Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 12016P031

Listina základních práv Evropské unie
HLAVA IV - SOLIDARITA
Článek 31 Slušné a spravedlivé pracovní podmínky

Úř. věst. C 202, 7.6.2016, p. 399–399 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/char_2016/art_31/oj

Date of document:
07/06/2016; Den vyhlášení
Date of effect:
01/12/2009
Date of signature:
12/12/2007; Štrasburk
Date of end of validity:
No end date
Form:
Smlouva
Authentic language:
bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, chorvatština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština, švédština
Link
Select all documents based on this document
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Affected by case:
Link

7.6.2016   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 202/399

Článek 31

Slušné a spravedlivé pracovní podmínky

1.   Každý pracovník má právo na pracovní podmínky respektující jeho zdraví, bezpečnost a důstojnost.

2.   Každý pracovník má právo na stanovení maximální přípustné pracovní doby, na denní a týdenní odpočinek a na každoroční placenou dovolenou.

Top