Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0413

    Дело C-413/13: Решение на Съда (първи състав) от 4 декември 2014 г. (преюдициално запитване от Gerechtshof te 's-Gravenhage — Нидерландия) — FNV Kunsten Informatie en Media/Staat der Nederlanden (Преюдициално запитване — Конкуренция — Член 101 ДФЕС — Материален обхват — Колективен трудов договор — Разпоредба, предвиждаща минимални възнаграждения за доставчиците на услуги на свободна практика — Понятието „предприятие“  — Понятието „работник“ )

    OB C 46, 9.2.2015, p. 11–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    9.2.2015   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 46/11


    Решение на Съда (първи състав) от 4 декември 2014 г. (преюдициално запитване от Gerechtshof te 's-Gravenhage — Нидерландия) — FNV Kunsten Informatie en Media/Staat der Nederlanden

    (Дело C-413/13) (1)

    ((Преюдициално запитване - Конкуренция - Член 101 ДФЕС - Материален обхват - Колективен трудов договор - Разпоредба, предвиждаща минимални възнаграждения за доставчиците на услуги на свободна практика - Понятието „предприятие“ - Понятието „работник“))

    (2015/C 046/14)

    Език на производството: нидерландски

    Запитваща юрисдикция

    Gerechtshof te 's-Gravenhage

    Страни в главното производство

    Жалбоподател: FNV Kunsten Informatie en Media

    Ответник: Staat der Nederlanden

    Диспозитив

    Правото на Съюза трябва да се тълкува в смисъл, че разпоредба на колективен трудов договор като разглежданата в главното производство, предвиждаща минимални възнаграждения за доставчиците на услуги на свободна практика, които членуват в една от договарящите организации на работници и служители и по силата на договор за предоставяне на услуги извършват за съответния работодател същата работа като назначените от него по трудово правоотношение работници и служители, се изключва от приложното поле на член 101, параграф 1 ДФЕС единствено ако тези доставчици на услуги само фиктивно са на свободна практика, тоест са в сходно положение с това на посочените работници и служители. Тази преценка е от компетентността на запитващата юрисдикция.


    (1)  ОВ C 325, 9.11.2013 г.


    Top