32019R0697

Language
- My EUR-Lex
- Sign in
- Register
- My recent searches (0)

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

EUROPA
EUR-Lex home
Делегиран регламент - 2019/697 - EN - EUR-Lex

Document 32019R0697

Help

Делегиран регламент (ЕС) 2019/697 на Комисията от 14 февруари 2019 година за изменение на Делегиран регламент (ЕС) 2015/2195 за допълване на Регламент (ЕС) № 1304/2013 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския социален фонд по отношение на определянето на стандартни таблици на единичните разходи и еднократни суми за възстановяването на разходи от Комисията на държавите членки

C/2019/898

OB L 119, 7.5.2019, p. 1–65 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2019/697/oj

Date of document:: 14/02/2019; Дата на приемане
Date of effect:: 27/05/2019; влизане в сила дата на публикуване +20 виж член 2
Date of end of validity:: No end date

Author:: Европейска комисия, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
Responsible body:: EMPL
Form:: Делегиран регламент

Treaty:

Договор за функционирането на Европейския съюз

Legal basis:

32013R1304 - A14P1

Link

Select all documents mentioning this document

Modifies:

Relation	Act	Comment	Subdivision concerned	From
Modifies	32015R2195	заместване	приложение II	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение III	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение IX	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение V	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение VI	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение XIX	27/05/2019
Modifies	32015R2195	заместване	приложение XVI	27/05/2019

Instruments cited:

32013R1303

Link

EUROVOC descriptor:

Subject matter:

Европейски социален фонд (ЕСФ)

Directory code:

05.20.10.00 Свободно движение на работници и социална политика / Социална политика / Европейски социален фонд (ЕСФ)

HTML

PDF

Official Journal

7.5.2019

Официален вестник на Европейския съюз

L 119/1

ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2019/697 НА КОМИСИЯТА

от 14 февруари 2019 година

за изменение на Делегиран регламент (ЕС) 2015/2195 за допълване на Регламент (ЕС) № 1304/2013 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския социален фонд по отношение на определянето на стандартни таблици на единичните разходи и еднократни суми за възстановяването на разходи от Комисията на държавите членки

ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС) № 1304/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. относно Европейския социален фонд и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1081/2006 на Съвета (1), и по-специално член 14, параграф 1 от него,

като има предвид, че:

(1)

С цел опростяване на използването на Европейския социален фонд (ЕСФ) и намаляване на административната тежест за бенефициерите е целесъобразно да се разшири обхватът на стандартните таблици на единичните разходи и еднократните суми за възстановяване на разходи на държавите членки. Стандартните таблици на единичните разходи и еднократните суми за възстановяване на разходи на държавите членки следва да бъдат определени въз основа на данни, предоставени от държавите членки или публикувани от Евростат, и въз основа на съвместно договорени методи, включително методите, посочени в член 67, параграф 5 и член 68б, параграф 1 от Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета (2).

(2)

Като се вземат предвид значителните различия между държавите членки по отношение на нивото на разходите за даден вид операция, с цел да бъдат отчетени техните особености определянето и размерът на сумите в стандартните таблици на единичните разходи и еднократните суми могат да се различават в зависимост от вида на операцията и съответната държава членка.

(3)

Чехия, Франция, Хърватия, Италия, Нидерландия и Обединеното кралство представиха методи за изменение на съществуващите стандартни таблици на единичните разходи или за определяне на допълнителни стандартни таблици на единичните разходи за възстановяване на разходи от Комисията за видове операции, които все още не попадат в приложното поле на Делегиран регламент (ЕС) 2015/2195 на Комисията (3).

(4)	Малта представи метод за определяне на еднократни суми.

(5)	Поради това Делегиран регламент (ЕС) 2015/2195 следва да бъде съответно изменен,

ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

Член 1

Регламент (ЕС) 2015/2195 се изменя, както следва:

(1)	Приложение II се заменя с текста на приложение I към настоящия регламент.

(2)	Приложение III се заменя с текста в приложение II към настоящия регламент.

(3)	Приложение V се заменя с текста в приложение III към настоящия регламент;

(4)	Приложение VI се заменя с текста от приложение IV към настоящия регламент.

(5)	Приложение IX се заменя с текста на приложение V към настоящия регламент.

(6)	Приложение XVI се заменя с текста в приложение VI към настоящия регламент.

(7)	Приложение XIX се заменя с текста в приложение VII към настоящия регламент.

Член 2

Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.

Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.

Съставено в Брюксел на 14 февруари 2019 година.

За Комисията

Председател

Jean-Claude JUNCKER

(1) ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 470.

(2) Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета (ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 320).

(3) Делегиран регламент (ЕС) 2015/2195 на Комисията от 9 юли 2015 година за допълване на Регламент (ЕС) № 1304/2013 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския социален фонд по отношение на определянето на стандартни таблици на единичните разходи и еднократни суми за възстановяването на разходи от Комисията на държавите членки (ОВ L 313, 28.11.2015 г., стр. 22).

ПРИЛОЖЕНИЕ I

„ПРИЛОЖЕНИЕ II

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Франция

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателя

Суми (в EUR)

1.	„Garantie Jeunes“, подпомагани по приоритетна ос 1 „Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi“ на оперативна програма „PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER“ (CCI-2014FR05M9OP001)

Млади NEET (1), постигнали положителен резултат с подкрепата на „Garantie jeunes“ най-късно 12 месеца след началото на менторството

—	надбавки, изплащани на участника;

—	разходи за активиране, направени от т.нар. „missions locales“

Брой на младите NEET, постигнали някой от следните резултати най-късно 12 месеца след началото на менторството:

—

записали са се в курс за професионално обучение, завършващ с издаването на сертификат, по един от следните начини:

—	включвайки се в програма за учене през целия живот или

—	включвайки се в курс за базово обучение

или

—	са създали дружество или

—	са намерили работа или

—	са прекарали най-малко 80 работни дни (със или без заплащане) в професионална среда

6 400

2.	Обучение на безработните, предоставено от акредитирани организации за обучение с подкрепата на оперативна програма „Ile-de-France“ (CCI 2014FR05M0OP001)

Участници, завършили успешно курс за обучение.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой на участниците с един от следните резултати от преминат курс за обучение:

—	получили са диплома или потвърждение за придобити компетентности в края на своя курс за обучение;

—	намерили са работа с продължителност най-малко един месец;

—	записали са се в допълнителен курс за професионално обучение;

—	записали са се отново в предишната си учебна програма след прекъсване или

—	са получили достъп до процес на официално валидиране на придобитите от тях компетентности.

Ако даден участник постигне повече от един успешен резултат при завършен курс за обучение, му се възстановява само една сума за това обучение.

Категория

Сектор

Сума

Здравеопазване

3 931

Безопасност на стоки и хора

Дейности за култура, спорт и свободно време

4 556

Услуги за хора

Обработване на меки материали

Хранително-вкусова промишленост, готварство

Търговия и продажби

Хотелиерство, ресторантьорство

Здравословни и безопасни условия на труд

Обучение за секретарски умения и автоматизация на офиса

5 695

Социална работа

Електроника

Фризьорство, поддържане на красота и здраве

Поддръжка на транспортни средства и съоръжения

Транспорт, манипулиране и съхраняване

Селско стопанство

7 054

Околна среда

Строителство на сгради и инфраструктура

Технологии на отпечатване и публикуване

Обучение на безработните, предоставено от акредитирани организации за обучение с подкрепата на следните оперативни програми:

Rhône-Alpes (CCI 2014FR16M2OP010)

както и

Auvergne (CCI 2014FR16M0OP002)

Участници, завършили успешно курс за обучение.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой на участниците с един от следните резултати от преминат курс за обучение:

—	получили са диплома, която е официално заверена от представителна професионална организация или от служба на правителството;

—	получили са потвърждение за придобити компетентности в края на своя курс за обучение;

—	намерили са работа;

—	записали са се в допълнителен курс за професионално обучение;

—	записали са се отново в предишната си учебна програма след прекъсване или

—	са получили достъп до процес на официално валидиране на придобитите от тях компетентности.

Допълнително за категория 5, брой участници, завършили успешно, както е описано по-горе, които имат право да получат помощ от региона Auvergne-Rhône-Alpes (2).

Категория

Сектор

Сума

Транспорт, логистика и туризъм

4 403

Банково дело, застраховане

Мениджмънт, бизнес администрация, създаване на предприятия

Услуги за физически лица и общности

Здравеопазване и социална работа, отдих и културна и спортна дейност

5 214

Ресторантьорство, хотелиерство и хранителна промишленост

Търговия

Обработване на меки материали и дърво; графични отрасли

Строителство на сгради и инфраструктура

7 853

Преработващи отрасли

Машиностроене, металообработване

Селско стопанство, морско дело и рибарство

Комуникация, информация, изкуство и развлечения

Поддръжка

9 605

Електротехника, електроника

Информационни технологии и телекомуникация

Помощи

1 901

4.	Обучение за придобиване на квалификация и професионално обучение по оперативната програма на ЕСФ за Реюнион (CCI 2014FR05SFOP005) – приоритетна ос 1. Насърчаване на развитието конкурентоспособно и иновативно общество, основано на знанията.

Предоставяне на обучение за придобиване на квалификация или умения, или обучение, завършващо с издаването на сертификат.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой пълни месеци (3) на участник с един от следните резултати по време на или в края на курса за обучение:

—	получили са диплома, която е официално заверена от представителна професионална организация или от служба на правителството;

—	получили са потвърждение за придобити компетентности по време на или в края на своя курс за обучение;

категория

сума

3 131

4 277

2 763

2 470

2 332

3 465

2 841

3 392

2 569

2 319

2 990

2 910

2 381

5.	Професионално обучение за предварителна квалификация на възрастни по оперативната програма на ЕСФ за Реюнион (CCI 2014FR05SFOP005) — приоритетна ос 1. Насърчаване на развитието конкурентоспособно и иновативно общество, основано на знанията.

Предоставяне на професионално обучение, водещо до достъп до обучение за придобиване на квалификация или професионално обучение.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой пълни месеци на участник с един от следните резултати по време на или в края на курса за обучение:

—	получили са потвърждение за придобити компетентности по време на или в края на своя курс за обучение;

—	получили са достъп до допълнителен курс за професионално обучение.

категория

сума

2 805

2. Актуализиране на сумите

Сумата на единичния разход 1. се основава отчасти на стандартната таблица на единичните разходи, финансирани изцяло от Франция. От общата сума в размер на 6 400 EUR, 1 600 EUR съответстват на стандартната таблица на единичните разходи, определена с „instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014“ за покриване на разходите, направени от обществените служби за заетост на младежите (т. нар. „Missions Locales“) за менторство на NEET, включващи се в операцията „Garantie Jeunes“.

Единичен разход 1. следва да се актуализира от държавата членка в съответствие с актуализациите съгласно националните правила на стандартната таблица на единичните разходи от 1 600 ЕUR, посочени в параграф 1 по-горе, което покрива разходите, направени от обществените служби за заетост на младежите.

Сумите на единични разходи 2. и 3. се основават на цени при възлагане на обществени поръчки за часове на обучение в съответните области и географски райони. Тези суми ще бъдат коригирани, когато процесът за възлагане на обществени поръчки за основните курсове за обучение се повтаря, съгласно следната формула:

Нова цена (без ДДС) = Стара цена (без ДДС) × (0,5 + 0,5 × Sr/So)

Sr е индексът за броя на наетите лица на Националния институт по статистика и икономически изследвания (INSEE) (идентификатор 1567446) от последната ежемесечна публикация на датата на коригиране

So е индексът за броя на наетите лица на Националния институт по статистика и икономически изследвания (INSEE) (идентификатор 1567446) от ежемесечната публикация на датата на подаването на оферта за първата актуализация; след това, за следващите корекции, тя се базира на ежемесечната публикация на датата на годишнината от датата на представяне на оферта.

Сумите на единичните разходи 4 и 5 могат да се регулират въз основа на темпа на инфлацията в Реюнион (индекс на INSEE) — референтна година 2017.

