Дело C‑336/15

Unionen

срещу

Almega Tjänsteförbunden
и
ISS Facility Services AB

(Преюдициално запитване, отправено от Arbetsdomstolen)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2001/23/ЕО — Член 3 — Гарантиране на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия — Колективни трудови договори, приложими към приобретателя и прехвърлителя — Допълнителен срок на предизвестие, предоставен на уволнените работници — Отчитане на прослуженото при прехвърлителя време“

Резюме — Решение на Съда (десети състав) от 6 април 2017 г.

Социална политика — Сближаване на законодателствата — Прехвърляния на предприятия — Гарантиране на правата на работниците и служителите — Директива 2001/23 — Права и задължения по смисъла на член 3 — Задължение на приобретателя при уволнението на работник или служител повече от една година след прехвърлянето на предприятието да взема предвид прослуженото време на посочения работник или служител при прехвърлителя при изчисляването на общото прослужено време на този работник или служител

(член 3 от Директива 2001/23 на Съвета)

Член 3 от Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности трябва да се тълкува в смисъл, че при обстоятелства като разглежданите в главното производство при уволнението на работник или служител повече от една година след прехвърлянето на предприятието приобретателят трябва да включва в изчисляването на прослуженото време на този работник или служител, което е от значение за определяне на предизвестието, на което последният има право, прослуженото време на посочения работник или служител при прехвърлителя.

(вж. т. 33 и диспозитива)