EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document E2016J0019

Решение на Съда от 27 ноември 2017 година по дело E-19/16 — Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия (Директива 2003/88/ЕО — Защита на безопасността и здравето на работниците — Работно време — Пътуване до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника)

OB C 119, 5.4.2018, p. 10–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

5.4.2018   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 119/10


РЕШЕНИЕ НА СЪДА

от 27 ноември 2017 година

по дело E-19/16

Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия

(Директива 2003/88/ЕО — Защита на безопасността и здравето на работниците — Работно време — Пътуване до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника)

(2018/C 119/11)

По дело E-19/16, Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия — МОЛБА до Съда съгласно член 34 от Споразумението между държавите от ЕАСТ за създаване на Надзорен орган и Съд, подадена от Върховния съд на Норвегия (Norges Høyesterett), относно тълкуването на член 2 от Директива № 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 г. относно някои аспекти на организацията на работното време, Съдът, в състав Carl Baudenbacher, председател и съдия-докладчик, Per Christiansen и Ása Ólafsdóttir (ad hoc), съдии, постанови решение на 27 ноември 2017 г., чийто диспозитив е, както следва:

1.

Необходимото време, прекарано в пътуване, извън нормалното работно време, от работник, какъвто е жалбоподателят, до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника, за да изпълни професионалната си дейност или задължения на това друго място, както се изисква от работодателя му, представлява „работно време“ по смисъла на член 2 от Директива 2003/88/ЕО.

2.

Интензитет не се изисква оценка на количеството работа, извършена по време на пътуване.

3.

Честотата на такива пътувания е без значение, освен ако става въпрос за прехвърляне на мястото на работа на работника на ново постоянно или обичайно място.


Top