“

(1) Млади хора, незаети с работа, учене или обучение, които участват в дадена операция, подпомагана по оперативна програма „PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER“

(2) Правото за получаване на помощ се определя с Декрет № 88-368 от 15 април 1988 г., изменен с Декрет № 2002-1551 от 23 декември 2002 г.

(3) Включително месеците в център за обучение или в рамките на дадено предприятие.

ПРИЛОЖЕНИЕ II

„ПРИЛОЖЕНИЕ III

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Чехия

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите (1)

Мерна единица за показателя

Суми

(в национална валута CZK, ако не е посочено друго)

1.	Създаване на ново детско заведение по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Новосъздадено място в ново детско заведение

—	закупуване на оборудване за детско заведение;

—	управление на проектната фаза за създаването на детското заведение.

Брой новосъздадени места в ново детско заведение (2)

20 544 с ДДС или 17 451 без ДДС

2.	Преобразуване на вече съществуващо детско заведение в „детска група“ по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Преобразувано място в детска група (3)

—	закупуване на оборудване за преобразувано детско заведение;

—	закупуване на учебни помагала;

—	управление на проектната фаза за преобразуването на детското заведение

Брой преобразувани места в детска група (4)

9 891 с ДДС или 8 642 без ДДС

3.	Стопанисване на детско заведение по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Запълване на едно място в детско заведение

—	заплати на преподавателския състав и другия персонал,

—	стопанисване на детското заведение,

—	управление на стопанисването

Степен на запълване на капацитета (5)

730 (6)

4.	Повишаване на квалификацията на персонала на детското заведение по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Придобиване на квалификация като помощник-възпитател в детско заведение

—	обучение и изпити за придобиване на професионална квалификация

Брой лица, получили удостоверение за професионална квалификация като помощник-възпитател в детско заведение

14 760

5.	Наемане на помещения за детско заведение по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Запълване на едно място в детско заведение

—	Наем на помещения за детско заведение

Степен на запълване на капацитета (7).

64 (8)

6.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител във външен курс на обучение по общи информационни технологии (ИТ)

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител.

324

7.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител във външен курс на обучение за придобиване на „меки“ и управленски умения

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител.

593

8.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител във външни курсове за езиково обучение

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител

230

9.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител в курс на обучение по специализирани информационни технологии

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител

609

10.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител във външен курс на обучение по счетоводство, икономика и право

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител

436

11.	Допълнително външно професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител във външен технически курс и друго професионално обучение

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за предоставяне на обучение;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител

252

12.	Допълнително вътрешно (9) професионално обучение на служители по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост“ (2014CZ05M9OP001)

Един час (60 минути) участие на служител в курс на обучение, предоставян от вътрешен обучител в някоя от следните области:

—	общи информационни технологии (ИТ)

—	„меки“ и управленски умения

—

езици

—	специализирани информационни технологии

—	счетоводство, икономика и право

—	техническо и друго професионално обучение.

Всички допустими разходи, включително:

—	преки разходи за персонал;

—	непреки разходи;

—	заплати на участниците.

Брой отработени часове на служител

144

13.	Подкрепа, предоставена от персонал на временни договори, за училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

0,1 еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ), отработено като училищен психолог и/или специализиран училищен педагог на месец

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой 0,1 ЕПРВ, отработени на месец

5 871

14.	Подкрепа, предоставена от персонал на временни договори, за училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

0,1 ЕПРВ, отработени от училищен асистент и/или социален педагог на месец.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой 0,1 ЕПРВ, отработени на месец

Училищен асистент: 3 617

Социален педагог: 4 849

15.	Подкрепа, предоставена от персонал на временни договори, за училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

0,1 ЕПРВ, отработени от бавачка на месец

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой 0,1 ЕПРВ, отработени на месец

3 402

16.

Осигуряване на извънкласни дейности за деца/ученици, които са изложени на риск от неуспех в училище, по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Осигуряване на блок от 16 урока извънкласни дейности с продължителност 90 минути на урок, предоставени на група от най-малко 6 деца/ученици, от които 2 са изложени на риск от неуспех в училище.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени блокове от 16 урока с продължителност 90 минути на урок, предоставени на група от най-малко 6 деца/ученици, от които 2 са изложени на риск от неуспех в училище.

17 833

17.

Подкрепа, оказвана на ученици, изложени на риск от неуспех в училище, чрез предоставяне на целенасочени уроци по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Предоставяне на блок от 16 часа целенасочени уроци за група от най-малко 3 записани ученици, които са изложени на риск от неуспех в училище.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени блокове от 16 часа, предоставени на група от най-малко 3 записани ученици, които са изложени на риск от неуспех в училище.

8 917

18.	Професионално развитие на педагози чрез структурирани курсове за обучение по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Часове професионално обучение, предоставено на педагози.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за предоставяне на обучение.

Брой отработени часове обучение на педагог

1)	435 за обучение по време на обичайна класна дейност

2)	170 за обучение извън времето за обичайна класна дейност

19.	Предоставяне на информация на родители посредством срещи по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001)

Тематична среща с участието на минимум осем родители в продължение на минимум два часа (120 минути).

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой тематични срещи с участието на минимум осем родители в продължение на минимум два часа (120 минути).

3 872

20.	Професионално развитие на педагози в училища и образователни институции по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Блок от 30 часа външно менторство/коучинг, предоставено на група от 3 до 8 педагози.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени блокове от 30 часа външно менторство/коучинг, предоставено на група от 3 до 8 педагози.

31 191

21.	Професионално развитие на педагози в училища и образователни институции по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Цикъл на обучение от 15 часа на структуриран обмен на опит от педагог

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени цикли от 15 часа обучение на педагог, извършващ структурирано посещение на друг педагог в друго училище.

4 505

22.	Професионално развитие на педагози в училища и образователни институции по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Цикъл от 10 часа обучение чрез взаимно сътрудничество с участието на група от най-малко 3 педагози.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени цикли от 10 часа обучение с участието на група от най-малко 3 педагози.

8 456

23.	Професионално развитие на преподавателския състав в училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Преподаване в тандем (10) от 2,75 часа.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал:

Брой проведени уроци по метода преподаване в тандем

815

24.	Професионално развитие на педагози в училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Цикъл от 19 часа взаимно сътрудничество и обучение с участието на експерт и 2 педагози.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой завършени цикли от 19 часа обучение с участието на експерт и други 2 педагози.

5 637

25.	Предоставяне на съвети за кариерно развитие в училища и сътрудничество между училища и работодатели по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

0,1 ЕПРВ, отработени на месец от кариерен съветник и/или координатор на сътрудничество между училище и работодатели

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой 0,1 ЕПРВ, отработени на месец

4 942

26.	Професионално развитие на педагози в училище/образователна институция по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Цикъл на обучение от 8,5 часа чрез структуриран обмен на опит от педагог и ментор.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой завършени цикли на обучение от 8,5 часа на структурирано посещение в друга институция/дружество/заведение.

2 395

27.	Развитие на професионалните компетенции на педагози по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001) и приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001).

Цикъл от 3,75 часа или 4 цикъла по 3,75 часа обучение с участието на педагог и експерт/техник по ИКТ.

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой завършени цикли от 3,75 часа обучение с участието на педагог и експерт/техник по ИКТ.

Един цикъл: 1 103

Четири цикъла: 4 412

28.	Мобилност на изследователите по приоритетна ос 2 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001).

Месеци в мобилност на изследовател.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой на месеците в мобилност на изследовател.

Компоненти

Сума (11) (EUR)

Надбавки за издръжка (за мобилност при влизане в CZ)

Дете

2 674

Възрастен

3 990

Сумите за надбавки за издръжка за изходна мобилност от Чешката република се изчисляват, като сумите за мобилност при влизане се умножат със съответния корекционен коефициент, посочен в точка 3 по-долу, в зависимост от приемната държава.

Надбавки за мобилност

600

Семейни надбавки

500

Разходи за научноизследователска дейност, обучение и създаване на мрежи

800

Разходи за управление и непреки разходи

650

29.	Подкрепа за ученици с различен майчин език, учители или родители с помощта на междукултурен работник или владеещ два езика помощник по приоритетна ос 4 на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001).

1)	0,1 ЕПРВ, отработени на месец от междукултурен работник (12) или владеещ два езика помощник.

2)	Един час (60 минути), отработен от междукултурен работник (13).

Всички допустими разходи за операцията.

1)	Брой 0,1 ЕПРВ, отработени от междукултурен работник или владеещ два езика помощник за един месец.

2)	Брой часове, отработени от междукултурен работник.

1)	Междукултурен работник: 5 373 Владеещ два езика помощник: 4 464

2)	Междукултурен работник: 308

30.	Международни проекти за мобилност за обучение на образователния персонал по приоритетна ос 4 „Образование, обучение и подкрепа на заетостта“ на оперативна програма „Прага — Полюс на растеж“ (2014CZ16M2OP001).

Четиридневен стаж за образователния персонал в училище в друга европейска държава, състоящ се от най-малко 24 часа образователни дейности.

Всички допустими разходи за операцията, а именно:

1)	Заплати за участниците;

2)	Разходи, свързани с организиране на стажа в приемното и изпращащото училище;

3)	Пътни и дневни разходи;

Брой четиридневни стажове, в които е участвал образователен персонал в училище в друга европейска държава.

5 087

350 EUR

3)	Към тези суми за всеки 4-дневен стаж може да се добави сума за един участник за покриване на пътни и дневни разходи, както следва:

Пътни разходи в зависимост от разстоянието, както следва (14):

Сума

10—99 km:

20 EUR

100—499 km:

180 EUR

500—1 999 km:

275 EUR

2 000 —2 999 km:

360 EUR

3 000 —3 999 km:

530 EUR

4 000 —7 999 km:

820 EUR

8 000 km и повече:

1 300 ЕUR

Дневни разходи в зависимост от държавата, както следва:

Сума

Дания, Ирландия, Норвегия, Швеция, Обединено кралство

448 EUR

Белгия, България, Гърция, Франция, Италия, Кипър, Люксембург, Унгария, Австрия, Полша, Румъния, Финландия

392 EUR

Германия, Испания, Латвия, Малта, Португалия, Словакия

336 ЕUR

Естония, Хърватия, Литва, Словения

280 EUR

31.	Развитие на информационните и комуникационни технологии (ИКТ), умения на ученици и персонал в училищата/образователните институции по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Урок с продължителност 45 минути с използване на ИКТ инструменти, при минимум от 10 ученици, от които поне 3 са изложени на риск от неуспех в училище.

Всички допустими разходи за операцията, включително преките разходи за ИКТ и преките разходи за персонал

Урок с продължителност 45 минути, при минимум от 10 ученици, от които поне 3 са изложени на риск от неуспех в училище.

2 000

32.	Професионално развитие на преподавателския състав по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Научни изследвания, развойна дейност и образование“ (2014CZ05M2OP001)

Ден на проекта, през който се провежда съвместно преподаване от преподавателския състав

Всички допустими разходи, включително пътните разходи и преките разходи за персонал

Брой на дните на съвместно преподаване по проекта, които отговарят на следните изисквания:

—	състоят се от 4 урока по 45 минути на обучение извън обичайната училищна среда

—	на група от най-малко 10 ученици, от които поне 3 са изложени на риск от неуспех в училище, допълнени с най-малко 60 минути на съвместно изготвяне и обсъждане

6 477

2. Актуализиране на сумите.

Ставката за единични разходи 6—11 може да се актуализира, като се замени първоначалната ставка на минималната работна заплата в метода за изчисление, която се състои от минималната работна заплата, разходите за предоставяне на обучение и непреките разходи.

Ставката за единичен разход 12 може да се актуализира посредством заместването на първоначалните преки разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, и/или заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от преките разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, и/или заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски.

Ставката за единични разходи 13—17, 19—27 и 29 може да се актуализира, като се заменят първоначалните преки разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от преките разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, плюс непреките разходи.

Ставката за единичен разход 18 може да се актуализира посредством заместването на работните заплати на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от разходите за предоставяне на обучение и заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, плюс непреките разходи.

Ставките за единичен разход 28 може да се актуализират, като се заменят сумите за надбавки за издръжка, надбавки за мобилност, семейни надбавки, разходи за научноизследователска дейност, обучение и създаване на мрежи, разходи за управление и непреки разходи.

