Staff case summary

Staff case summary

Резюме

Длъжностни лица — Равно третиране — Назначаване — Конкурс

(член 5 от приложение ІІІ към Правилника за длъжностните лица)

В рамките на общ конкурс за достъп до публичната служба на Общността, отворен за всички кандидати, без значение дали са работили или работят в служба на институция, и за кандидати, които нямат подобен професионален опит, статистическите данни показват по-висок процент на успеваемост на кандидатите от първата група, без от това да може да се направи извод за наличие на дискриминационно третиране между кандидатите от едната или другата група, тъй като тази разлика може да се обясни с множество обективни фактори, като напр. по-добро познаване на областта, в която се провежда конкурсът.

(вж. точки 41, 43 и 44)

Позоваване на:

Първоинстанционен съд — 31 май 2005 г., Gibault/Комисия, T‑294/03, Recueil FP, стр. I‑A‑141 и II‑635, точка 53; 30 ноември 2005 г., Vanlangendonck/Комисия, T‑361/03, Recueil FP, стр. I‑A‑377 и II‑1709, точка 52; 12 март 2008 г., Giannini/Комисия, T‑100/04, все още непубликувано в Сборника, точка 157