Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021TN0072

Дело T-72/21: Жалба, подадена на 3 февруари 2021 г. — Bowden и Young/Европол

OB C 98, 22.3.2021, p. 33–34 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

22.3.2021   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 98/33


Жалба, подадена на 3 февруари 2021 г. — Bowden и Young/Европол

(Дело T-72/21)

(2021/C 98/38)

Език на производството: френски

Страни

Жалбоподатели: Ian James Bowden (Хага, Нидерландия) и Janey Young (Хага) (представител: N. de Montigny, avocate)

Ответник: Агенция на Европейския съюз за сътрудничество в областта на правоприлагането (Европол)

Искания

Жалбоподателите молят Общия съд:

да отмени индивидуалните решения от 30 март 2020 г., с които не е допусната дерогация от условието за гражданство, предвидено в член 12, параграф 2, буква а) от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (УРДС) и въз основа на това съответно са прекратени служебните им правоотношения на основание член 47 от УРДС с предизвестие, което започва да тече от „изтичането на преходния период“, а именно 31 декември 2020 г. в съответствие със Споразумението за оттегляне,

да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

Основания и основни доводи

Жалбоподателите изтъкват шест основания в подкрепа на жалбата.

1.

Първо основание: незаконосъобразност на процедурата и на приложените критерии, грешка при прилагане на правото и грешка в преценката, липса на прозрачност, яснота, правна сигурност и предвидимост, и неизпълнение на задължението за добра администрация в рамките на приемането на процедура за допускане на дерогация.

2.

Второ основание: накърняване на правните очаквания, липса на индивидуално и подробно разглеждане на преписката, приемане на произволни решения, изопачаване на процедурата и липса на мотиви.

3.

Трето основание: неизпълнение на задължението за полагане на грижа.

4.

Четвърто основание: незачитане на правото на ефективно изслушване.

5.

Пето основание: нарушаване на принципа на равно третиране и на забраната за дискриминация.

6.

Шесто основание: явна грешка в преценката.


Top