Ставката за единичен разход 30 може да се актуализира, като се заменят първоначалните преки разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, разходите, свързани с организиране на стажа в приемното и изпращащото училище, и пътните и дневните разходи в метода за изчисление, който се състои от преките разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, разходите, свързани с организиране на стажа в приемното и изпращащото училище, и пътните и дневните разходи.

Ставката за единичен разход 32 може да се актуализира посредством заместването на сумата за пътуване в метода за изчисление, която се състои от преките разходи за пътуване, плюс преките разходи за персонала, плюс непреките разходи.

Актуализациите се основават на следните актуализирани данни:

—	за минималната заплата: измененията на минималната заплата са определени в Правителствен декрет № 567/2006 Coll;

—	за социалноосигурителните вноски: измененията на вноските на работодателите за социална сигурност са определени в Закон № 589/1992 Coll. относно социалната сигурност; както и

—	за здравноосигурителните вноски: измененията на вноските на работодателите за здравно осигуряване са определени в Закон № 592/1992 Coll. относно здравноосигурителните вноски.

—	За средните заплати, за да се определят работните заплати/разходите за персонал, промените в последните публикувани годишни данни за съответните категории могат да бъдат намерени в информационната система за средните доходи (www.ISPV.cz).

—

За надбавките за издръжка, надбавките за мобилност, семейните надбавки, разходите за научноизследователска дейност, обучение и създаване на мрежи, разходите за управление и непреките разходи, ставките за дейностите „Мария Склодовска-Кюри“ по програма „Хоризонт 2020“ се актуализират съгласно публикацията в https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

—

За пътните, дневните и организационните разходи по единичен разход 30, актуализации на сумите за пътни и организационни разходи, както и индивидуалното подпомагане, определено от Европейската комисия за Ключово действие 1 (проекти за мобилност) по програмата „Еразъм+“ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_bg).

—	Единичните разходи за пътуване по единичен разход 32, актуализациите на сумите за пътувания на разстояние между 10 и 99 км, както е посочено в калкулатора на разстояния на програма „Еразъм +“ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_bg).

3. Таблица на коефициенти във връзка с изходната мобилност на изследователи

Държава	Коефициент за корекция	Държава	Коефициент за корекция
Албания	0,908	Латвия	0,906
Аржентина	0,698	Люксембург	1,193
Австралия	1,253	Унгария	0,909
Белгия	1,193	Северна Македония	0,816
Босна и Херцеговина	0,878	Малта	1,069
Бразилия	1,098	Мексико	0,840
България	0,853	Република Молдова	0,729
Черна гора	0,798	Германия	1,179
Чехия	1,000	Нидерландия	1,245
Китай	1,014	Норвегия	1,574
Дания	1,615	Полша	0,912
Естония	0,934	Португалия	1,063
Фарьорски острови	1,600	Австрия	1,251
Финландия	1,391	Сърбия	0,801
Франция	1,325	Румъния	0,815
Хърватия	1,163	Русия	1,378
Индия	0,630	Гърция	1,106
Индонезия	0,899	Словакия	0,986
Ирландия	1,354	Словения	1,027
Италия	1,273	Испания	1,165
Израел	1,297	Швеция	1,333
Япония	1,383	Швейцария	1,350
Република Южна Африка	0,666	Турция	1,033
Южна Корея	1,255	Украйна	1,101
Канада	1,031	Съединени Американски Щати	1,186
Кипър	1,095	Обединено кралство	1,436
Литва	0,872	Виетнам	0,610

“

(1) За единични разходи 1—5 посочените категории разходи покриват всички разходи, свързани със съответната операция, освен за видове операции 1 и 2, които може да включват и други категории разходи.

(2) Тоест нови места, които са включени в капацитета на новото детско заведение съгласно националните разпоредби и за които има доказателства, че са оборудвани.

(3) „Детска група“ означава, че същата е регистрирана като детска група съгласно националното законодателство за предоставянето на услуги за полагане на грижи за деца в детски групи.

(4) Тоест места в съществуващо детско заведение, което е новорегистрирано като детска група в съответствие с националното законодателство, включени официално в капацитета на тази група, за които има доказателства, че са оборудвани.

(5) Степента на запълване на капацитета се определя като броят на децата, които посещават детското заведение за половин ден в продължение на 6 месеца, се раздели на максималния капацитет на детското заведение за половин ден в продължение на 6 месеца и се умножи по 100.

(6) Тази сума ще се изплаща за всеки 1 процентен пункт запълване за едно място до максимум 75 процентни пункта за период от 6 месеца. Ако степента на запълване на капацитета е по-ниска от 20 %, разходите не се възстановяват.

(7) Степента на запълване на капацитета се определя като броят на децата, които посещават детското заведение за половин ден в продължение на 6 месеца, се раздели на максималния капацитет на детското заведение за половин ден в продължение на 6 месеца и се умножи по 100.

(8) Тази сума ще се изплаща за всеки 1 процентен пункт запълване за едно място до максимум 75 процентни пункта за период от 6 месеца. Ако степента на запълване на капацитета е по-ниска от 20 %, разходите не се възстановяват.

(9) Вътрешно обучение означава обучение, предоставено от вътрешен обучител.

(10) Преподаването в тандем трябва да се разбира като сътрудничество на двама педагози с цел взаимното укрепване на тяхното професионално развитие чрез съвместно планиране, изпълнение и обсъждане на методите на преподаване в клас.

(11) Общата сума на участник ще зависи от характеристиките на всеки един случай на мобилност и приложимостта на всеки от определените компоненти.

(12) Този показател ще се използва за междукултурни работници или владеещи два езика помощници, наети направо от училището на база пълно или непълно работно време.

(13) Този показател ще се използва за външни междукултурни работници, наети от училището за предоставяне на услуги на почасова ставка.

(14) Въз основа на пропътуваното разстояние от всеки участник. Пропътуваните разстояния се изчисляват с помощта на поддържания от Европейската комисия калкулатор за разстояния — http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm.

ПРИЛОЖЕНИЕ III

„ПРИЛОЖЕНИЕ V

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи и еднократните суми за Малта

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми

(в ЕUR)

1.	Помощ за заетост (Схема A2Е) по приоритетна ос 1 на оперативна програма II на ЕСФ „Инвестиране в човешкия капитал за създаване на повече възможности и насърчаване на благоденствието на обществото“ (2014MT05SFOP001)

Помощ за заетост, изплащана ежеседмично на работници в неравностойно положение, в силно неравностойно положение или с увреждания (1).

Всички разходи, свързани със субсидирането на заетостта.

Брой седмици заетост на служител.

1.	Работници в неравностойно положение — 85 на седмица за максимум 52 седмици.

2.	Работници в силно неравностойно положение — 85 на седмица за максимум 104 седмици.

3.	Работници с увреждания — 125 на седмица за максимум 156 седмици.

2.	Помощ за обучение (схема „Инвестиране в умения“) за предприятия в частния сектор по приоритетна ос 3 на оперативна програма II на ЕСФ „Инвестиране в човешкия капитал за създаване на повече възможности и насърчаване на благоденствието на обществото“ (2014MT05SFOP001)

Участие в един час акредитирано или неакредитирано външно обучение

Преки разходи за предоставяне на външно обучение

Брой отработени часове на участник

3.	Помощ за обучение (схема „Инвестиране в умения“) за предприятия в частния сектор по приоритетна ос 3 на оперативна програма II на ЕСФ „Инвестиране в човешкия капитал за създаване на повече възможности и насърчаване на благоденствието на обществото“ (2014MT05SFOP001)

Предоставяне на един час акредитирано или неакредитирано външно обучение.

Разходи за заплата за вътрешен обучител.

Брой отработени часове предоставено обучение за един обучител.

4,90

4.	Помощ за обучение (схема „Инвестиране в умения“) за предприятия в частния сектор по приоритетна ос 3 на оперативна програма II на ЕСФ „Инвестиране в човешкия капитал за създаване на повече възможности и насърчаване на благоденствието на обществото“ (2014MT05SFOP001)

Участие в един час акредитирано или неакредитирано вътрешно или външно обучение.

Разходи за заплата за участник.

Брой отработени часове на участник.

4,90

5.	Обучение и професионален опит по гаранцията за младежта (ГМ), приоритетна ос 1, инвестиционен приоритет 8ii на ОП 2014MT05SFOP001

(1)	Млади хора на възраст под 25 години, които получават доклад за профилиране (profiling report).

Всички допустими разходи за операцията.

(1)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които получават доклад за профилиране (profiling report).

(1)	доклад за профилиране (profiling report): 2 000,60

(2)	Млади хора на възраст под 25 години, които завършват обучението си.

(2)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които получават свидетелство за преминато обучение.

(2)	свидетелство за преминато обучение: 1 714,80

(3)	Млади хора на възраст под 25 години, които са придобили професионален опит.

(3)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които получават свидетелство за придобит професионален опит.

(3)	свидетелство за придобит професионален опит: 2 000,60

6.	Обучение в областта на ИТ по гаранцията за младежта (ГМ), приоритетна ос 1, инвестиционен приоритет 8ii на ОП 2014MT05SFOP001.

(1)	Млади хора на възраст под 25 години, които започват курса по ИТ съгласно Малтийската квалификационна рамка (МQF) (2), Ниво 2, предлаган чрез програмата за алтернативно учене (АLP).

Всички допустими разходи за операцията.

(1)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които започват курса по ИТ, ниво 2, предлаган чрез АLP.

(1)	Начало на обучението по ИТ: 226,50

(2)	Млади хора на възраст под 25 години, които завършват курса по ИТ по МQF, Ниво 2, предлаган чрез АLP.

(2)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които получават свидетелство за завършен курс по ИТ, ниво 2, предлаган чрез АLP.

(2)	Свидетелство за завършено обучение по ИТ: 528,50

7.	Обучение в областта на ИТ (Европейски сертификат за компютърни умения, ЕСDL) по гаранцията за младежта (ГМ), приоритетна ос 1, инвестиционен приоритет 8ii на ОП 2014MT05SFOP001.

(1)	Млади хора на възраст под 25 години, които започват курса по МQF, Ниво 3, за стандартен Европейски сертификат за компютърни умения (ЕСDL) (3), предлаган чрез програмата за алтернативно учене (АLP).

Всички допустими разходи за операцията.

(1)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които започват курса за стандартен ЕСDL, Ниво 3, предлаган чрез АLP.

(1)	Начало на курса за ЕСDL: 114,60

(2)	Млади хора на възраст под 25 години, които завършват курса за стандартен ЕСDL по МQF, Ниво 3, предлаган чрез АLP.

(2)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които получават свидетелство за завършен курс за стандартен ЕСDL, Ниво 3, предлаган чрез АLP.

(2)	Свидетелство за завършен курс за стандартен ЕСDL: 267,40

8.	Занятия по превенция за Малтийския колеж за изящни изкуства, наука и технологии (Malta College for Arts, Science and Technology, МСАST) по гаранцията за младежта (ГМ), приоритетна ос 1, инвестиционен приоритет 8ii на ОП 2014MT05SFOP001.

(1)	Млади хора на възраст под 25 години, които започват обучение по превенция в МСАST.

Всички допустими разходи за операцията.

(1)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които започват обучение по превенция в МСАST.

(1)	Начало на занятия по превенция за МСАST: 90,90

(2)	Млади хора на възраст под 25 години, които полагат изпит в МСАST след посещаване на занятия по превенция.

(2)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които полагат изпит в МСАST след посещаване на занятия по превенция.

(2)	Положили изпит в МСАST: 181,80

(3)	Млади хора на възраст под 25 години, които продължават редовен курс на МСАST през следващата академична година, или потвърждение, че участникът е издържал окончателния изпит на МСАST и е придобил пълна квалификация.

(3)	Брой млади хора, които продължават редовен курс на МСАST през следващата академична година, или потвърждение, че участникът е издържал окончателния изпит на МСАST и е придобил пълна квалификация.

