Комитета по заетостта

Комитетът по заетостта консултира Европейската комисия и Съвета на Европейския съюз относно насърчаването на координирането на политиките по заетостта и пазара на труда между държавите от Европейския съюз (ЕС).

АКТ

Решение (ЕС) № 2015/772 на Съвета от 11 май 2015 година за създаване на Комитет по заетостта и за отмяна на Решение 2000/98/EО

ОБОБЩЕНИЕ

Комитетът по заетостта консултира Европейската комисия и Съвета на Европейския съюз относно насърчаването на координирането на политиките по заетостта и пазара на труда между държавите от Европейския съюз (ЕС).

КАКВО Е ДЕЙСТВИЕТО НА РЕШЕНИЕТО?

Решението определя задачите на Комитета по заетостта, който трябва да даде своя принос в процедурата по приемането на общите насоки за икономическа политика с оглед гарантирането на съгласуваност между тях и насоките за заетостта.

Комитетът допринася също така за постигането на полезно взаимодействие между Европейската стратегия по заетостта, координирането на макроикономическите политики и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин.

Освен това решението определя правила относно състава, дейността и работните групи на комитета.

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

Комитетът има следните задачи:

• да следи състоянието на заетостта и на политиките по заетостта в държавите от ЕС;
• да допринася за подготовката на дейностите на Съвета във връзка с изготвянето на насоки, които държавите от ЕС трябва да вземат под внимание при своята политика по заетостта;
• да формулира становища по искане на Съвета или Комисията или по своя собствена инициатива.

Когато изпълнява тези задачи, Комитетът трябва да вземе под внимание целта за постигане на високо равнище на заетост при формулирането на политики на ЕС. Освен това той трябва да полага усилия:

• да допринася за всички аспекти на европейския семестър в рамките на мандата си и да докладва за тях пред Съвета;
• да насърчава обмена на информация и опит между държавите от ЕС и Комисията.

Той приема работна програма всяка година и изпраща копие от нея на Комисията.

Всяка държава от ЕС и Комисията ще назначат по двама членове на Комитета. Тези членове ще бъдат избрани измежду тези, които притежават изключителни познания и опит в областта на политиките по заетостта и пазара на труда. Членовете избират председател и четирима заместник-председатели.

Европейската комисия осигурява на Комитета аналитична и организационна подкрепа. Тя назначава един от своите служители за секретар.

При изпълнение на мандата си, Комитетът се консултира със социалните партньори. В тази връзка той установява контакти със социалните партньори, представени в тристранната социална среща на високо равнище за растеж и заетост.

Комитетът работи в тясно сътрудничество с Комитета за социална закрила, Икономическия и финансов комитет и Комитета по икономическа политика. Това може да включва организирането на съвместни заседания в рамките на европейския семестър.

ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕШЕНИЕТО?

От 15 май 2015 г.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

Договорът за функционирането на Европейския съюз (дял IX) определя процедурите за сътрудничество между държавите от ЕС за разработване на координирана стратегия по заетостта и, по-специално, за развитието на квалифицирана, обучена и адаптивна работна сила, която може да реагира на икономическите промени. Създаването на консултативен Комитет по заетостта е част от това.

Това решение отменя предишното Решение 2000/98/ЕО за създаване на Комитет по заетостта с цел да се отрази развитието на европейския семестър и ролята на Комитета в този процес.

За повече информация, вж. страницата„Комитет по заетостта“от уебсайта на Европейската комисия.

СВЪРЗАНИ АКТОВЕ

Препоръка за препоръка на Съвета относно общите насоки за икономическата политика на държавите членки и на Съюза (COM(2015) 99 final, 2.3.2015 г.)

последно актуализация 12.08.2015