Věc C-148/22, Commune d'Ans: Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 28. listopadu 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal tribunal du travail de Liège – Belgie) – OP v. Commune d'Ans („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Stanovení obecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Zákaz diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry – Veřejný sektor – Pracovní řád subjektu veřejné správy, který zakazuje viditelné nošení všech filozofických nebo náboženských symbolů na pracovišti – Muslimský šátek – Požadavek neutrality při styku s veřejností, nadřízenými a spolupracovníky“)
Věc C-148/22, Commune d'Ans: Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 28. listopadu 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal tribunal du travail de Liège – Belgie) – OP v. Commune d'Ans („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Stanovení obecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Zákaz diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry – Veřejný sektor – Pracovní řád subjektu veřejné správy, který zakazuje viditelné nošení všech filozofických nebo náboženských symbolů na pracovišti – Muslimský šátek – Požadavek neutrality při styku s veřejností, nadřízenými a spolupracovníky“)
Úř. věst. C, C/2024/696, 22.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 28/11/2023
- Date lodged:
- 02/03/2022
- Author:
- Soudní dvůr
- Form:
- Soudní informace
- Authentic language:
- francouzština
- Type of procedure:
- Řízení o předběžné otázce
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62022CJ0148
- Instruments cited in case law:
|
Úřední věstník |
CS Série C |
|
C/2024/696 |
22.1.2024 |
Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 28. listopadu 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal tribunal du travail de Liège – Belgie) – OP v. Commune d'Ans
(Věc C-148/22 (1), Commune d'Ans)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 2000/78/ES - Stanovení obecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Zákaz diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry - Veřejný sektor - Pracovní řád subjektu veřejné správy, který zakazuje viditelné nošení všech filozofických nebo náboženských symbolů na pracovišti - Muslimský šátek - Požadavek neutrality při styku s veřejností, nadřízenými a spolupracovníky“)
(C/2024/696)
Jednací jazyk: francouzština
Předkládající soud
Tribunal du travail de Liège
Účastníci původního řízení
Žalobce: OP
Žalovaná: Commune d'Ans
Výrok
Článek 2 odst. 2 písm. b) směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání,
musí být vykládán v tom smyslu, že
interní pravidlo obecní správy, které obecně a bez rozdílu zakazuje jejím zaměstnancům viditelně nosit na pracovišti jakékoli symboly vypovídající zejména o filozofickém nebo náboženském přesvědčení, může být odůvodněno vůlí této obecní správy vytvořit s přihlédnutím k vlastnímu kontextu zcela neutrální prostředí výkonu veřejné správy, pokud je toto pravidlo vhodné, nezbytné a přiměřené s ohledem na tento kontext a s přihlédnutím k jednotlivým dotčeným právům a zájmům.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj
ISSN 1977-0863 (electronic edition)