(3)	Издържали изпита в МСАST и продължили по редовната учебна програма или придобили пълна квалификация: 30,30

9.	Занятия по превенция за получаване на свидетелство за завършено средно образование (Secondary Education Certificate, SEC) на Министерството на образованието и заетостта (МЕDE) по гаранцията за младежта (ГМ), приоритетна ос 1, инвестиционен приоритет 8ii на ОП 2014MT05SFOP001.

(1)	Млади хора на възраст под 25 години, които започват обучение по превенция за МЕDE/SEC.

Всички допустими разходи за операцията.

(1)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които започват обучение по превенция за МЕDE/SEC.

(1)	Начало на занятия по превенция за МЕDE/SEC: 88,50

(2)	Млади хора на възраст под 25 години, които полагат изпит за МЕDE/SEC след посещаване на занятия по превенция.

(2)	Брой млади хора на възраст под 25 години, които полагат изпит за МЕDE/SEC след посещаване на занятия по превенция.

(2)	Полагане на изпита за МЕDE/SEC: 162,25

(3)	Млади хора, издържали изпита за МЕDE/SEC с по-добри оценки от предходните.

(3)	Брой млади хора, издържали изпита за МЕDE/SEC с по-добри оценки в сравнение с миналото.

(3)	Издържали изпита за МЕDE/SEC с по-добри оценки в сравнение с миналото: 44,25

2. Актуализиране на сумите

Единичен разход 1 може да се актуализира, като се заменят първоначалната минимална заплата и/или задължителната премия и/или седмичните надбавки и/или социалноосигурителните вноски в метода за изчисление, който се състои от най-ниската седмична ставка на националната минимална заплата за определена година, задължителната премия, седмичните надбавки и вноските за социално осигуряване, като този резултат се раздели на 2.

Единичен разход 2 може да се актуализира, като се приложи годишният темп на инфлация към съответните ставки. От 2017 г. за дадена година N това може да се прави, като се прилага темпът на инфлация за година N – 1, както е публикуван на уебсайта на Малтийската национална статистическа служба: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Единични разходи 3 и 4 може да се актуализират, като се заменят първоначалната национална минимална работна заплата за лица на 18 години или повече и/или задължителните премии и/или седмичните надбавки и/или социалноосигурителните вноски в метода за изчисление, който се състои от часовата ставка на националната минимална работна заплата за лица на 18 години или повече за дадена година, задължителните премии, седмичните надбавки и вноските за социално осигуряване.

Актуализациите се основават на следните актуализирани данни:

—	Националната минимална работна заплата се определя в националното вторично законодателство 452.71 (Наредба за националната минимална работна заплата).

—	Задължителните премии, седмичните надбавки и вноските за социално осигуряване се определят в глава 452 на малтийското законодателство относно заетостта и промишлените отношения.

Единични разходи 5—9 може да се актуализират в съответствие със стойността на инфлацията на национално равнище за съответната година, през която се извършва дадената корекция. Годишните темпове на инфлация се публикуват от Националната статистическа служба и могат да се намерят на: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx.

3. Определяне на еднократните суми

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми

(в ЕUR)

Всички операции по оперативна програма 2014MT05SFOP001

Нов общ размер на разходите, включени в заявление за плащане (т.е. общите допустими разходи, включени в заявление за плащане, които все още не са били взети предвид при изчисляването на вноска от 100 000 EUR) за покриване на непреките разходи за операцията.

Непреки разходи.

Вноски от 100 000 EUR на нови общи разходи за група (4) по операции, включени в заявление за плащане, представено на Европейската комисия.

Вж. точка 4.

4. Суми

Категория субект		Публичен субект	Министерство/отдел	Неправителствени организации	Публична служба по заетостта
Размер на проекта	Голям	8 000 EUR	8 000 EUR	/	25 000 EUR
	Среден	25 000 EUR	25 000 EUR	/	25 000 EUR
	Малък	25 000 EUR	25 000 EUR	25 000 EUR	25 000 EUR

5. Актуализиране на сумите

Не е приложимо.

“

(1) Както е определено в Регламент (ЕС) № 651/2014 на Комисията от 17 юни 2014 г. за обявяване на някои категории помощи за съвместими с общия пазар в приложение на членове 107 и 108 от Договора (ОВ L 187, 26.6.2014 г., стр. 1).

(2) https://ncfhe.gov.mt/en/Pages/MQF.aspx

(3) http://ecdl.org

(4) Операциите са групирани по вид на бенефициера и размер на проекта. Операции с общ бюджет за проекта, както е договорено с подписването на първоначалното споразумение за безвъзмездни средства, под 750 000 EUR са малки операции, операции от 750 000 EUR до 3 000 000 EUR са средни операции и операции от 3 000 000 EUR или повече са големи операции.

ПРИЛОЖЕНИЕ IV

„ПРИЛОЖЕНИЕ VI

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Италия

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми

(в ЕUR)

Мярка 1.B от националната оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (1) по:

—	Регионална оперативна програма (РОП) Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	Национална оперативна програма (НОП) „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

Почасова ставка за 1-во ниво подкрепа

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой часове, предоставящи 1-во ниво подкрепа

34,00

Мярка 1.C от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (2) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

Почасова ставка за специалист или 2-ро ниво подкрепа

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.

Брой часове, предоставящи специалист или 2-ро ниво подкрепа

35,50

Мярка 2.A, 2.B, 4.A, 4.C и 7.1 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (3) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

А.

Почасова ставка за следните обучения:

—	Обучение, съсредоточено върху интеграцията на пазара на труда;

—	Реинтегриране в образователната система и системата за обучение на млади хора на възраст между 15 и 18 години;

—	Стажуване за придобиване на квалификация и на професионална диплома;

—	Стажуване за висша подготовка и научни изследвания;

—	Обучение за самостоятелна заетост и предприемачество (4)

Тази почасова ставка зависи от вида на класа (A, B или C (5))

Б.	Почасова ставка на обучаващ се

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал, като се изключи всяка надбавка, която се изплаща на участниците.

Брой часове на курс обучение, разграничени по вид клас, и брой часове на обучаващ се.

ВИД КЛАС

ПОЧАСОВА СТАВКА ЗА КУРС

ПОЧАСОВА СТАВКА ЗА ОБУЧАВАЩ СЕ

73,13

0,80

117,00

146,25

Мярка 3 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (6) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

Нови трудови договори в резултат на професионалните съвети

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал

Брой нови трудови договори, разграничени по вид на договора и класификация на профила (от ниска до много висока) (7)

Класификация на профила

НИСЪК

СРЕДЕН

ВИСОК

МНОГО ВИСОК

Безсрочен договор и договор за стажуване на 1-во и 3-о ниво

1 500

2 000

2 500

3 000

2-ро ниво стажуване, срочен и временен договор ≥ 12 месеца

1 000

1 300

1 600

2 000

срочен и временен договор за 6—12 месеца

600

800

1 000

1 200

Мярка 5 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (8) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

Нови регионални/междурегионални/международни стажове

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонала за осигуряването на стажа.

Брой стажове, разпределени по класификация на профила.

НИСЪК

СРЕДЕН

ВИСОК

МНОГО ВИСОК

РЕГИОНАЛНИ/МЕЖДУРЕГИОНАЛНИ/МЕЖДУНАРОДНИ

200

300

400

500

Мярка 5 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (9) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

Стажове в рамките на междурегионалната мобилност

За междурегионалната мобилност: всички допустими разходи, включително пътни разходи, настаняване и храна, но без надбавките, изплащани на участниците

Брой стажове в зависимост от мястото на провеждане, а за междурегионалната мобилност — в зависимост от продължителността на стажа.

Междурегионална мобилност по ставките, определени в точка 3.4

Стажове в рамките на международната мобилност

За международната мобилност: всички допустими разходи.

Международна мобилност по ставките, определени в точка 3.5

Мярка 6 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (10) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пиемонт 2014IT05SFOP013

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

30-часов блок общо подготвително обучение за достъп до публичната служба

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонала, с изключение на надбавките и осигуровките.

Брой участници, които завършват 30-часовия блок обучение.

Мярка 7.1 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (11) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Емилия Романя 2014IT05SFOP003

—	РОП Фриули-Венеция Джулия 2014IT05SFOP004

—	РОП Лацио 2014IT05SFOP005

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

Почасова ставка за подкрепа на самостоятелната заетост и предприемачеството (12)

Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал, с изключение на надбавки.

Брой часове на предоставената на участниците подкрепа.

Мярка 8 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“ (2014IT05M9OP001) и подобни операции (13) по:

—	РОП Абруцо 2014IT05SFOP009

—	РОП Базиликата 2014IT05SFOP016

—	ОП Болцано 2014IT05SFOP017

—	РОП Калабрия 2014IT16M2OP006

—	РОП Кампания 2014IT05SFOP020

—	РОП Лигурия 2014IT05SFOP006

—	РОП Молизе 2014IT16M2OP001

—	РОП Пулия 2014IT16M2OP002

—	РОП Сардиния 2014IT05SFOP021

—	РОП Сицилия 2014IT05SFOP014

—	ОП Тренто 2014IT05SFOP018

—	РОП Умбрия 2014IT05SFOP010

—	РОП Вале д'Аоста 2014IT05SFOP011

—	НОП „Системи за активни политики за заетост“ (PON SPAO) 2014IT05SFOP002

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

А.	Трудови договори в резултат на професионална междурегионална мобилност или професионална международна мобилност;

Б.	Интервю за наемане на работа по професионална международна мобилност

Всички допустими разходи (еднократна надбавка за път, настаняване и храна, надбавка за интервю), с изключение на допълнителните надбавки за хора в неравностойно положение и всички надбавки за път, настаняване или храна в рамките на междурегионална мобилност, осигурени от работодателя.

Брой трудови договори или интервюта за работа, разграничени по мястото на провеждане

—	Професионална междурегионална мобилност съгласно сумите за повече от 600 часа, предвидени в точка 3.4 (14)

—	Професионалната международна мобилност с цел интервю за работа съгласно сумите, определени в таблица 3.6

—	Професионалната международна мобилност съгласно сумите, определени в таблица 3.7

10.

Операции, които водят до повишаване на броя на позициите за докторантури в промишления сектор по следните оперативни програми:

—	НОП „Научни изследвания“ 2014 IT16M20P005

—	РОП Базиликата ЕСФ 2014IT05SFOP016

—	РОП Кампания ЕСФ 2014IT05SFOP020

—	РОП Пулия ЕФРР ЕСФ 2014IT16M2OP002

—	РОП Калабрия ЕФРР ЕСФ 2014IT16M2OP006

—	РОП Абруцо ЕСФ 2014IT05SFOP009

—	РОП Сардиния ЕСФ 2014IT05SFOP021

—	РОП Молизе ЕФРР ЕСФ 2014IT16M2OP001

—	РОП Фриули-Венеция Джулия ЕСФ 2014IT05SFOP004

—	РОП Лигурия ЕСФ 2014IT05SFOP006

—	РОП Ломбардия ЕСФ 2014IT05SFOP007

—	РОП Вале д'Аоста ЕСФ 2014IT05SFOP011

—	РОП Тоскана ЕСФ 2014IT05SFOP015

—	АП Болцано ЕСФ 2014IT05SFOP017

—	РОП Сицилия ЕСФ 2014IT05SFOP014

—	РОП Умбрия ЕСФ 2014IT05SFOP010

—	РОП Емилия Романя ЕСФ 2014IT05SFOP003

—	АП Тренто 2014IT05SFOP018

Месеци, прекарани в работа по докторантура.

Всички допустими разходи за участника (заплата и съответни социалноосигурителни вноски) и институцията, която предлага докторантурата (преки и непреки разходи).

Брой месеци, прекарани в работа по докторантура, в зависимост от местонахождението — в Италия или в чужбина.

Без престой в чужбина:

1 927,63 на месец

С престой в чужбина:

2 891,45 на месец

11.	Обучение за възрастни по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Участници, получаващи удостоверение за завършен курс на обучение за възрастни

Всички категории разходи

Брой участници, получаващи удостоверение за завършен курс на обучение за възрастни, разграничени по продължителност на модула и наличие на допълнителна специфична помощ (15)

327 (30-часов модул)

357 (30-часов модул с допълнителна специфична помощ)

654 (60-часов модул)

684 (60-часов модул с допълнителна специфична помощ)

1 090 (100-часов модул)

1 120 (100-часов модул с допълнителна специфична помощ)

12.	Дейности, свързани с гражданството и върховенството на закона по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Участници, получаващи удостоверение за инициативи, свързани с гражданството и върховенството на закона

Всички категории разходи

Брой участници, получаващи удостоверение за инициативи, свързани с гражданството и върховенството на закона, разграничени по продължителност на модула, наличие на допълнителна специфична помощ и надбавка за храна.

