Неговата цел е да подпомага държавите от ЕС при справяне с основните предизвикателства в здравния сектор и с него се определят действия за подобряване на европейското сътрудничество и обмена на добри практики.
В плана за действие са отразени приоритетите, определени от здравните министри в ЕС през декември 2010 г., и са отчетени мненията, получени по време на обществена консултация относно Зелената книга за работната сила в здравния сектор в Европа, проведена от Комисията през 2008 г.

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

Зелена книга

В Зелената книга са разгледани предизвикателствата, пред които е изправен ЕС, по отношение на неговата работна сила в здравния сектор. Предложени са няколко възможни действия, включително:

подобряване на капацитета за извършването на скрининг, насърчаването на здравословен начин на живот и превенцията на болести;
обмен на добри практики относно мобилността на здравните работници;
признаване на принципите на набиране на персонал от държави извън ЕС;
събиране на съпоставима информация за здравните работници;
гарантиране на обучение за здравните работници по използване на новите технологии, наред с развиването на други умения;
насърчаване навлизането в здравния сектор на предприемачи.

План за действие

В плана за действие са определени 5 основни взаимосвързани предизвикателства за работната сила в здравния сектор в ЕС, породени от застаряването на населението:

увеличаване на търсенето на работна ръка;
необходимост от нови лечения и нови начини за оказване на грижи;
намаляване на броя на здравните специалисти;
трудности при набирането и задържането на здравни работници;
все по-голям недостиг на работна сила в здравния сектор.

С оглед на справянето с тези предизвикателства Европейската комисия предложи действия в следните области:

Подобряване на планирането и прогнозирането на нуждите от работна сила в здравния сектор
- 3-годишни съвместни действия на ЕС за прогнозиране на нуждите от работна ръка в здравния сектор за ефективно планиране в ЕС, които трябваше да бъдат стартирани в края на 2012 г.;
- извършване на проучване на структурата и капацитета за обучение в ЕС.
Прогнозиране на бъдещите нужди от умения и подобряване на непрекъснатото професионално обучение и ученето през целия живот
- създаване на секторен алианс на уменията на ЕС в здравния сектор с цел да се разработят нови специфични за сектора курсове за обучение, както и нови методи на преподаване и форми на професионално обучение;
- популяризиране в по-голяма степен на програмите на ЕС за финансиране (напр. Еразъм +), които осигуряват подкрепа за трансгранично образование и обучение, а така също и за студентите по медицина и здравните работници.
Набиране и задържане на здравни специалисти
- при планирането на работната сила следва да се вземе под внимание как работната среда влияе на набирането, задържането, мобилността и ефективността на работниците, както и на здравните услуги и качеството на грижите за пациентите;
- държавите от ЕС следва да адаптират работното място и практиките на пазара на труда за подобряване на възможностите за по-възрастните работници.
Етично набиране на здравни специалисти
- Комисията трябваше да представи до 2014 г. доклад относно Директивата за синята карта на ЕС, за да установи как и доколко се използват нейните насоки за етично набиране на работна ръка.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

За допълнителна информация, вж.:

„Здравни работници“ от уебсайта на Европейската комисия.

ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ

Зелена книга за работна сила в здравния сектор (COM(2008) 725 окончателен, 10.12.2008 г.)

Работен документ на службите на Комисията „План за действие относно работната сила в здравния сектор на ЕС“, придружаващ документа Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите „Към възстановяване и създаване на работни места“ (SWD(2012) 93 final, 18.4.2012 г.)

СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ

Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите „Към възстановяване и създаване на работни места“ (COM(2012) 173 final, 18.4.2012 г.)

Съобщение на Комисията до Европейския парламент и Съвета относно прилагането на Директива 2009/50/ЕО относно условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави за целите на висококвалифицирана трудова заетост („Синя карта на ЕС“) (COM(2014) 287 final, 22.5.2014 г.)

последно актуализация 09.01.2017

Top

All