EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)
Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)
Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)
РЕЗЮМЕ НА:
КАКВА Е ЦЕЛТА НА РЕГЛАМЕНТА?
ОСНОВНИ АСПЕКТИ
Цел
Като една от децентрализираните агенции на ЕС целта на Cedefop е да подпомогне Комисията, други институции и организации на ЕС, държавите от ЕС и социалните партньори в насърчаването, разработването и прилагането на политиките на ЕС в областта на професионалното образование и обучение, както и в областта на уменията и квалификациите.
Той се стреми да постигне тази цел чрез:
Задачи
Като зачита изцяло отговорностите на държавите от ЕС, Cedefop:
Организация
Cedefop, със седалище в Берлин, Германия, има управителен съвет, изпълнителен съвет и изпълнителен директор.
Управителен съвет
Той се състои от:
Основните функции на управителния съвет са да:
Изпълнителен съвет
Изпълнителният съвет подпомага управителния съвет, като:
Изпълнителен директор
Изпълнителният директор отговаря за:
Работни програми
Проектът на програмния документ се внася за одобрение от управителния съвет и след това се представя на Комисията, Европейския парламент и Съвета до 31 януари всяка година.
В многогодишната работна програма са определени:
Годишната работна програма трябва да е съгласувана с многогодишната работна програма и да съдържа:
В двете програми трябва да се избягва припокриване с дейността, извършвана от други агенции на ЕС. Cedefop е в тясна координация с 2 други тристранни агенции: Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound). Също така работи съвместно с Европейската фондация за обучение.
Бюджет
За всички приходи и разходи на Cedefop трябва да се изготвя разчет за всяка финансова година, който да бъде отразен в бюджета на Cedefop. Приходите и разходите в бюджета на Cedefop трябва да са балансирани.
Оценка
До 21 февруари 2024 г. и на всеки 5 години след това Комисията трябва да гарантира, че се извършва оценка на работата на Cedefop във връзка с неговите цели, мандат и задачи.
ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕГЛАМЕНТЪТ?
Той се прилага от 20 февруари 2019 г.
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
За допълнителна информация вж.:
ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ
Регламент (ЕС) 2019/128 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 337/75 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 90—105)
СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ
Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 58—73)
Регламент (ЕС) 2019/127 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. относно създаването на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 1365/75 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 74—89)
Делегиран регламент (ЕС) № 1271/2013 на Комисията от 30 септември 2013 г. относно рамковия Финансов регламент за органите, посочени в член 208 от Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета (ОВ L 328, 7.12.2013 г., стр. 42—68)
Регламент (ЕО) № 1339/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 2008 година за създаване на Европейска фондация за обучение (преработена версия) (ОВ L 354, 31.12.2008 r., стр. 82—93)
последно актуализация 20.05.2019