1.6.2016

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 194/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ ECA/2016/6

Ръководител по сигурността

(функционална група AD, степен 10 — 12)

Генерален секретариат — Дирекция „Човешки ресурси, финанси и административно обслужване“ (SGI)

(2016/C 194 A/01)

 

ЗА НАС

Европейската сметна палата е институция на Европейския съюз, създадена с Договора с цел извършване на одит на финансите на ЕС. В качеството си на външен одитор тя допринася за подобряване на финансовото управление на ЕС и играе ролята на независим пазител на финансовите интереси на данъкоплатците.

Седалището на Сметната палата е в Люксембург.

Екипът за сигурност отговаря за сигурността на институцията и за всички мерки за сигурност и безопасност за сградите на институцията, за командировките на служителите и за организационни въпроси, свързани с безопасността и сигурността.

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ

Сметната палата взе решение за откриване на процедура за заемане на длъжността ръководител по сигурността въз основа на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз. Тази процедура на подбор ще се проведе успоредно с вътрешна и междуинституционална процедура за заемане на длъжността, така че да се достигне до по-широк диапазон от кандидати.

Основните месечни възнаграждения за степените AD 10 (стъпка 1), AD 11 (стъпка 1) и AD 12 (стъпка 1) са съответно 8 324,49, 9 418,62 и 10 656,56 евро. Към основното месечно възнаграждение, което също така се облага с общностен данък и се освобождава от национално данъчно облагане, могат да бъдат прибавени някои надбавки при условията, предвидени в Правилника.

НЕОБХОДИМ ПРОФИЛ

Търсим динамичен ръководител по сигурността с най-малко десет години професионален опит, който да е на разположение в голяма част от времето — включително през почивните дни и официалните празници.

Под ръководството на директора на „Човешки ресурси, финанси и административно обслужване“ ръководителят по сигурността:

—	отговаря за Службата по безопасност и сигурност (Генерален секретариат);

—	извършва оценки на заплахите, за да гарантира своевременно и ефективно въвеждане на адекватни мерки в областта на инструментите и процедурите за управление на кризи, включително аспектите на евакуацията;

—	извършва редовен анализ на ситуациите и прилага утвърдени инструменти за анализ на риска;

—	отговаря за сътрудничеството и развитието на професионални контакти с местната полиция и местните служби за сигурност, със съответните служби на другите институции на ЕС и със службите по сигурността в държавите членки.

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които към крайния срок за подаване на заявления притежават:

в съответствие с член 5 от Правилника за длъжностните лица:

—	образователна степен, съответстваща на завършен курс на университетско образование, удостоверено с диплома, с обичайна продължителност на обучението от най-малко четири години; или

—	образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, и подходящ професионален опит от най-малко една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е най-малко три години; или

—	когато е в интерес на работата — равностойно професионално обучение.

Отличните познания по английски и френски език са от съществено значение поради оперативни причини; познанията по други езици ще бъдат считани за предимство.

От кандидатите се очаква също така да притежават:

—

доказан професионален опит на високо равнище в силите за сигурност, полицията или армията (офицер с висок ранг), придобит в една от държавите — членки на ЕС, след получаване на гореспоменатата квалификация. Този опит трябва да бъде най-малко 10 години за степен AD 10, 12 години за степен AD 11 и 15 години за степен AD 12;

—	практически оперативен опит в ръководене на екипи във връзка със закрилата на служители, сгради, намиращи се в близост активи, както и информация;

—	професионален опит в изготвянето на анализи и доклади относно заплахите;

—	капацитет за създаване на професионални контакти с полицията и службите по сигурността;

—	способност за работа под напрежение и при трудни обстоятелства.

Следните способности също ще бъдат считани за предимство:

—	доказан опит във високорискови области (посолства, консулства, международни организации и др.);

—	опит в боравенето със строго поверителни въпроси;

—	способност да участват в разработването на стратегии и процедури за сигурност;

—	специфично техническо обучение в областта на сигурността;

—	основно (медицинско) обучение за здравна помощ.

ПОЛИТИКА ЗА НАБИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ

Сметната палата прилага политика на равни възможности и недискриминация и приветства кандидатури от мъже и жени от възможно най-широка географска основа измежду държавите — членки на ЕС. Сметната палата предлага мерки за съчетаване на професионалния и личния живот и може да осигури адаптиране на работното място за лицата с увреждания.

