This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/283/16
Case C-388/07: Reference for a preliminary ruling from High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (United Kingdom) made on 9 August 2007 — The Queen on the application of the Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England), v Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
Дело C-388/07: Преюдициално запитване, отправено от High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Обединеното кралство) на 9 август 2007 г. — The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England)/Secretary of State for Business, Entreprise and Regulatory Reform
Дело C-388/07: Преюдициално запитване, отправено от High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Обединеното кралство) на 9 август 2007 г. — The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England)/Secretary of State for Business, Entreprise and Regulatory Reform
OB C 283, 24.11.2007, p. 9–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.11.2007 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 283/9 |
Преюдициално запитване, отправено от High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Обединеното кралство) на 9 август 2007 г. — The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England)/Secretary of State for Business, Entreprise and Regulatory Reform
(Дело C-388/07)
(2007/C 283/16)
Език на производството: английски
Препращаща юрисдикция
High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court).
Страни в главното производство
Ищец: The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England).
Ответник: Secretary of State for Business, Entreprise and Regulatory Reform.
Преюдициални въпроси
Във връзка с Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 г. за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите (1) (наричана по-нататък „директивата“):
1. Национална възраст за пенсиониране и приложно поле на директивата
|
i) |
Приложното поле на директивата разпростира ли се спрямо национални разпоредби, които позволяват на работодателите да уволняват работници или служители на възраст 65 г. или повече на основание пенсиониране? |
|
ii) |
Приложното поле на директивата разпростира ли се спрямо национални разпоредби, които позволяват на работодателите да уволняват работници или служители на възраст 65 г. или повече на основание пенсиониране, ако тези разпоредби са били установени след приемане на директивата? |
|
iii) |
С оглед на отговорите на въпроси i) и ii) по-горе
|
2. Определението за пряка дискриминация въз основа на възраст: причина за оправдаване
|
iv) |
Член 6, параграф 1 от директивата позволява ли на държавите-членки да приемат законодателство, с което се регламентира, че разлика в третирането на основание възраст не представлява дискриминация, ако е установено, че то е пропорционално средство за постигане на законосъобразна цел, или член 6, параграф 1 изисква от държавите-членки да определят видовете разлики в третирането, които могат да бъдат оправдани по този начин, чрез списък или друга мярка, подобна по форма и съдържание на член 6, параграф 1? |
3. Критерии за оправдаването на пряката и непряката дискриминация
|
v) |
Има ли съществена практическа разлика между критериите за оправдаване, установени в член 2, параграф 2 от директивата във връзка с непряката дискриминация, и критериите за оправдаване, установени в член 6, параграф 1 от директивата във връзка с пряката дискриминация на основание възраст, и в случай на положителен отговор — каква е тя? |
(1) ОВ L 303, стр. 16.