This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CN0649
Case C-649/22: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spain) lodged on 14 October 2022 — XXX v Randstad Empleo, S. A., Ferrovial Servicios, S. A., Axa Seguros Generales S. A. de Seguros y Reaseguros
Дело C-649/22: Преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Испания), постъпило на 14 октомври 2022 г. — XXX/Randstad Empleo SA, Serveo Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
Дело C-649/22: Преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Испания), постъпило на 14 октомври 2022 г. — XXX/Randstad Empleo SA, Serveo Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
OB C 112, 27.3.2023, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
27.3.2023 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 112/14 |
Преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Испания), постъпило на 14 октомври 2022 г. — XXX/Randstad Empleo SA, Serveo Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
(Дело C-649/22)
(2023/C 112/18)
Език на производството: испански
Запитваща юрисдикция
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Страни в главното производство
Жалбоподател: XXX
Ответници: Randstad Empleo SA, Serveo Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
Преюдициалeн въпрос
Трябва ли членове 20 и 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз, член 2 ДЕС, както и член 3, [параграф 1,] буква е) и член 5 от Директива 2008/104 (1) на Европейския парламент и на Съвета да се тълкуват в смисъл, че не допускат тълкуване в съдебната практика на испанската правна уредба, което изключва от понятието „основни условия на труд и заетост“ обезщетяването на нает чрез агенция за временна заетост работник, чийто трудов договор е прекратен поради признатата му пълна трайна загуба на работоспособност в резултат на трудова злополука, претърпяна в предприятието ползвател, където той е работил?
(1) Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост (ОВ L 327, 2008 г., стр. 9).