EVROPSKÁ KOMISE
V Bruselu dne 26.4.2021
COM(2021) 204 final
ZPRÁVA KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU
o tom, jak orgány v roce 2019 využívaly nařízení Rady č. 495/77, naposledy pozměněné nařízením č. 1945/2006 (o pracovní pohotovosti), č. 858/2004 (o zvláště náročných pracovních podmínkách) a č. 300/76, naposledy pozměněné nařízením č. 1873/2006 (o práci na směny)
ZPRÁVA KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU
o tom, jak orgány v roce 2019 využívaly nařízení Rady č. 495/77, naposledy pozměněné nařízením č. 1945/2006 (o pracovní pohotovosti), č. 858/2004 (o zvláště náročných pracovních podmínkách) a č. 300/76, naposledy pozměněné nařízením č. 1873/2006 (o práci na směny)
1.Úvod
Nařízení Rady o pracovní pohotovosti (č. 495/77) a o zvláště náročných pracovních podmínkách (č. 858/2004) ukládají Komisi povinnost předkládat Radě každý rok zprávu o počtu úředníků a ostatních zaměstnanců v jednotlivých kategoriích, kteří pobírají příspěvky uvedené v příslušných nařízeních, a o celkových souvisejících výdajích.
Tato zpráva vychází z údajů, které byly v době její přípravy k dispozici za poslední celý rok, tedy za rok 2019. Zahrnuje všechny orgány EU a z důvodu úplnosti obsahuje také obdobné informace o využívání práce na směny (nařízení Rady č. 300/76).
2.Příspěvek za pracovní pohotovost
Právním základem pro tento příspěvek jsou články 55 a 56b služebního řádu a nařízení Rady č. 495/77 ze dne 8. března 1977, ve znění pozdějších předpisů.
Příspěvek může být vyplácen pouze úředníkům a ostatním zaměstnancům placeným z prostředků rozpočtu na výzkum a zaměstnaným:
–v zařízení Společného výzkumného střediska (JRC) nebo
–v rámci nepřímých akcí nebo
placeným z provozních prostředků rozpočtu a zaměstnaným:
–v obsluze nebo kontrole technických zařízení,
–v bezpečnostním oddělení,
–v oddělení informačních a komunikačních technologií (IKT),
–v oddělení poskytujícím podporu pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku (SZBP) / společnou bezpečnostní a obrannou politiku (SBOP) nebo pro mimořádná či krizová koordinační opatření nebo
–v rámci mechanismu na poskytování pomoci členským státům 24 hodin denně a sedm dní v týdnu („ČS 24/7“) za účelem koordinace v případě mimořádné události nebo krize či v útvarech, kde existuje potvrzená potřeba provádět úkoly nutné k zajištění mechanismu na poskytování pomoci členským státům.
Příspěvek za pracovní pohotovost se vyjadřuje v bodech. Počet bodů za hodinu skutečně splněné pracovní pohotovosti činí:
–za pracovní pohotovost doma v pracovních dnech: 2,15 bodu,
–za pracovní pohotovost doma o víkendech a svátcích: 4,3 bodu,
–za pracovní pohotovost na pracovišti v pracovních dnech: 11 bodů,
–za pracovní pohotovost na pracovišti o víkendech a svátcích: 22 bodů.
Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1 stupni 1 (tj. 0,95 EUR v roce 2019).
Následující údaje ukazují počet příspěvků poskytovaných jednotlivými orgány v roce 2019.
