Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022CN0642

    Дело C-642/22: Преюдициално запитване от Rechtbank Gelderland (Нидерландия), постъпило на 12 октомври 2022 г. — Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten/Inspecteur van de Belastingdienst Maastricht

    OB C 35, 30.1.2023, p. 26–27 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    30.1.2023   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 35/26


    Преюдициално запитване от Rechtbank Gelderland (Нидерландия), постъпило на 12 октомври 2022 г. — Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten/Inspecteur van de Belastingdienst Maastricht

    (Дело C-642/22)

    (2023/C 35/31)

    Език на производството: нидерландски

    Запитваща юрисдикция

    Rechtbank Gelderland

    Страни в главното производство

    Жалбоподател: Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten

    Ответник: Inspecteur van de Belastingdienst Maastricht

    Преюдициален въпрос

    Трябва ли член 135, параграф 1, буква ж) от Директива 2006/112 (1) да се тълкува в смисъл, че може да се приеме, че членовете на пенсионен фонд като разглеждания в главното производство носят инвестиционен риск и означава ли това, че пенсионният фонд е „специален инвестиционен фонд“ по смисъла на тази разпоредба? От значение ли е в тази насока:

    дали членовете носят индивидуален инвестиционен риск, или е достатъчно членовете като общност — и никой друг — да носят последиците от резултатите от инвестициите?

    колко висок е колективният, респ. индивидуалният риск?

    доколко за размера на пенсионните обезщетения допринасят други фактори като периодът на натрупване на пенсията, размерът на трудовото възнаграждение и дисконтовият фактор?


    (1)  Директива 2006/112/ЕО на Съвета от 28 ноември 2006 година относно общата система на данъка върху добавената стойност (ОВ L 347, 2006 г., стр. 1; Специално издание на български език, 2007 г., глава 9, том 3, стр. 7).


    Top