Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0413

    Věc C-413/13: Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 4. prosince 2014 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Gerechtshof te 's-Gravenhage – Nizozemsko) – FNV Kunsten Informatie en Media v. Staat der Nederlanden „Řízení o předběžné otázce — Hospodářská soutěž — Článek 101 SFEU — Věcná působnost — Kolektivní smlouva — Ustanovení, které stanoví minimální odměnu pro samostatně výdělečně činné poskytovatele služeb — Pojem ‚podnik‘  — Pojem ‚zaměstnanec‘ “

    Úř. věst. C 46, 9.2.2015, p. 11–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    9.2.2015   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    C 46/11


    Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 4. prosince 2014 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Gerechtshof te 's-Gravenhage – Nizozemsko) – FNV Kunsten Informatie en Media v. Staat der Nederlanden

    (Věc C-413/13) (1)

    („Řízení o předběžné otázce - Hospodářská soutěž - Článek 101 SFEU - Věcná působnost - Kolektivní smlouva - Ustanovení, které stanoví minimální odměnu pro samostatně výdělečně činné poskytovatele služeb - Pojem ‚podnik‘ - Pojem ‚zaměstnanec‘“)

    (2015/C 046/14)

    Jednací jazyk: nizozemština

    Předkládající soud

    Gerechtshof te 's-Gravenhage

    Účastníci původního řízení

    Žalobkyně: FNV Kunsten Informatie en Media

    Žalovaný: Staat der Nederlanden

    Výrok

    Unijní právo musí být vykládáno v tom smyslu, že ustanovení kolektivní smlouvy, jaké je dotčeno ve věci v původním řízení, stanovující minimální odměny pro samostatně výdělečně činné poskytovatele služeb, kteří jsou členy jedné z organizací smluvních zaměstnanců a kteří na základě dohody o provedení práce vykonávají pro zaměstnávající subjekt tutéž činnost jako jeho zaměstnanci, nespadá do působnosti čl. 101 odst. 1 SFEU pouze tehdy, pokud tito poskytovatelé služeb představují „nepravé samostatně výdělečně činné osoby“, tedy poskytovatele nacházející se v situaci srovnatelné se situací zaměstnanců. Je věcí předkládajícího soudu, aby toto ověřil.


    (1)  Úř. věst. C 325, 9.11.2013.


    Top