2.1Počet příjemců (úředníků / dočasných zaměstnanců a smluvních zaměstnanců)
Orgán
|
AD
|
Asistenti-sekretáři (SC-AST)
|
Smluvní zaměstnanci (AC)
|
Celkem
|
|
|
|
FS I
|
FS II
|
FS III
|
FS IV
|
|
Komise
|
139
|
206
|
50
|
8
|
12
|
9
|
424
|
– z toho JRC:
|
48
|
81
|
18
|
0
|
1
|
3
|
151
|
Rada
|
15
|
68
|
2
|
0
|
0
|
0
|
85
|
Parlament
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Soudní dvůr
|
11
|
15
|
1
|
0
|
0
|
1
|
28
|
Účetní dvůr
|
0
|
1
|
16
|
0
|
0
|
0
|
17
|
EHSV
|
0
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
0
|
3
|
0
|
0
|
1
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
14
|
11
|
0
|
2
|
5
|
1
|
33
|
Celkem
|
179
|
307
|
69
|
10
|
18
|
11
|
594
|
2.2
Počet příjemců podle druhu pracovní pohotovosti
Orgán
|
Doma
|
Doma a na pracovišti
|
Na pracovišti
|
Celkem
|
|
|
|
|
|
Komise
|
409
|
5
|
10
|
424
|
– z toho JRC:
|
137
|
5
|
9
|
151
|
Rada
|
85
|
0
|
0
|
85
|
Parlament
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Soudní dvůr
|
28
|
0
|
0
|
28
|
Účetní dvůr
|
17
|
0
|
0
|
17
|
EHSV
|
3
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
4
|
0
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
33
|
0
|
0
|
33
|
Celkem
|
579
|
5
|
10
|
594
|
2.3Počet příjemců podle pracovního zařazení
Orgán
|
JRC
|
Nepřímé akce
|
Technická zařízení
|
Bezpečnost
|
IKT
|
SZBP/SBOP
|
ČS 24/7
|
Celkem
|
Komise
|
151
|
2
|
58
|
39
|
133
|
0
|
41
|
424
|
– z toho JRC:
|
151
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
151
|
Rada
|
0
|
0
|
0
|
28
|
46
|
11
|
0
|
85
|
Parlament
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Soudní dvůr
|
0
|
0
|
16
|
12
|
0
|
0
|
0
|
28
|
Účetní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
17
|
0
|
0
|
0
|
17
|
EHSV
|
0
|
0
|
0
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
0
|
0
|
0
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
0
|
0
|
0
|
4
|
9
|
20
|
0
|
33
|
Celkem
|
151
|
2
|
74
|
107
|
188
|
31
|
41
|
594
|
3.Příplatky za zvláště náročné pracovní podmínky
Právním základem pro tento příspěvek jsou články 56c služebního řádu a nařízení Rady č. 858/2004 ze dne 29. dubna 2004, ve znění pozdějších předpisů. Příplatek se poskytuje na kompenzaci zvláště náročných pracovních podmínek souvisejících s 1) „osobní ochranou“ (používání speciálních nepohodlných oděvů, částečná ochrana), 2) „pracovištěm“ (uzavřená, hlučná a nebezpečná místa) a 3) „povahou práce“ (např. manipulace s žíravinami, práce s výbušninami).
Příspěvek se vyjadřuje v bodech přidělených za hodinu skutečně vykonané práce. Počet bodů se pohybuje v rozmezí od 2, např. pro práci v prostoru, kde průměrná úroveň hluku přesahuje 85 decibelů, až po 50 pro úředníka používajícího samostatný protipožární ochranný oblek. Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1 stupni 1 (tj. 0,95 EUR v roce 2019).
3.1Počet příjemců (úředníků / dočasných zaměstnanců a smluvních zaměstnanců)
Orgán
|
AD
|
Asistenti-sekretáři (SC-AST)
|
Smluvní zaměstnanci (AC)
|
Celkem
|
|
|
|
FS I
|
FS II
|
FS III
|
FS IV
|
|
Komise
|
36
|
144
|
26
|
0
|
1
|
9
|
216
|
– z toho JRC:
|
32
|
132
|
16
|
0
|
1
|
9
|
190
|
Rada
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Parlament
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Soudní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Účetní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
EHSV
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Výbor regionů
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Celkem
|
36
|
144
|
26
|
0
|
1
|
9
|
216
|
4.Příspěvek za práci na směny
Právním základem pro tento příspěvek jsou články 56a služebního řádu a nařízení Rady č. 300/76 ze dne 9. února 1976, ve znění pozdějších předpisů.