191,10 (30-часов модул)

221,10 (30-часов модул с допълнителна специфична помощ)

261,10 (30-часов модул с надбавка за храна)

291,10 (30-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

382,20 (60-часов модул)

412,20 (60-часов модул с допълнителна специфична помощ)

522,20 (60-часов модул с надбавка за храна)

552,20 (60-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

637,00 (100-часов модул)

667,00 (100-часов модул с допълнителна специфична помощ)

871,00 (100-часов модул с надбавка за храна)

901,00 (100-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

13.	Теоретично обучение в класна стая по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Участници, получаващи удостоверение за завършено теоретично обучение в класна стая

Всички категории разходи

Брой участници, получаващи удостоверение за завършено теоретично обучение в класна стая, разграничени по продължителност на модула, наличие на допълнителна специфична помощ и надбавка за храна.

360,60 (30-часов модул)

390,60 (30-часов модул с допълнителна специфична помощ)

430,60 (30-часов модул с надбавка за храна)

460,60 (30-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

721,20 (60-часов модул)

751,20 (60-часов модул с допълнителна специфична помощ)

861,20 (60-часов модул с надбавка за храна)

891,20 (60-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

1 202,00 (100-часов модул)

1 232,00 (100-часов модул с допълнителна специфична помощ)

1 436,00 (100-часов модул с надбавка за храна)

1 466,00 (100-часов модул с допълнителна специфична помощ и надбавка за храна)

14.	Езиково обучение в контекста на международна мобилност по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Участници, получаващи удостоверение за завършено езиково обучение след международна мобилност.

Всички категории разходи, с изключение на разходите за път и настаняване на лица, придружаващи участниците.

Брой участници, получаващи удостоверение за завършено езиково обучение след международна мобилност, разграничени по продължителност на модула, държава и продължителност на престоя и пропътувано разстояние.

774,00 (40-часов модул)

1 161,00 (60-часов модул)

1 548,00 (80-часов модул)

Към тези суми за всеки участник може да се добави дневна сума за покриване на разходите за настаняване, разграничени по държава, както е посочено в точка 3.8 по-долу, както и следната сума за пътни разходи:

Сума

100—499

180

500—1 999

275

2 000 —2 999

360

3 000 —3 999

530

4 000 —7 999

820

8 000 —19 999

1 100

15.	Практики по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Участници, получаващи удостоверение за завършена практика, със или без международна мобилност.

Всички категории разходи, с изключение на разходите за път и настаняване на лица, придружаващи участниците.

Брой участници, получаващи удостоверение за завършена практика, със или без международна мобилност, разграничени по продължителност на модула и, в случай на международна мобилност, държава, продължителност на престоя и пропътувано разстояние.

786,60 (60-часов модул)

1 179,90 (90-часов модул)

1 573,20 (120-часов модул)

3 146,40 (240-часов модул)

За практиките с международна мобилност към тези суми за всеки участник може да се добави дневна сума за покриване на разходите за настаняване, разграничени по държава, както е посочено в точка 3.8 по-долу, както и следната сума за пътни разходи:

Сума

100—499

180

500—1 999

275

2 000 —2 999

360

3 000 —3 999

530

4 000 —7 999

820

8 000 —19 999

1 100

16.	Езиково обучение и практики в контекста на международна мобилност по ОП „Образование“ 2014IT05M20P001

Лица, придружаващи участниците

Разходи за път и настаняване

Брой лица, придружаващи участниците

Разходи за настаняване на участник, разграничени по държава, както е посочено в точка 3.8 по-долу, както и следната сума за пътни разходи:

Сума

100—499

180

500—1 999

275

2 000 —2 999

360

3 000 —3 999

530

4 000 —7 999

820

8 000 —19 999

1 100

17.

Обучение във висши технически институти по следните ОП:

—	2014IT05SFOP016 (РОП ЕСФ Базиликата)

—	2014IT16M2OP006 (РОП ЕСФ/ЕФРР Калабрия)

—	2014IT05SFOP020 (РОП ЕСФ Кампания)

—	2014IT16M2OP002 (РОП ЕСФ/ЕФРР Пулия)

—	2014IT05SFOP014 (РОП ЕСФ Сицилия)

—	2014IT05SFOP009 (РОП ЕСФ Абруцо)

—	2014IT16M2OP001 (РОП ЕСФ Молизе)

—	2014IT05SFOP021 (РОП ЕСФ Сардиния)

—	2014IT05SFOP017 (РОП ЕСФ Болцано)

—	2014IT05SFOP003 (РОП ЕСФ Емилия Романя)

—	2014IT05SFOP004 (РОП ЕСФ Фриули-Венеция Джулия)

—	2014IT05SFOP005 (РОП ЕСФ Лацио)

—	2014IT05SFOP006 (РОП ЕСФ Лигурия)

—	2014IT05SFOP007 (РОП ЕСФ Ломбардия)

—	2014IT05SFOP008 (РОП ЕСФ Марке)

—	2014IT05SFOP013 (РОП ЕСФ Пиемонт)

—	2014IT05SFOP015 (РОП ЕСФ Тоскана)

—	2014IT05SFOP010 (РОП ЕСФ Умбрия)

—	2014IT05SFOP011 (РОП ЕСФ Вале д'Аоста)

—	2014IT05SFOP012 (РОП ЕСФ Венето)

Участие в курс за обучение във висш технически институт (16)

Завършен курс на обучение във висш технически институт

Единичните разходи обхващат всички категории допустими разходи, с изключение на разходите, свързани с курсовете, предлагани от сертифицирани центрове, които са задължителни за получаване на задължително сертифициране, предвидено от разпоредбите на Министерството на инфраструктурата и транспорта, в областите „Мобилност на хора и стоки — управление на военноморско превозно средство“и „Мобилност на хора и стоки — управление на оборудване и бордова апаратура“

Брой часове на участие в курс за обучение във висш технически институт

Освен това, броя на участниците, които успешно са завършили академична година (17) на курс за обучение във висш технически институт.

Почасова ставка

49,93

За 2-годишни курсове за завършена година:

4 809,50

За 3-годишни курсове за завършена година:

3 206,30

18.	Програми за мобилност за изследователи по ОП 2014IT16M20P005—2014—2020 Оперативна програма „Научни изследвания и иновации“, действие I.2 от ос I „Човешки капитал“. Програми за мобилност за изследователи

Месечни разходи за изследовател на срочен трудов договор (18)

Всички категории разходи.

Брой месеци, прекарани на територията на обекта или извън учебния комплекс от изследовател, нает по силата на Закон № 240/2010 за период от 36 месеца, и избран чрез публичен конкурс в държавен или частен университет в някой от регионите, които са бенефициери на помощта.

А.	Без периоди на дейност извън учебния комплекс или в чужбина за изследователи, във връзка с вид дейност „мобилност (19)“ 4 885,38 EUR

Б.	С периоди на дейност извън учебния комплекс или в чужбина за изследователи във връзка с вид дейност „Мобилност“ и за изследователи във връзка с вид дейност „Привличане (20)“ 5 496,05 EUR

2. Актуализиране на сумите

а)

За стандартните таблици на единични разходи 1—9 сумите могат да бъдат актуализирани, когато индексът FOI (индекс за потребителските цени за семействата на работниците и служителите, с изключение на тютюневите изделия) показва парично преизчисляване, равно на или превишаващо 5 %. По-специално, през дадена година Y актуализирането се прави, ако в период Y + T разликата между основните коефициенти, посочени в индекса FOI за тези години, е равна или по-висока от 5 %. Приетата за базова година, въз основа на която бяха актуализирани сумите, е 2014 г. Когато този процент е равен на 5 % или по-висок, всеки единичен разход може да бъде съответно актуализиран.

б)

За стандартната таблица на единични разходи 10 ставката може да се актуализира, като се замени месечната стипендия и/или социалноосигурителните вноски в метода за изчисление, който се състои от месечната стипендия, социалноосигурителните вноски и сума за всички останали разходи. Актуализирани данни се съдържат в измененията на Министерски декрет от 18.6.2008 г. (в който се определя общата брутна годишна сума на стипендиите за докторанти) и актуализирането на всеки две години на размера на социалноосигурителните вноски (Циркулярно писмо № 13 от 29.1.2016 г. на генералния директор на INPS — Националния институт за социална сигурност).

в)

За стандартните таблици на единични разходи 11—15, които се основават на историческия среден брой удостоверения (краен резултат), издадени за всеки модул, ставката може да бъде коригирана в края на всяка финансова година (31.12), след оценка от страна на управляващия орган на изпълнението на операциите, свързани с всеки от единичните разходи. Когато тази оценка показва разлика в средния брой удостоверения за всеки модул за всеки вид обучение в сравнение със средния брой, използван като основа за изчисляването на съществуващите единични разходи, ще бъдат изчислени нови единични разходи по следната формула:

ЕРнови = ЕРстари + Отклонение

където:

Отклонение = ЕРстари – (ЕРстари * Краен резултатнов/Краен резултатстар)

г)

За стандартните таблици на единични разходи 17, ставките ще бъдат преразглеждани на всеки четири години и, ако при определяне на 2017 г. за референтна година, е налице увеличение от повече от 5 %, ще бъде направена корекция от Националния статистически институт (ISTAT) въз основа на индекса за потребителските цени FOI (индекс за потребителските цени за семействата на работниците и служителите, с изключение на тютюневите изделия).

д)

За стандартните таблици на единични разходи 18, ставката може да се актуализира след приемането на изменения на действащото законодателство (което включва Закон № 240/2010, Президентски указ № 232/2011, Закон № 232/2016 (Закона за държавния бюджет за 2017 г.), Закон № 448/1998 „Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo“, Закон № 335/1995, Законодателен декрет № 446/1997 и Президентски указ № 1032/1973), както и промени на ставките на социалноосигурителните вноски.

3.1 Междурегионални пътни разходи (в евро)

