Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Дело C-363/12: Решение на Съда (четвърти състав) от 18 март 2014 г. (преюдициално запитване от The Equality Tribunal — Ирландия) — Z/A Government Department, the Board of Management of a Community School (Преюдициално запитване  — Социална политика  — Директива 2006/54/ЕО  — Равно третиране на работници от мъжки и женски пол  — Майка, ползвала се от заместващо майчинство, която има дете при условията на споразумение за заместващо майчинство  — Отказ да ѝ бъде предоставен платен отпуск, равностоен на отпуск по майчинство или на отпуск за осиновяване  — Конвенция на Организацията на Обединените нации за правата на хората с увреждания  — Директива 2000/78/ЕО  — Равно третиране в областта на заетостта и професиите  — Забрана на всякаква дискриминация, основана на увреждане  — Майка, ползвала се заместващо майчинство, която не може да износи бременност  — Наличие на увреждане  — Валидност на Директиви 2006/54 и 2000/78)

Дело C-363/12: Решение на Съда (четвърти състав) от 18 март 2014 г. (преюдициално запитване от The Equality Tribunal — Ирландия) — Z/A Government Department, the Board of Management of a Community School (Преюдициално запитване  — Социална политика  — Директива 2006/54/ЕО  — Равно третиране на работници от мъжки и женски пол  — Майка, ползвала се от заместващо майчинство, която има дете при условията на споразумение за заместващо майчинство  — Отказ да ѝ бъде предоставен платен отпуск, равностоен на отпуск по майчинство или на отпуск за осиновяване  — Конвенция на Организацията на Обединените нации за правата на хората с увреждания  — Директива 2000/78/ЕО  — Равно третиране в областта на заетостта и професиите  — Забрана на всякаква дискриминация, основана на увреждане  — Майка, ползвала се заместващо майчинство, която не може да износи бременност  — Наличие на увреждане  — Валидност на Директиви 2006/54 и 2000/78)

OB C 142, 12.5.2014, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)