Příspěvek může být vyplácen pouze úředníkům a ostatním zaměstnancům placeným z prostředků rozpočtu na výzkum a zaměstnaným:
–v zařízení Společného výzkumného střediska (JRC) nebo
–v rámci nepřímých akcí nebo
placeným z provozních prostředků rozpočtu a zaměstnaným:
–v oddělení informačních a komunikačních technologií (IKT),
–v bezpečnostním oddělení,
–v telefonní ústředně / informačním útvaru či na recepci,
–v oddělení poskytujícím podporu pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku (SZBP) / společnou bezpečnostní a obrannou politiku (SBOP) nebo pro mimořádná či krizová koordinační opatření,
–v oddělení poskytujícím pomoc při koordinaci v případě mimořádné události či krize nebo
–v obsluze nebo kontrole technických zařízení.
Následující údaje ukazují počet příspěvků poskytovaných jednotlivými orgány v roce 2019.
4.1Počet příjemců (úředníků / dočasných zaměstnanců a smluvních zaměstnanců)
Orgán
|
AD
|
Asistenti-sekretáři (SC-AST)
|
Smluvní zaměstnanci (AC)
|
Celkem
|
|
|
|
FS I
|
FS II
|
FS III
|
FS IV
|
|
Komise
|
0
|
75
|
20
|
24
|
6
|
0
|
125
|
– z toho JRC:
|
0
|
21
|
9
|
0
|
0
|
0
|
30
|
Rada
|
0
|
65
|
0
|
10
|
0
|
0
|
75
|
Parlament
|
4
|
57
|
516
|
4
|
12
|
2
|
595
|
Soudní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Účetní dvůr
|
0
|
1
|
16
|
0
|
0
|
0
|
17
|
EHSV
|
0
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
0
|
3
|
0
|
0
|
1
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
0
|
36
|
0
|
0
|
0
|
0
|
36
|
Celkem
|
4
|
240
|
552
|
38
|
19
|
2
|
855
|
Měsíční příspěvky lze poskytovat ve čtyřech různých sazbách (údaje za rok 2019):
–sazba 1: dvousměnný provoz bez víkendů a svátků: 429,05 EUR,
–sazba 2: dvousměnný provoz včetně nocí, víkendů a svátků: 647,59 EUR,
–sazba 3: 24hodinový provoz bez víkendů a svátků: 708,05 EUR,
–sazba 4: 24hodinový provoz sedm dní v týdnu: 965,31 EUR.
4.2Počet příjemců podle sazeb
Orgán
|
Sazba 1
|
Sazba 2
|
Sazba 3
|
Sazba 4
|
Celkem
|
|
429,05
|
647,59
|
708,05
|
965,31
|
|
Komise
|
14
|
0
|
8
|
103
|
125
|
– z toho JRC:
|
0
|
0
|
8
|
22
|
30
|
Rada
|
25
|
0
|
0
|
50
|
75
|
Parlament
|
50
|
281
|
0
|
264
|
595
|
Soudní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Účetní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
17
|
17
|
EHSV
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
27
|
0
|
0
|
9
|
36
|
Celkem
|
123
|
281
|
8
|
443
|
855
|
4.3
Počet příjemců podle pracovního zařazení
Orgán
|
JRC
|
Koordinace v případě krize / mimořádné události
|
IKT
|
Bezpečnost
|
Ústředna /recepce
|
SZBP/
SBOP
|
Technická zařízení
|
Nepřímé akce
|
CELKEM
|
Komise
|
30
|
16
|
14
|
65
|
0
|
0
|
0
|
0
|
125
|
– z toho Společné výzkumné středisko (JRC):
|
30
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
30
|
Rada
|
0
|
0
|
0
|
75
|
0
|
0
|
0
|
0
|
75
|
Parlament
|
0
|
0
|
0
|
545
|
50
|
0
|
0
|
0
|
595
|
Soudní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Účetní dvůr
|
0
|
0
|
0
|
17
|
0
|
0
|
0
|
0
|
17
|
EHSV
|
0
|
0
|
0
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Výbor regionů
|
0
|
0
|
0
|
4
|
0
|
0
|
0
|
0
|
4
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
0
|
0
|
14
|
13
|
0
|
9
|
0
|
0
|
36
|
Celkem
|
30
|
16
|
28
|
722
|
50
|
9
|
0
|
0
|
855
|
5.Dotčené útvary a odůvodnění
Rada, Komise, Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ), Evropský parlament, Soudní dvůr, Účetní dvůr i oba výbory využívají pracovní pohotovost a/nebo práci na směny a vyplácejí příspěvky upravené právními předpisy.
