Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0315

    Дело T-315/19: Жалба, подадена на 22 май 2019 г. — BT/Комисия

    OB C 246, 22.7.2019, p. 35–35 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    22/05/2019
    Date lodged:
    22/05/2019
    Author:
    Общ съд
    Form:
    Съдебна информация
    Authentic language:
    френски
    Type of procedure:
    Завеждане на дела от длъжностни лица
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Instruments cited in case law:
    Link

    22.7.2019   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 246/35

    Жалба, подадена на 22 май 2019 г. — BT/Комисия

    (Дело T-315/19)

    (2019/C 246/37)

    Език на производството: френски

    Страни

    Жалбоподател: BT (представител: J.-N. Louis, avocat)

    Ответник: Европейска комисия

    Искания

    Жалбоподателят моли Общия съд:

    —

    да отмени решението на Комисията от 20 юли 2018 г. за отказ да предостави наследствена пенсия на жалбоподателя,

    —

    да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

    Основания и основни доводи

    Жалбоподателят изтъква две основания в подкрепа на жалбата.

    1.

    Първо основание — незаконосъобразност на условието за петгодишна продължителност на брака, определено в член 20 от приложение VIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, тъй като, първо, то създава произволна дискриминация между активно заетите длъжностни лица и длъжностните лица, на които е признато право на пенсиониране. Второ, жалбоподателят счита, че макар критерият за минимална продължителност от една година да е подходящ за борбата с измамите с бракове, петгодишната минимална продължителност от своя страна е произволна, неподходяща и несправедлива. Трето, такова условие може да лиши несправедливо от наследствена пенсия съпругата на починало длъжностно лице, която все пак е обвързана от план за съвместен живот.

    2.

    Второ основание — нарушение на член 1г от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз.
    Top