Регион на произход	Пътни разходи
	Регион по местоназначение
	Вале д'Аоста	АП Болцано	АП Тренто	Лигурия	Пиемонт	Ломбардия	Венето	Фриули-Венеция Джулия	Емилия Романя	Тоскана	Марке	Абруцо	Умбрия	Лацио	Кампания	Молизе	Базиликата	Пулия	Калабрия	Сицилия	Сардиния
Абруцо	269,30	211,17	198,50	148,63	231,83	232,74	201,95	226,34	167,99	68,60	58,98	0,00	23,32	25,81	125,43	45,79	83,99	93,05	164,82	165,16	182,46
Базиликата	271,11	236,02	227,31	236,81	294,55	239,98	259,23	264,89	201,50	176,59	97,35	83,99	142,75	67,92	33,96	31,24	0,00	55,47	71,43	114,33	224,18
Калабрия	369,32	285,04	273,72	242,02	351,32	340,51	304,28	304,39	270,32	238,63	243,15	164,82	178,18	139,01	90,33	85,58	71,43	69,05	0,00	75,62	280,55
Кампания	253,00	271,68	259,06	113,20	246,78	221,87	165,84	302,24	178,86	160,74	169,86	125,43	151,01	99,62	0,00	21,28	33,96	89,20	90,33	113,20	190,22
Емилия Романя	146,48	81,50	74,71	38,26	129,05	92,82	63,39	55,47	0,00	54,34	62,26	167,99	52,07	131,31	178,86	160,52	201,50	140,37	270,32	292,06	188,94
Фриули- Венеция Джулия	129,05	103,24	82,30	120,22	175,52	99,62	37,36	0,00	55,47	70,18	163,01	226,34	162,50	113,20	302,24	218,87	264,89	241,12	304,39	325,00	279,13
Лацио	230,31	172,06	160,74	129,05	210,55	201,50	165,27	113,20	131,31	99,62	70,18	25,81	54,34	0,00	99,62	29,21	67,92	113,20	139,01	138,10	156,65
Лигурия	53,66	113,94	105,11	0,00	36,22	49,81	106,41	120,22	38,26	67,47	118,07	148,63	75,50	129,05	113,20	152,03	236,81	250,17	242,02	231,61	224,15
Ломбардия	59,37	97,35	76,47	49,81	67,92	0,00	69,05	99,62	92,82	113,20	108,67	232,74	84,90	201,50	221,87	223,91	239,98	179,99	340,51	335,07	179,51
Марке	200,25	84,90	76,98	118,07	119,99	108,67	70,18	163,01	62,26	108,11	0,00	58,98	43,92	70,18	169,86	75,96	97,35	107,54	243,15	216,21	251,20
Молизе	259,51	196,06	194,31	152,03	232,97	223,91	194,48	218,87	160,52	126,56	75,96	45,79	106,75	29,21	21,28	0,00	31,24	70,30	85,58	140,48	185,85
АП Болцано	118,58	0,00	36,22	113,94	151,35	97,35	96,22	103,24	81,50	110,94	84,90	67,92	127,01	172,06	271,68	196,06	236,02	138,10	285,04	310,17	273,47
АП Тренто	112,24	36,22	0,00	105,11	147,22	76,47	19,02	82,30	74,71	99,62	76,98	198,50	120,44	160,74	259,06	194,31	227,31	132,44	273,72	308,24	247,26
Пиемонт	17,43	151,35	147,22	36,22	0,00	67,92	103,01	175,52	129,05	147,16	119,99	231,83	181,74	210,55	246,78	232,97	294,55	191,31	351,32	273,60	187,92
Пулия	275,59	138,10	132,44	250,17	191,31	179,99	164,71	241,12	140,37	212,82	107,54	93,05	156,78	113,20	89,20	70,30	55,47	0,00	69,05	147,61	279,42
Сардиния	205,36	273,47	247,26	224,15	187,92	179,51	248,56	279,13	188,94	189,41	251,20	182,46	210,98	156,65	190,22	185,85	224,18	279,42	280,55	185,82	0,00
Сицилия	350,35	310,17	308,24	231,61	273,60	335,07	303,38	325,00	292,06	273,94	216,21	165,16	189,50	138,10	113,20	140,48	114,33	147,61	75,62	0,00	185,82
Тоскана	169,12	110,94	99,62	67,47	147,16	113,20	95,09	70,18	54,34	0,00	108,11	68,60	36,22	99,62	160,74	126,56	176,59	212,82	238,63	273,94	189,41
Умбрия	199,18	127,01	120,44	75,50	181,74	84,90	125,14	162,50	52,07	36,22	43,92	23,32	0,00	54,34	151,01	106,75	142,75	156,78	178,18	189,50	210,98
Вале д'Аоста	0,00	118,58	112,24	53,66	17,43	59,37	155,03	129,05	146,48	169,12	200,25	269,30	199,18	230,31	253,00	259,51	271,11	275,59	369,32	350,35	205,36
Венето	155,03	96,22	19,02	106,41	103,01	69,05	0,00	37,36	63,39	95,09	70,18	201,95	125,14	165,27	165,84	194,48	259,23	164,71	304,28	303,38	248,56

3.2 Разходи за настаняване по време на междурегионален престой (за повече от 600 часа) (в евро)

Регион на произход	РАЗХОДИ ЗА НАСТАНЯВАНЕ
	Регион по местоназначение
	Вале д'Аоста	АП Болцано	АП Тренто	Лигурия	Пиемонт	Ломбардия	Венето	Фриули- Венеция Джулия	Емилия Романя	Тоскана	Марке	Абруцо	Умбрия	Лацио	Кампания	Молизе	Базиликата	Пулия	Калабрия	Сицилия	Сардиния
Абруцо	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Базиликата	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Калабрия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Кампания	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Емилия Романя	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Фриули- Венеция Джулия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Лацио	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Лигурия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Ломбардия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Марке	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Молизе	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
АП Болцано	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
АП Тренто	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Пиемонт	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Пулия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Сардиния	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Сицилия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Тоскана	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Умбрия	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Вале д'Аоста	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Венето	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62

3.3 Дневни надбавки при междурегионален престой (за повече от 600 часа) (в евро)

Регион на произход	РАЗХОДИ ЗА ХРАНА
	Регион по местоназначение
	Вале д'Аоста	АП Болцано	АП Тренто	Лигурия	Пиемонт	Ломбардия	Венето	Фриули- Венеция Джулия	Емилия Романя	Тоскана	Марке	Абруцо	Умбрия	Лацио	Кампания	Молизе	Базиликата	Пулия	Калабрия	Сицилия	Сардиния
Абруцо	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Базиликата	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Калабрия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Кампания	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Емилия Романя	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Фриули- Венеция Джулия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Лацио	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Лигурия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Ломбардия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Марке	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Молизе	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
АП Болцано	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
АП Тренто	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Пиемонт	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Пулия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Сардиния	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Сицилия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Тоскана	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Умбрия	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Вале д'Аоста	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Венето	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27

3.4 Междурегионални надбавки за стажове (в евро)

Брой на часовете обучение			Абруцо	Базиликата	Калабрия	Кампания	Емилия Романя	Фриули- Венеция Джулия	Лацио	Лигурия	Ломбардия	Марке	Молизе	АП Болцано	АП Тренто	Пиемонт	Пулия	Сардиния	Сицилия	Тоскана	Умбрия	Вале д'Аоста	Венето
Регион, в който се провежда обучението	Вале д'Аоста	160	611,70	613,51	711,72	595,40	488,88	471,45	572,71	396,06	401,77	542,65	601,91	460,98	454,64	359,83	617,99	547,76	692,75	511,52	541,58	—	497,43
		161—200	613,84	615,65	713,86	597,54	491,02	473,59	574,85	398,20	403,91	544,79	604,05	463,12	456,78	361,97	620,13	549,90	694,89	513,66	543,72	—	499,57
		201—249	699,44	701,25	799,46	683,14	576,62	559,19	660,45	483,80	489,51	630,39	689,65	548,72	542,38	447,57	705,73	635,50	780,49	599,26	629,32	—	585,17
		250—300	804,30	806,11	904,32	788,00	681,48	664,05	765,31	588,66	594,37	735,25	794,51	653,58	647,24	552,43	810,59	740,36	885,35	704,12	734,18	—	690,03
		301—600	913,44	915,25	1 013,46	897,14	790,62	773,19	874,45	697,80	703,51	844,39	903,65	762,72	756,38	661,57	919,73	849,50	994,49	813,26	843,32	—	799,17
		> 600	1 555,44	1 557,25	1 655,46	1 539,14	1 432,62	1 415,19	1 516,45	1 339,80	1 345,51	1 486,39	1 545,65	1 404,72	1 398,38	1 303,57	1 561,73	1 491,50	1 636,49	1 455,26	1 485,32	—	1 441,17
	Болцано	160	585,59	610,44	659,45	646,09	455,92	477,65	546,48	488,35	471,77	459,31	570,48	—	410,64	525,76	512,52	647,88	684,58	485,35	501,42	492,99	470,63
		161—200	587,93	612,78	661,79	648,43	458,26	479,99	548,82	490,69	474,11	461,65	572,82	—	412,98	528,10	514,86	650,22	686,92	487,69	503,76	495,33	472,97
		201—249	681,53	706,38	755,39	742,04	551,86	573,60	642,42	584,29	567,71	555,26	666,42	—	506,58	621,71	608,46	743,83	780,53	581,29	597,37	588,93	566,58
		250—300	796,20	821,04	870,06	856,70	666,53	688,26	757,09	698,96	682,37	669,92	781,08	—	621,25	736,37	723,13	858,49	895,19	695,96	712,03	703,60	681,24
		301—600	915,54	940,39	989,40	976,05	785,87	807,60	876,43	818,30	801,72	789,27	900,43	—	740,59	855,71	842,47	977,83	1 014,53	815,30	831,38	822,94	800,59
		> 600	1 617,57	1 642,41	1 691,43	1 678,07	1 487,90	1 509,63	1 578,46	1 520,33	1 503,74	1 491,29	1 602,45	—	1 442,62	1 557,74	1 544,50	1 679,86	1 716,56	1 517,33	1 533,40	1 524,97	1 502,61
	Тренто	160	493,91	522,71	569,13	554,47	370,12	377,71	456,15	400,52	371,88	372,38	489,72	331,63	—	442,63	427,85	542,67	603,65	395,02	415,85	407,65	314,43
		161—200	495,75	524,56	570,97	556,31	371,97	379,55	458,00	402,36	373,72	374,23	491,56	333,48	—	444,47	429,70	544,52	605,50	396,87	417,70	409,49	316,27
		201—249	569,60	598,41	644,82	630,17	445,82	453,40	531,85	476,21	447,57	448,08	565,42	407,33	—	518,32	503,55	618,37	679,35	470,72	491,55	483,35	390,12
		250—300	660,07	688,88	735,29	720,63	536,29	543,87	622,32	566,68	538,04	538,55	655,88	497,80	—	608,79	594,02	708,84	769,82	561,19	582,02	573,81	480,59
		301—600	754,23	783,04	829,46	814,80	630,45	638,03	716,48	660,84	632,20	632,71	750,05	591,96	—	702,95	688,18	803,00	863,98	655,35	676,18	667,98	574,76
		> 600	1 308,13	1 336,93	1 383,35	1 368,69	1 184,34	1 191,93	1 270,37	1 214,74	1 186,10	1 186,61	1 303,94	1 145,85	—	1 256,85	1 242,07	1 356,89	1 417,87	1 209,25	1 230,07	1 221,87	1 128,65
	Лигурия	160	454,43	542,61	547,82	419,00	344,06	426,02	434,85	—	355,61	423,87	457,83	419,74	410,91	342,02	555,97	529,95	537,41	373,27	381,30	359,46	412,21
		161—200	456,34	544,52	549,73	420,91	345,97	427,93	436,76	—	357,52	425,78	459,74	421,65	412,82	343,93	557,88	531,86	539,32	375,18	383,21	361,37	414,12
		201—249	532,79	620,97	626,18	497,36	422,42	504,38	513,21	—	433,97	502,23	536,19	498,10	489,27	420,38	634,33	608,31	615,77	451,63	459,66	437,82	490,57
		250—300	626,44	714,63	719,83	591,01	516,07	598,03	606,86	—	527,62	595,88	629,84	591,75	582,92	514,04	727,98	701,96	709,42	545,28	553,32	531,47	584,22
		301—600	723,92	812,10	817,31	688,48	613,55	695,50	704,33	—	625,09	693,35	727,31	689,22	680,39	611,51	825,46	799,43	806,89	642,75	650,79	628,94	681,69
		> 600	1 297,29	1 385,47	1 390,68	1 261,86	1 186,92	1 268,88	1 277,71	—	1 198,47	1 266,73	1 300,69	1 262,59	1 253,76	1 184,88	1 398,83	1 372,81	1 380,27	1 216,13	1 224,16	1 202,32	1 255,07
	Пиемонт	160	555,86	618,58	675,35	570,81	453,08	499,55	534,58	360,26	391,95	444,02	557,00	475,38	471,25	—	515,34	511,95	597,64	471,19	505,77	341,46	427,04
		161—200	557,89	620,60	677,37	572,83	455,10	501,57	536,61	362,28	393,98	446,05	559,02	477,40	473,27	—	517,36	513,98	599,66	473,22	507,80	343,49	429,07
		201—249	638,90	701,61	758,38	653,84	536,11	582,58	617,62	443,29	474,98	527,06	640,03	558,41	554,28	—	598,37	594,99	680,67	554,22	588,81	424,50	510,08
		250—300	738,13	800,85	857,61	753,07	635,35	681,82	716,85	542,52	574,22	626,29	739,26	657,65	653,52	—	697,61	694,22	779,90	653,46	688,04	523,73	609,31
		301—600	841,42	904,13	960,90	856,36	738,63	785,10	820,14	645,81	677,50	729,58	842,55	760,93	756,80	—	800,89	797,51	883,19	756,74	791,33	627,02	712,60
		> 600	1 448,98	1 511,69	1 568,46	1 463,92	1 346,19	1 392,66	1 427,69	1 253,37	1 285,06	1 337,13	1 450,11	1 368,49	1 364,36	—	1 408,45	1 405,07	1 490,75	1 364,30	1 398,88	1 234,57	1 320,15
	Ломбардия	160	693,90	701,15	801,67	683,03	553,99	560,78	662,66	510,97	—	569,83	685,07	558,51	537,63	529,08	641,15	640,67	796,23	574,36	546,06	520,54	530,21
		161—200	696,78	704,03	804,55	685,92	556,87	563,66	665,54	513,85	—	572,72	687,95	561,40	540,51	531,96	644,03	643,56	799,12	577,24	548,94	523,42	533,10
		201—249	812,07	819,32	919,84	801,21	672,16	678,95	780,83	629,14	—	688,01	803,24	676,69	655,80	647,26	759,32	758,85	914,41	692,54	664,24	638,71	648,39
		250—300	953,31	960,55	1 061,07	942,44	813,39	820,18	922,06	770,37	—	829,24	944,48	817,92	797,03	788,49	900,55	900,08	1 055,64	833,77	805,47	779,94	789,62
		301—600	1 100,30	1 107,55	1 208,07	1 089,43	960,39	967,18	1 069,06	917,37	—	976,23	1 091,47	964,91	944,03	935,48	1 047,55	1 047,07	1 202,63	980,76	952,46	926,94	936,61
		> 600	1 964,98	1 972,23	2 072,75	1 954,11	1 825,07	1 831,86	1 933,74	1 782,05	—	1 840,91	1 956,15	1 829,59	1 808,71	1 800,16	1 912,23	1 911,75	2 067,31	1 845,44	1 817,14	1 791,61	1 801,29
	Венето	160	499,08	556,36	601,42	462,97	360,53	334,49	462,41	403,54	366,19	367,32	491,61	393,36	316,15	400,15	461,84	545,70	600,51	392,22	422,28	452,16	—
		161—200	500,94	558,22	603,27	464,83	362,38	336,35	464,26	405,40	368,04	369,18	493,47	395,21	318,01	402,00	463,70	547,56	602,37	394,08	424,13	454,02	—
		201—249	575,22	632,50	677,56	539,11	436,67	410,63	538,55	479,68	442,33	443,46	567,75	469,50	392,29	476,29	537,98	621,84	676,65	468,36	498,42	528,30	—
		250—300	666,22	723,50	768,56	630,11	527,67	501,63	629,55	570,68	533,33	534,46	658,75	560,49	483,29	567,29	628,98	712,84	767,65	559,36	589,42	619,30	—
		301—600	760,93	818,21	863,27	724,82	622,38	596,34	724,26	665,39	628,04	629,17	753,46	655,21	578,00	662,00	723,69	807,55	862,36	654,07	684,13	714,01	—
		> 600	1 318,06	1 375,34	1 420,39	1 281,95	1 179,51	1 153,47	1 281,39	1 222,52	1 185,17	1 186,30	1 310,59	1 212,33	1 135,13	1 219,13	1 280,82	1 364,68	1 419,49	1 211,20	1 241,26	1 271,14	—
	Фриули—Венеция Джулия	160	577,72	616,26	655,77	653,62	406,84	—	464,57	471,59	450,99	514,38	570,24	454,61	433,67	526,89	592,49	630,50	676,37	421,56	513,87	480,42	388,73
		161—200	579,91	618,46	657,96	655,81	409,04	—	466,77	473,79	453,18	516,58	572,44	456,81	435,86	529,08	594,68	632,70	678,57	423,75	516,07	482,62	390,92
		201—249	667,75	706,30	745,81	743,66	496,88	—	554,61	561,63	541,03	604,42	660,28	544,65	523,71	616,93	682,53	720,54	766,41	511,60	603,91	570,46	478,77
		250—300	775,36	813,91	853,41	851,26	604,49	—	662,22	669,24	648,63	712,03	767,89	652,26	631,32	724,54	790,13	828,15	874,02	619,20	711,52	678,07	586,37
		301—600	887,36	925,91	965,41	963,26	716,49	—	774,22	781,24	760,63	824,03	879,89	764,26	743,31	836,54	902,13	940,15	986,02	731,20	823,52	790,07	698,37
		> 600	1 546,18	1 584,73	1 624,24	1 622,09	1 375,31	—	1 433,04	1 440,06	1 419,46	1 482,85	1 538,71	1 423,08	1 402,14	1 495,36	1 560,96	1 598,97	1 644,84	1 390,03	1 482,34	1 448,89	1 357,20