Jediným orgánem, který dosud poskytuje příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky, je Komise, a to v rámci JRC a Úřadu pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB) a od roku 2018 jaderným inspektorům GŘ ENER.
5.1Důvody pracovní pohotovosti
Komise: V roce 2019 vyplácela Komise příspěvek za pracovní pohotovost 410 zaměstnancům, což představuje ve srovnání s rokem 2018 (416 příjemců) mírný pokles.
Zaznamenali jsme nárůst v útvarech informačních a komunikačních technologií (IKT) (+16). Tento nárůst je způsoben vyšším počtem příjemců (103 ve srovnání s 89 v roce 2018), kteří pracují v 23 útvarech využívajících pracovní pohotovost v rámci GŘ DIGIT. Oproti tomu jsme v posledních letech zaznamenali mírný pokles, pokud jde o útvary v oblasti technických zařízení (zrušení pracovní pohotovosti v Úřadu pro publikace, méně příjemců v útvarech OIB/OIL). Ke stejnému trendu došlo v oblasti koordinace krizí a mimořádných událostí (–9).
Přibližně 37 % (151) příjemců je zaměstnáno v jednom z výzkumných středisek. V případě JRC se pracovní pohotovost většinou vykonává doma, s výjimkou Ispry, kde se z důvodu specifičnosti úkolů vykonává na pracovišti nebo doma.
V ostatních generálních ředitelstvích Komise bylo po zvýšení (+5) v roce 2018 zaznamenáno mírné snížení počtu příjemců (54 v roce 2018, 47 v roce 2019) u GŘ ECHO (MS 24/7). V ostatních útvarech je situace prakticky stejná jako v roce 2018.
Rada: Rada v roce 2019 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 85 zaměstnancům (77 v roce 2018).
Má čtyři útvary, které se zabývají následujícími oblastmi: 1) informační a komunikační technologie (IKT), činnosti k zajištění ochrany a řádného fungování informačních a komunikačních sítí; 2) ochrana/bezpečnost s cílem okamžitě reagovat na všechny druhy incidentů, které by mohly ohrozit zaměstnance generálního sekretariátu Rady, jakož i činnost Rady a Evropské rady, a sloužit jako nepřetržitá podpora pro pracovníky ostrahy na služebních cestách; 3) rychlá reakce, pokud jde o vypracovávání, zveřejňování na internetu a šíření okamžitých a naléhavých prohlášení rotujícího předsednictví a předsedy Evropské rady v rámci SZBP/SBOP. V roce 2019 se pracovní pohotovost vykonávala výlučně doma.
Rostoucí trend lze vysvětlit jednak mírným nárůstem počtu příjemců ve stávajících útvarech a jednak vytvořením nového útvaru „Zabezpečení informací“ v rámci ředitelství ORG.5.
Účetní dvůr: Měsíční plánování útvaru bezpečnosti a ochrany zahrnovalo v roce 2019 pracovní pohotovost doma pro 17 zaměstnanců, což je stejně jako v roce 2018. Ti nepřetržitě po celý rok zajišťují bezpečnost budov a osob, které se v nich nacházejí.
ESVČ: ESVČ v roce 2019 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 33 zaměstnancům (v roce 2018 to bylo 29). Důvodem tohoto zvýšení je vytvoření nového útvaru „Strategická komunikace“ v rámci oddělení SG AFF GEN 6. Pracovní pohotovost zahrnuje 3 oblasti činnosti: 1) bezpečnostní útvary pro zajištění nepřetržité ochrany zaměstnanců ESVČ, návštěvníků, budov a majetku v Bruselu, jakož i ochranu utajovaných informací (v ústředí i delegacích); 2) podporu SZBP/SBOP při nepřetržitém monitorování globálního dění, reakce na krize, incidenty, kritické události, zvláštní nebo mimořádné situace, pomoc vysokému představiteli a aktérům EU, usnadnění setkání krizové platformy ESVČ mimo běžnou pracovní dobu; 3) útvar informačních a komunikačních technologií prostřednictvím komunikačního centra COMCEN, který poskytuje služby sdělování utajovaných informací všem členům personálu ESVČ a zároveň poskytuje služby generálnímu sekretariátu Rady s cílem zajistit rychlé zpracování naléhavých a utajovaných informací.
