—

zrušil rozhodnutí ze dne 23. dubna 2021 o zamítnutí přihlášky žalobce do Junior Professional Pilot program (dále jen „JPP program“)

—

v rozsahu, v němž je to nezbytné, zrušil rozhodnutí ze dne 27. srpna 2021 o zamítnutí stížnosti žalobce ze dne 27. dubna 2021;

—

uložil náhradu majetkové újmy, která mu vznikla z důvodu ztráty příležitosti být nově zařazen jako dočasný zaměstnanec AD 5 ode dne 1. října 2021, jak je ohodnocena v žalobě;

—

uložil náhradu majetkové újmy, která mu vznikla z důvodu ztráty příležitosti stát se úředníkem na základě účasti ve vnitřních výběrových řízeních omezených na dočasné zaměstnance na úrovni AD, jak je ohodnocena v žalobě;

—

uložil žalované náhradu všech nákladů řízení.

1.

První žalobní důvod vycházející z tvrzení, že došlo k diskriminaci na základě věku, což je v rozporu s čl. 21 odst. 1 Listiny základních práv EU, článku 1d služebního řádu a čl. 10 odst. 1 pracovního řádu ostatních zaměstnanců.

2.

Druhý žalobní důvod vycházející ze zneužití pravomoci nebo z nepříslušnosti.

3.

Třetí žalobní důvod vycházející z tvrzení, že výzva k vyjádření zájmu je protiprávní.