Брой на часовете обучение			Абруцо	Базиликата	Калабрия	Кампания	Емилия Романя	Фриули- Венеция Джулия	Лацио	Лигурия	Ломбардия	Марке	Молизе	АП Болцано	АП Тренто	Пиемонт	Пулия	Сардиния	Сицилия	Тоскана	Умбрия	Вале д'Аоста	Венето
Регион, в който се провежда обучението	Емилия Романя	160	562,62	596,13	664,95	573,49	—	450,10	525,95	432,89	487,46	456,89	555,15	476,14	469,35	523,68	535,00	583,58	686,69	448,97	446,71	541,11	458,03
		161—200	565,09	598,60	667,42	575,96	—	452,57	528,41	435,36	489,92	459,36	557,62	478,60	471,81	526,15	537,47	586,04	689,16	451,44	449,17	543,58	460,49
		201—249	663,75	697,25	766,08	674,61	—	551,23	627,07	534,02	588,58	558,02	656,28	577,26	570,47	624,81	636,13	684,70	787,81	550,09	547,83	642,24	559,15
		250—300	784,60	818,11	886,94	795,47	—	672,08	747,93	654,88	709,44	678,87	777,13	698,12	691,33	745,66	756,98	805,56	908,67	670,95	668,69	763,10	680,01
		301—600	910,39	943,90	1 012,73	921,26	—	797,87	873,72	780,67	835,23	804,66	902,92	823,91	817,12	871,45	882,77	931,35	1 034,46	796,74	794,48	888,88	805,80
		> 600	1 650,33	1 683,84	1 752,66	1 661,20	—	1 537,81	1 613,65	1 520,60	1 575,16	1 544,60	1 642,86	1 563,84	1 557,05	1 611,39	1 622,71	1 671,28	1 774,40	1 536,68	1 534,41	1 628,82	1 545,73
	Тоскана	160	448,73	556,73	618,76	540,88	434,47	450,32	479,75	447,60	493,34	488,24	506,69	491,07	479,75	527,30	592,95	569,54	654,08	—	416,36	549,26	475,22
		161—200	451,11	559,10	621,14	543,26	436,85	452,70	482,13	449,98	495,71	490,62	509,07	493,45	482,13	529,67	595,33	571,92	656,46	—	418,74	551,63	477,60
		201—249	546,14	654,14	716,17	638,29	531,88	547,73	577,16	545,01	590,75	585,65	604,10	588,48	577,16	624,71	690,36	666,95	751,49	—	513,77	646,67	572,63
		250—300	662,56	770,55	832,59	754,71	648,30	664,15	693,58	661,43	707,16	702,07	720,52	704,90	693,58	741,12	806,78	783,37	867,91	—	630,19	763,08	689,05
		301—600	783,73	891,72	953,76	875,87	769,47	785,31	814,75	782,60	828,33	823,24	841,69	826,07	814,75	862,29	927,95	904,54	989,07	—	751,35	884,25	810,22
		> 600	1 496,48	1 604,48	1 666,51	1 588,63	1 482,22	1 498,07	1 527,50	1 495,35	1 541,08	1 535,99	1 554,44	1 538,82	1 527,50	1 575,04	1 640,70	1 617,29	1 701,83	—	1 464,11	1 597,01	1 522,97
	Марке	160	347,07	385,44	531,24	457,95	350,35	451,10	358,27	406,16	396,76	—	364,05	372,99	365,07	408,08	395,63	539,29	504,30	396,20	332,01	488,34	358,27
		161—200	348,87	387,24	533,04	459,75	352,15	452,90	360,07	407,96	398,56	—	365,85	374,79	366,87	409,88	397,43	541,09	506,10	398,00	333,81	490,14	360,07
		201—249	420,89	459,27	605,07	531,77	424,17	524,92	432,10	479,98	470,59	—	437,87	446,81	438,89	481,91	469,45	613,12	578,13	470,02	405,83	562,16	432,10
		250—300	509,12	547,49	693,29	620,00	512,40	613,15	520,32	568,21	558,81	—	526,10	535,04	527,12	570,13	557,68	701,34	666,35	558,25	494,06	650,39	520,32
		301—600	600,95	639,32	785,12	711,83	604,23	704,98	612,15	660,04	650,64	—	617,93	626,87	618,95	661,96	649,51	793,17	758,18	650,08	585,89	742,22	612,15
		> 600	1 141,12	1 179,49	1 325,29	1 251,99	1 144,40	1 245,15	1 152,32	1 200,21	1 190,81	—	1 158,10	1 167,04	1 159,11	1 202,13	1 189,68	1 333,34	1 298,35	1 190,24	1 126,06	1 282,39	1 152,32
	Абруцо	160	—	353,35	434,18	394,78	437,35	495,70	295,17	417,99	502,10	328,34	315,15	337,28	467,86	501,19	362,41	451,81	434,52	337,96	292,68	538,66	471,31
		161—200	—	355,04	435,86	396,47	439,03	497,39	296,85	419,67	503,78	330,02	316,83	338,96	469,54	502,88	364,09	453,50	436,20	339,64	294,36	540,35	472,99
		201—249	—	422,38	503,20	463,81	506,37	564,73	364,19	487,01	571,12	397,36	384,17	406,30	536,88	570,22	431,43	520,84	503,54	406,98	361,70	607,69	540,33
		250—300	—	504,87	585,69	546,30	588,86	647,22	446,68	569,51	653,61	479,85	466,66	488,79	619,37	652,71	513,92	603,33	586,03	489,47	444,19	690,18	622,82
		301—600	—	590,73	671,55	632,16	674,72	733,08	532,54	655,36	739,47	565,71	552,52	574,65	705,23	738,57	599,78	689,19	671,89	575,33	530,05	776,03	708,68
		> 600	—	1 095,77	1 176,60	1 137,21	1 179,77	1 238,12	1 037,59	1 160,41	1 244,52	1 070,76	1 057,57	1 079,70	1 210,28	1 243,61	1 104,83	1 194,24	1 176,94	1 080,38	1 035,10	1 281,08	1 213,73
	Умбрия	160	361,45	480,87	516,31	489,14	390,20	500,63	392,46	413,63	423,03	382,05	444,88	465,14	458,57	519,87	494,91	549,11	527,63	374,35	—	537,30	463,27
		161—200	363,56	482,99	518,42	491,25	392,31	502,74	394,58	415,75	425,14	384,16	446,99	467,25	460,69	521,98	497,02	551,22	529,74	376,47	—	539,42	465,38
		201—249	448,09	567,52	602,95	575,78	476,85	587,27	479,11	500,28	509,67	468,70	531,52	551,78	545,22	606,52	581,56	635,76	614,27	461,00	—	623,95	549,92
		250—300	551,65	671,07	706,50	679,34	580,40	690,82	582,66	603,83	613,23	572,25	635,07	655,34	648,77	710,07	685,11	739,31	717,82	564,55	—	727,50	653,47
		301—600	659,42	778,85	814,28	787,11	688,18	798,60	690,44	711,61	721,00	680,03	742,85	763,12	756,55	817,85	792,89	847,09	825,60	672,33	—	835,28	761,25
		> 600	1 293,42	1 412,84	1 448,27	1 421,11	1 322,17	1 432,59	1 324,43	1 345,60	1 355,00	1 314,02	1 376,84	1 397,11	1 390,54	1 451,84	1 426,88	1 481,08	1 459,59	1 306,32	—	1 469,27	1 395,24
	Лацио	160	512,01	554,12	625,21	585,81	617,51	599,40	—	615,25	687,69	556,38	515,40	658,26	646,94	696,75	599,40	642,84	624,30	585,81	540,53	716,50	651,47
		161—200	515,05	557,16	628,25	588,85	620,55	602,44	—	618,28	690,73	559,42	518,44	661,30	649,98	699,79	602,44	645,88	627,34	588,85	543,57	719,54	654,51
		201—249	636,60	678,71	749,80	710,40	742,10	723,99	—	739,83	812,28	680,97	639,99	782,85	771,53	821,34	723,99	767,43	748,89	710,40	665,12	841,09	776,06
		250—300	785,49	827,60	898,69	859,30	891,00	872,88	—	888,73	961,18	829,87	788,89	931,75	920,43	970,24	872,88	916,33	897,79	859,30	814,02	989,99	924,96
		301—600	940,47	982,58	1 053,67	1 014,27	1 045,97	1 027,86	—	1 043,71	1 116,15	984,84	943,86	1 086,72	1 075,40	1 125,21	1 027,86	1 071,31	1 052,76	1 014,27	968,99	1 144,96	1 079,93
		> 600	1 852,09	1 894,20	1 965,29	1 925,89	1 957,59	1 939,48	—	1 955,33	2 027,77	1 896,46	1 855,48	1 998,34	1 987,02	2 036,83	1 939,48	1 982,93	1 964,38	1 925,89	1 880,61	2 056,58	1 991,55
	Кампания	160	452,64	361,17	417,55	—	506,07	629,46	426,83	440,41	549,08	497,07	348,49	598,89	586,27	573,99	416,41	517,43	440,41	487,96	478,22	580,21	493,05
		161—200	454,68	363,22	419,59	—	508,11	631,50	428,87	442,46	551,13	499,11	350,54	600,94	588,32	576,03	418,46	519,48	442,46	490,00	480,27	582,26	495,10
		201—249	536,49	445,02	501,39	—	589,92	713,30	510,68	524,26	632,93	580,92	432,34	682,74	670,12	657,84	500,26	601,28	524,26	571,80	562,07	664,06	576,90
		250—300	636,69	545,23	601,60	—	690,13	813,51	610,89	624,47	733,14	681,13	532,55	782,95	770,33	758,05	600,47	701,49	624,47	672,01	662,28	764,27	677,11
		301—600	740,99	649,53	705,90	—	794,42	917,81	715,18	728,77	837,44	785,42	636,85	887,25	874,63	862,34	704,77	805,79	728,77	776,31	766,58	868,57	781,41
		> 600	1 354,52	1 263,05	1 319,43	—	1 407,95	1 531,34	1 328,71	1 342,29	1 450,96	1 398,95	1 250,37	1 500,77	1 488,15	1 475,87	1 318,29	1 419,31	1 342,29	1 389,84	1 380,10	1 482,09	1 394,93
	Молизе	160	354,06	339,51	393,85	329,55	468,79	527,14	337,48	460,30	532,18	384,23	—	504,33	502,58	541,24	378,57	494,12	448,75	434,83	415,02	567,78	502,75
		161—200	355,99	341,44	395,78	331,48	470,71	529,07	339,40	462,22	534,11	386,15	—	506,26	504,50	543,16	380,49	496,05	450,68	436,75	416,94	569,71	504,67
		201—249	433,05	418,51	472,84	408,55	547,78	606,14	416,47	539,29	611,17	463,22	—	583,33	581,57	620,23	457,56	573,12	527,75	513,82	494,01	646,78	581,74
		250—300	527,46	512,92	567,25	502,95	642,19	700,54	510,88	633,70	705,58	557,63	—	677,73	675,98	714,64	551,97	667,52	622,15	608,23	588,42	741,18	676,15
		301—600	625,72	611,18	665,51	601,21	740,45	798,81	609,14	731,96	803,84	655,89	—	776,00	774,24	812,90	650,23	765,78	720,41	706,49	686,68	839,44	774,41
		> 600	1 203,73	1 189,18	1 243,52	1 179,22	1 318,46	1 376,81	1 187,14	1 309,97	1 381,85	1 233,90	—	1 354,00	1 352,25	1 390,90	1 228,24	1 343,79	1 298,42	1 284,50	1 264,69	1 417,45	1 352,42