Soudní dvůr: Soudní dvůr vyplácel v roce 2019 příspěvek za pracovní pohotovost doma 28 zaměstnancům (v roce 2018 to bylo 27). Pohotovost byla zřízena v listopadu 2014 na Generálním ředitelství pro infrastrukturu. Ředitelství pro budovy je zodpovědné za ochranu instituce, prevenci požárů a ochranu zdraví a bezpečnosti při práci. Zahrnuje tři oddělení odpovědná za nové práce, správu budov a bezpečnost.
Výbor regionů – EHSV: Ve Výboru regionů a EHSV byla v rámci bezpečnostního útvaru zřízena společná pracovní pohotovost, aby byl k dispozici bezpečnostní personál, který by byl schopen kdykoliv reagovat v případě incidentů vyžadujících zásah v době, kdy je instituce zavřená. V roce 2019 pracovní pohotovost doma zahrnovala 4 zaměstnance Výboru regionů (stejně jako v roce 2018) a 3 zaměstnance EHSV (v roce 2018 to byli 2).
5.2Důvody poskytování příplatku za zvláště náročné pracovní podmínky
Komise: V roce 2019 této možnosti nadále využívala jen Komise. Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB) pro kopírovací centrum, Společné výzkumné středisko a GŘ ENER v rámci inspekcí jaderných zařízení – v roce 2019 to bylo celkem 216 příjemců (v roce 2018 to bylo 209).
V roce 2019 byl celkový počet hodin odpracovaných ve zvláště náročných podmínkách rozdělen takto:
Ø64 889,11 hodiny (v roce 2018 to bylo 65 808,19 hodiny) v souvislosti s osobní ochranou (např. používání speciálních nepohodlných ochranných oděvů),
Ø115 973,35 hodiny (v roce 2018 to bylo 117 127,13 hodiny) v souvislosti s pracovištěm (např. vysoká hlučnost, nebezpečná místa),
Ø12 162,74 hodiny (v roce 2018 to bylo 11 539,68 hodiny) v souvislosti s povahou práce (např. manipulace s žíravinami),
Ø8 hodin (v roce 2018 to bylo 26,20 hodiny) v souvislosti s kombinací osobní ochrany a pracovišť (inspektoři jaderné bezpečnosti: vysoká hladina hluku, ochranné oděvy se samostatným dýchacím přístrojem).
5.3Důvody práce na směny
Komise: V Komisi tento typ organizace práce nejvíce využívaly JRC (kvůli povaze úkolů, které plní; v roce 2019 se jednalo o 30 osob) a GŘ pro lidské zdroje (útvar bezpečnosti a prevence; v roce 2019 se jednalo o 57 osob).
V ostatních generálních ředitelstvích (provozní rozpočet) pracovalo v roce 2019 na směny 38 osob v těchto oblastech:
–bezpečnost a prevence: 8 (OIL),
–informační a komunikační technologie: 14 (GŘ COMM),
–pomoc členským státům: 16 (GŘ ECHO).
Směnný provoz v GŘ COMM zajišťuje přehled tisku pro předsedu, kolegium a útvar mluvčího.
Směnný provoz v GŘ ECHO poskytuje v rámci Monitorovacího a informačního centra pomoc členským státům a Komisi v případě pohrom.
V Komisi se uplatňují sazby (druhy příspěvků) 1, 3 a 4, přičemž sazba 4 (práce na směny) se používá zejména v rámci bezpečnostních útvarů.
Rada: Rada má systém práce na směny, jenž je zapotřebí k zajištění kontinuity chodu útvarů odpovědných za prevenci a bezpečnost, pokud jde o ochranu budov a osob v obou budovách Rady.
Pokud jde o počet příjemců, je situace stabilní (75 v roce 2019, stejně jako v roce 2018).