УСЛОВИЯ ЗА НАБИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ

В съответствие с член 28 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз одобреният кандидат следва да:

—	бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз;

—	се ползва с пълните си права на гражданин;

—	е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба;

—	притежава необходимите личностни качества за изпълнение на съответните служебни задължения.

ПРОЦЕДУРА НА ПОДБОР

Допустимите заявления ще бъдат разгледани от комисия за набиране на персонал. След това първите 10 кандидати (максимум) ще бъдат помолени да подготвят практически казус, който да представят по време на събеседването.

В края на тази процедура комисията ще състави списък с шестимата кандидати, които най-добре изпълняват критериите, определени в настоящото обявление, подредени по азбучен ред.

Този списък ще бъде валиден до 31 декември 2017 г., като срокът му може да бъде удължен.

ПОДАВАНЕ НА ЗАЯВЛЕНИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

Заявленията за кандидатстване следва да бъдат изготвени на английски или френски език и да бъдат подадени по електронен път на следния адрес: vacancies@eca.europa.eu

Моля да отбележите референтния номер на настоящото обявление в реда „Относно“. Към заявлението задължително се прилагат следните документи:

—	мотивационно писмо с дължина до една страница;

—	актуална автобиография с дължина до три страници във формат Europass (вж. http://europass.cedefop.europa.eu);

—	приложената официална декларация, надлежно попълнена, подписана и датирана;

—	две препоръки от предишни работни места.

Заявленията, които не отговарят стриктно на тези изисквания, ще бъдат отхвърлени.

Крайният срок за подаване на заявления е 12 ч. на 30 юни 2016 г.

ИСКАНЕ ЗА ПРЕРАЗГЛЕЖДАНЕ — ПРОЦЕДУРА ЗА ОБЖАЛВАНЕ — ЖАЛБИ ДО ЕВРОПЕЙСКИЯ ОМБУДСМАН

Ако на който и да е етап от процедурата за подбор считате, че дадено решение е неблагоприятно за Вас, можете да прибегнете до следното:

ИСКАНЕ ЗА ПРЕРАЗГЛЕЖДАНЕ НА РЕШЕНИЯТА, ВЗЕТИ ОТ КОМИСИЯТА ЗА ПРЕДВАРИТЕЛЕН ПОДБОР

В срок от десет дни от датата на съобщението, с което се уведомява за решението, взето от комисията за предварителен подбор, можете да подадете писмено искане за преразглеждане на това решение, като изложите основанията за искането си. Това искане трябва да се изпрати на следния адрес: vacancies@eca.europa.eu

ПРОЦЕДУРА ПО ОБЖАЛВАНЕ

Можете да подадете жалба срещу решение на органа по назначаването в съответствие с член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз в срок до 3 месеца от уведомлението за решението, на адрес:

European Court of Auditors

Secretary-General

12, rue Alcide de Gasperi

L-1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

Можете да подадете жалба по съдебен ред в съответствие с член 91 от Правилника за длъжностните лица, на адрес:

European Union Civil Service Tribunal

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

ЖАЛБИ ДО ЕВРОПЕЙСКИЯ ОМБУДСМАН

Като всеки гражданин на ЕС можете да отправите жалба до:

The European Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

съгласно член 228, параграф 1 от Договора за функционирането на Европейския съюз и съгласно условията, определени в Решение 94/262/EОВС, EО, Евратом на Европейския парламент от 9 март 1994 г. относно правилата и общите условия за изпълнението на функциите на омбудсмана (1).

Моля да имате предвид, че жалбите до Европейския омбудсман не прекъсват срока, определен в член 90, параграф 2 и член 91 от Правилника за длъжностните лица по отношение на внасянето на жалби или обжалването пред Съда на публичната служба на Европейския съюз съгласно член 270 от Договора за функционирането на Европейския съюз.

ЗАЩИТА НА ДАННИТЕ

Съгласно член 7, параграф 3 от Регламент (ЕО) № 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни (2) Сметната палата обработва личните данни само за целите, за които те са предадени.

---

(1)  ОВ L 113, 4.5.1994 г., стр. 15.

(2)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

---