Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62016TN0854

    Дело T-854/16: Жалба, подадена на 5 декември 2016 г. — Barata/Парламент

    OB C 38, 6.2.2017, p. 44–45 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    6.2.2017   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 38/44

    Жалба, подадена на 5 декември 2016 г. — Barata/Парламент

    (Дело T-854/16)

    (2017/C 038/58)

    Език на производството: английски

    Страни

    Жалбоподател: Joao Miguel Barata (Evere, Белгия) (представители: G. Pandey, D. Rovetta, lawyers, и J. Grayston, solicitor)

    Ответник: Европейски парламент

    Искания на жалбоподателя

    Жалбоподателят иска от Общия съд:

    —

    като предварително искане, ако е необходимо, да обяви член 90 от Правилника за длъжностните лица за недействителен и неприложим в настоящото производство, на основание на член 277 от Договора за функционирането на Европейския съюз;

    —

    да отмени изцяло оспореното решение, а именно, решението на директора на дирекция „Човешки ресурси“ от 29 януари 2016 г. да не включи името на жалбоподателя в списъка с подбрани кандидати, както и решението от 25 август 2016 г., с което се отхвърля жалбата по член 90 от Правилника за длъжностните лица;

    —

    да отмени вътрешното обявление за конкурс 2015/023, разпространено сред персонала на 18 септември 2015 г.;

    —

    да отмени изцяло проекта на списък с длъжностни лица, подбрани за участие в горепосочената програма за обучение;

    —

    да осъди ответника да заплати направените от жалбоподателя съдебни разноски.

    Основания и основни доводи

    В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага пет основания за нарушение на Правилника за длъжностните лица, съществени процесуални нарушения, както и нарушение на Договорите за ЕС и на общите принципи на правото на ЕС:

    1.

    Първото основание — твърдение за явна грешка в преценката.

    2.

    Второто основание — твърдяно нарушение на принципа за ефективна съдебна защита, нарушение на член 41 от Хартата на основните права на ЕС и твърдение за незаконосъобразност и неприложимост на основание на член 277 от Договора за функционирането на Европейския съюз, свързано с незаконосъобразността и неприложимостта на член 90 от Правилника за длъжностните лица.

    3.

    Третото основание — твърдяно нарушение на изискванията за добра администрация.

    4.

    Четвъртото основание — твърдяно нарушение на принципа на пропорционалност, както и дискриминация.

    5.

    Петото основание — твърдяно нарушение на оправданите правни очаквания на жалбоподателя и на принципа на равенство.
    Top