Evropský parlament: Evropský parlament vyplácel v roce 2019 příspěvky za práci na směny, aby zajistil: 1) služby v oblasti bezpečnosti a ochrany ve 3 lokalitách: v Bruselu, ve Štrasburku a v Lucemburku; 2) služby týkající se recepce, bezpečnosti a kontroly návštěvníků (Parlamentarium, Dům evropských dějin a Dům Jeana Monneta – od roku 2017, Sportovní středisko – od roku 2017), jakož i komunikace prostřednictvím vícejazyčné platformy, která nabízí různé služby, jako je přesměrování příchozích a odchozích telefonických hovorů, poskytování kontaktních informací (telefonní a faxová čísla, e-mailové adresy a adresy kanceláří) a informací o schůzích a budovách Evropského parlamentu.
Systém spočívá ve dvousměnném provozu (sazba 1), dvousměnném provozu včetně nocí, sobot, nedělí a svátků (sazba 2) nebo v nepřetržitém 24hodinovém provozu (sazba 4). Počet příjemců v roce 2019 činil 595 a zůstal prakticky stejný jako v roce 2018 (603 příjemců).
Parlament v roce 2019 vykázal prudký pokles počtu příjemců sazby 1 a zvýšení počtu příjemců sazeb 2 a 4, což vedlo k výraznému nárůstu vyčerpaných rozpočtových prostředků.
Účetní dvůr: Za rok 2019 Účetní dvůr vykázal jediný útvar se zavedenou prací na směny, a to v rámci oddělení „Lidské zdroje 2 Všeobecné služby“. Jedná se o nepřetržitý 24hodinový provoz (sazba 4) se 17 příjemci (v roce 2018 to bylo 19). Práce na směny v oblasti telefonní ústředny / recepce vykázaná v roce 2018 (2 příjemci) byla zrušena.
ESVČ: V roce 2019 ESVČ vyplatila 36 příspěvků za práci na směny za účelem zajišťování denního monitorování, vyhodnocování a včasného varování v případě politicky významných událostí nebo problémů 24 hodin denně 7 dní v týdnu a služeb sdělování utajovaných informací pro potřeby všech zaměstnanců ESVČ a vysokého představitele, jakož i ostatních subjektů EU (Evropské komise, generálního sekretariátu Rady, agentur EU, členských států EU).
V ESVČ se používají dva druhy příspěvků, a to zejména sazba 1 a sazba 4. Počet příjemců zůstal stabilní.
Výbor regionů – EHSV: Ve Výboru regionů a v EHSV byl vytvořen společný směnný provoz za účelem pokrytí potřeby trvalé přítomnosti v bezpečnostním útvaru. Výbor regionů hradí příspěvky 4 příjemcům (sazba 1) a EHSV 3 příjemcům (sazba 1).
6.
Rozpočtové výdaje podle orgánů a typu příspěvku (v EUR)
Orgán
|
Práce na směny
|
Pracovní pohotovost
|
Zvláště náročné pracovní podmínky
|
Celkem
|
Komise
|
1 114 753,93
|
1 565 038,22
|
650 195,23
|
3 329 987,38
|
– z toho JRC:
|
216 008,78
|
634 304,88
|
616 763,55
|
1 467 077,21
|
Rada
|
645 516,00
|
258 689,00
|
0
|
904 205,00
|
Parlament
|
5 581 878,31
|
0
|
0
|
5 581 878,31
|
Soudní dvůr
|
0
|
67 265,00
|
0
|
67 265,00
|
Účetní dvůr
|
192 198,69
|
12 314,87
|
0
|
204 513,56
|
EHSV
|
12 753,76
|
6 958,64
|
0
|
19 712,40
|
Výbor regionů
|
20 392,56
|
12 718,72
|
0
|
33 111,28
|
EIOÚ
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Veřejný ochránce práv
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ESVČ
|
249 700,00
|
101 874,00
|
0
|
351 574,00
|
Celkem
|
7 817 193,25
|
2 024 858,45
|
650 195,23
|
10 492 246,93
|
Za rok 2019 činily náklady na všechny tři druhy příspěvků a příplatků vynaložené všemi evropskými orgány celkem 10 492 246,93 EUR (za rok 2018 to bylo 9 378 337,37 EUR).