—

като взе предвид предложението на Комисията до Парламента и Съвета (COM(2023)0210 – C9-0194/2023),

—

като взе предвид Регламент (EС) 2021/691 на Европейския парламент и на Съвета от 28 април 2021 г. относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1309/2013 (1) („Регламента за ЕФПГ“),

—

като взе предвид Регламент (EC, Евратом) 2020/2093 на Съвета от 17 декември 2020 г. за определяне на многогодишната финансова рамка за годините 2021 — 2027 (2), и по-специално член 8 от него,

—

като взе предвид Междуинституционалното споразумение от 16 декември 2020 г. между Европейския парламент, Съвета и Комисията относно бюджетната дисциплина, сътрудничеството по бюджетни въпроси и доброто финансово управление и относно новите собствени ресурси, включително пътна карта за въвеждането на нови собствени ресурси (3) („МИС от 16 декември 2020 г. “), и по-специално точка 8 от него,

—

като взе предвид тристранната процедура, предвидена в точка 9 от МИС от 16 декември 2020 г.,

—

като взе предвид становището на комисията по заетост и социални въпроси,

—

като взе предвид писмото на комисията по регионално развитие,

—

като взе предвид доклада на комисията по бюджети (A9-0228/2023),

А.

като има предвид, че Съюзът създаде законодателни и бюджетни инструменти, за да осигури допълнителна подкрепа за работници, които са засегнати от последиците от големи структурни промени в моделите на световната търговия или от последиците на световната финансова и икономическа криза, както и за да подпомогне тяхната реинтеграция на пазара на труда; като има предвид, че тази помощ се предоставя чрез финансова подкрепа за работниците и дружествата, за които те са работили;

Б.

като има предвид, че Белгия подаде заявление EGF/2023/001 BE/LNSA за финансов принос от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) във връзка със съкращаването на 603 работници (4) в стопанския сектор от разделение 52 на NACE Rev. 2 (Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта) в провинцията Брабант Валон в рамките на референтния период за заявлението от 23 август 2022 г. до 23 декември 2022 г.;

В.

като има предвид, че заявлението се отнася за 603 работници, съкратени отдружествата Logistics Nivelles SA (LNSA) и SuperTransport SA/NV — доставчик на Logistics Nivelles;

Г.

като има предвид, че заявлението се основава на критериите за намеса по член 4, параграф 2, буква а) от Регламента за ЕФПГ, съгласно които следва най-малко 200 работници да са били съкратени за референтен период от четири месеца в дадено предприятие в държава членка, включително съкращения при негови доставчици и производители надолу по веригата и/или прекратяване на дейността на самостоятелно заети лица;

Д.

като има предвид, че пандемията от COVID-19 и руската агресивна война срещу Украйна доведоха до намаляване на икономическата конкурентоспособност и оказват отрицателно въздействие върху икономическия растеж в Белгия;

Е.

като има предвид, че дружеството LNSA е предоставяло логистични услуги за пресни и сухи хранителни продукти, вина и спиртни напитки на магазините Carrefour; като има предвид, че съкращенията са резултат от решението на дружеството майка Kuehne + Nagel (K+N) да закрие белгийското си дъщерно дружество LNSA поради финансовите трудности на LNSA и значителните загуби на дружеството през 2020 г., които са надвишили общия бюджет за 2020 г., и загубите през 2021 г., които отново са били по-големи от очакваното;

Ж.

като има предвид, че дружеството Kuehne + Nagel е взело решение да превърне регионалната си мрежа за разпространение в национална мрежа за разпространение и да разчита на дъщерното си дружество Kontich NV за доставките за магазините Carrefour в Белгия; като има предвид, че дружеството Kuehne + Nagel има съоръжения и в Кампенхаут (автотранспортна логистика); като има предвид, че нито един работник не е бил прехвърлен в друг логистичен център на Kuehne + Nagel;

З.

като има предвид, че в съответствие с белгийското законодателство в областта на колективните уволнения дружеството LNSA е информирало и консултирало представителите на работниците; като има предвид, че тази задължителна процедура е осигурила 1 500 EUR на работник за покриване на разходите за преквалификация;

И.

като има предвид, че финансовият принос от ЕФПГ следва да бъде насочен главно към активни мерки на политиката на пазара на труда и персонализирани услуги, целящи бързото реинтегриране на бенефициерите към устойчива заетост с достойни условия на труд във или извън първоначалния им сектор на дейност, като същевременно ги подготви за по-екологосъобразна и по-цифровизирана европейска икономика;

Й.

като има предвид, че в съответствие с предвиденото в член 8 от Регламент (ЕС, Евратом) 2020/2093 ЕФПГ не може да надхвърля максимален годишен размер от 186 милиона евро (по цени от 2018 г.);