This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0706
Case C-706/22, Konzernbetriebsrat: Judgment of the Court (Second Chamber) of 16 May 2024 (request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht – Germany) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG v Vorstand der O Holding SE (Reference for a preliminary ruling – European company – Regulation (EC) No 2157/2001 – Article 12(2) – Involvement of employees – Registration of the European company – Conditions – Prior implementation of the negotiation procedure on the involvement of employees referred to in Directive 2001/86/EC – European company which was established and registered without employees but which became the parent company of subsidiaries employing employees – No obligation to conduct a negotiation procedure retrospectively – Article 11 – Misuse of a European company – Deprivation of the rights of employees to employee involvement – Prohibition)
Дело C-706/22: Решение на Съда (втори състав) от 16 май 2024 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht - Германия) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG/Vorstand der O Holding SE (Преюдициално запитване — Европейско дружество — Регламент (ЕО) 2157/2001 — Член 12, параграф 2 — Участие на заетите лица — Регистрация на европейското дружество — Условия — Предварително прилагане на процедурата за преговори относно участието на заетите лица съгласно Директива 2001/86/ЕО — Европейско дружество, учредено и регистрирано без заети лица, станало дружество майка на дъщерни дружества, в които са наети заети лица — Задължение за откриване впоследствие на процедурата за преговори — Липса — Член 11 — Злоупотреба с европейско дружество — Лишаване на заетите лица от право на участие — Забрана)
Дело C-706/22: Решение на Съда (втори състав) от 16 май 2024 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht - Германия) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG/Vorstand der O Holding SE (Преюдициално запитване — Европейско дружество — Регламент (ЕО) 2157/2001 — Член 12, параграф 2 — Участие на заетите лица — Регистрация на европейското дружество — Условия — Предварително прилагане на процедурата за преговори относно участието на заетите лица съгласно Директива 2001/86/ЕО — Европейско дружество, учредено и регистрирано без заети лица, станало дружество майка на дъщерни дружества, в които са наети заети лица — Задължение за откриване впоследствие на процедурата за преговори — Липса — Член 11 — Злоупотреба с европейско дружество — Лишаване на заетите лица от право на участие — Забрана)
OВ C, C/2024/3883, 1.7.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3883/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Официален вестник |
BG Cерия C |
C/2024/3883 |
1.7.2024 |
Решение на Съда (втори състав) от 16 май 2024 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht - Германия) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG/Vorstand der O Holding SE
(Дело C-706/22) (1)
(Преюдициално запитване - Европейско дружество - Регламент (ЕО) 2157/2001 - Член 12, параграф 2 - Участие на заетите лица - Регистрация на европейското дружество - Условия - Предварително прилагане на процедурата за преговори относно участието на заетите лица съгласно Директива 2001/86/ЕО - Европейско дружество, учредено и регистрирано без заети лица, станало дружество майка на дъщерни дружества, в които са наети заети лица - Задължение за откриване впоследствие на процедурата за преговори - Липса - Член 11 - Злоупотреба с европейско дружество - Лишаване на заетите лица от право на участие - Забрана)
(C/2024/3883)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Bundesarbeitsgericht
Страни в главното производство
Жалбоподател: Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG
Ответник: Vorstand der O Holding SE
Диспозитив
Член 12, параграф 2 от Регламент (ЕО) № 2157/2001 на Съвета от 8 октомври 2001 година относно Устава на Европейското дружество (SE), във връзка с членове 3–7 от Директива 2001/86/ЕО на Съвета от 8 октомври 2001 година за допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица,
трябва да се тълкува в смисъл, че
когато холдингово европейско дружество (SE), съставено от участващи дружества, които не наемат заети лица и нямат дъщерни дружества, наели заети лица, е регистрирано, без преди това да са водени преговори относно участието на заетите лица в управлението, тази разпоредба не съдържа задължение такива преговори да бъдат започнати впоследствие, след като SE е придобило контрол върху дъщерни дружества, които наемат заети лица в една или повече държави членки.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3883/oj
ISSN 1977-0855 (electronic edition)