Брой на часовете обучение			Абруцо	Базиликата	Калабрия	Кампания	Емилия Романя	Фриули- Венеция Джулия	Лацио	Лигурия	Ломбардия	Марке	Молизе	АП Болцано	АП Тренто	Пиемонт	Пулия	Сардиния	Сицилия	Тоскана	Умбрия	Вале д'Аоста	Венето
Регион, в който се провежда обучението	Базиликата	160	320,95	—	308,39	270,92	438,46	501,85	304,88	473,77	476,94	334,31	268,20	472,98	464,27	531,51	292,43	461,14	351,29	413,55	379,71	508,07	496,19
		161—200	322,44	—	309,87	272,40	439,94	503,33	306,36	475,26	478,43	335,79	269,68	474,46	465,75	532,99	293,91	462,62	352,77	415,03	381,19	509,56	497,67
		201—249	381,68	—	369,11	331,64	499,18	562,57	365,60	534,50	537,67	395,03	328,92	533,70	524,99	592,23	353,15	521,86	412,01	474,27	440,43	568,80	556,91
		250—300	454,25	—	441,68	404,21	571,75	635,14	438,17	607,07	610,23	467,60	401,49	606,27	597,56	664,80	425,72	594,43	484,58	546,84	513,00	641,36	629,48
		301—600	529,78	—	517,21	479,74	647,28	710,67	513,70	682,60	685,77	543,13	477,02	681,80	673,09	740,33	501,25	669,96	560,11	622,37	588,53	716,90	705,01
		> 600	974,08	—	961,51	924,04	1 091,58	1 154,97	958,00	1 126,90	1 130,07	987,43	921,33	1 126,10	1 117,39	1 184,63	945,55	1 114,26	1 004,41	1 066,67	1 032,83	1 161,20	1 149,31
	Пулия	160	372,30	334,71	348,30	368,45	419,61	520,36	392,45	529,42	459,23	386,79	349,54	417,35	411,69	470,55	—	558,67	426,86	492,06	436,03	554,83	443,95
		161—200	374,04	336,46	350,04	370,19	421,36	522,11	394,19	531,16	460,98	388,53	351,29	419,09	413,43	472,30	—	560,41	428,60	493,81	437,77	556,58	445,70
		201—249	443,85	406,27	419,85	440,00	491,17	591,92	464,00	600,97	530,79	458,34	421,10	488,91	483,25	542,11	—	630,22	498,41	563,62	507,58	626,39	515,51
		250—300	529,37	491,79	505,37	525,52	576,69	677,44	549,52	686,49	616,31	543,86	506,62	574,42	568,76	627,63	—	715,74	583,93	649,14	593,10	711,91	601,03
		301—600	618,38	580,80	594,38	614,53	665,70	766,45	638,53	775,50	705,32	632,87	595,63	663,43	657,77	716,64	—	804,75	672,94	738,15	682,11	800,92	690,04
		> 600	1 141,97	1 104,38	1 117,97	1 138,12	1 189,28	1 290,03	1 162,11	1 299,09	1 228,90	1 156,45	1 119,21	1 187,02	1 181,36	1 240,22	—	1 328,34	1 196,53	1 261,73	1 205,70	1 324,50	1 213,62
	Калабрия	160	447,87	354,48	—	373,38	553,37	587,45	422,06	525,07	623,56	526,20	368,63	568,09	556,77	634,37	352,10	563,61	358,67	521,68	461,23	652,37	587,33
		161—200	449,64	356,25	—	375,15	555,14	589,22	423,83	526,84	625,33	527,97	370,40	569,86	558,54	636,14	353,87	565,38	360,44	523,45	463,00	654,14	589,10
		201—249	520,40	427,01	—	445,92	625,90	659,98	494,59	597,60	696,09	598,74	441,16	640,62	629,30	706,90	424,64	636,14	431,20	594,21	533,76	724,90	659,86
		250—300	607,09	513,70	—	532,60	712,59	746,66	581,28	684,29	782,77	685,42	527,85	727,31	715,99	793,58	511,32	722,82	517,89	680,89	620,44	811,58	746,55
		301—600	697,31	603,92	—	622,82	802,81	836,88	671,50	774,51	873,00	775,64	618,07	817,53	806,21	883,81	601,54	813,04	608,11	771,12	710,67	901,81	836,77
		> 600	1 228,03	1 134,64	—	1 153,54	1 333,53	1 367,61	1 202,22	1 305,23	1 403,72	1 306,36	1 148,79	1 348,25	1 336,93	1 414,53	1 132,26	1 343,77	1 138,83	1 301,84	1 241,39	1 432,53	1 367,49
	Сицилия	160	523,88	473,06	434,34	471,93	650,78	683,72	496,83	590,33	693,80	574,94	499,21	668,89	666,97	632,33	506,34	544,54	—	632,67	548,22	709,08	662,10
		161—200	526,13	475,30	436,59	474,17	653,02	685,96	499,07	592,57	696,04	577,18	501,45	671,14	669,21	634,57	508,58	546,79	—	634,91	550,46	711,32	664,34
		201—249	615,81	564,98	526,27	563,85	742,70	775,65	588,75	682,26	785,72	666,86	591,13	760,82	758,89	724,25	598,26	636,47	—	724,59	640,15	801,00	754,02
		250—300	725,67	674,84	636,13	673,71	852,56	885,51	698,61	792,12	895,58	776,72	700,99	870,68	868,75	834,11	708,12	746,33	—	834,45	750,01	910,86	863,88
		301—600	840,01	789,18	750,47	788,05	966,91	999,85	812,96	906,46	1 009,92	891,06	815,33	985,02	983,10	948,46	822,46	860,67	—	948,80	864,35	1 025,21	978,23
		> 600	1 512,62	1 461,79	1 423,08	1 460,66	1 639,52	1 672,46	1 485,57	1 579,07	1 682,53	1 563,67	1 487,94	1 657,63	1 655,71	1 621,07	1 495,08	1 533,28	—	1 621,41	1 536,96	1 697,82	1 650,84
	Сардиния	160	410,58	452,31	508,68	418,35	417,07	507,25	384,77	452,27	407,64	479,33	413,98	501,59	475,39	416,05	507,55	—	413,94	417,53	439,11	433,48	476,69
		161—200	412,01	453,73	510,10	419,77	418,49	508,68	386,20	453,70	409,06	480,75	415,40	503,02	476,81	417,47	508,97	—	415,37	418,96	440,53	434,91	478,11
		201—249	469,04	510,76	567,14	476,80	475,52	565,71	443,23	510,73	466,09	537,78	472,43	560,05	533,84	474,50	566,00	—	472,40	475,99	497,56	491,94	535,15
		250—300	538,90	580,63	637,00	546,67	545,39	635,57	513,09	580,59	535,96	607,65	542,30	629,91	603,71	544,37	635,87	—	542,26	545,85	567,43	561,80	605,01
		301—600	611,61	653,34	709,71	619,38	618,10	708,29	585,80	653,31	608,67	680,36	615,01	702,63	676,42	617,08	708,58	—	614,98	618,56	640,14	634,51	677,72
		> 600	1 039,35	1 081,07	1 137,45	1 047,11	1 045,83	1 136,02	1 013,54	1 081,04	1 036,40	1 108,09	1 042,74	1 130,36	1 104,15	1 044,81	1 136,31	—	1 042,71	1 046,30	1 067,87	1 062,25	1 105,46

3.5 Надбавки за стажове по международна мобилност (в евро)

Държава	Месеци						SA (21)	MA (22)	GA (23)
Държава	1	2	3	4	5	6	SA (21)	MA (22)	GA (23)
Австрия	1 617	2 312	3 094	4 082	4 732	5 382	162,5	650,2	22,733
Белгия	1 501	2 183	2 841	3 719	4 305	4 890	151,0	585,3	21,575
България	990	1 413	1 831	2 583	2 980	3 377	99,2	396,7	13,97
Кипър	1 342	1 854	2 499	3 316	3 957	4 495	134,5	538,2	18,94
Чехия	1 365	1 876	2 522	3 369	4 018	4 564	136,5	546,17	19,51
Германия	1 477	2 114	2 751	3 749	4 344	4 939	148,7	594,67	21,24
Дания	1 973	2 840	3 707	5 080,5	5 889	6 698	202,1	808,5	28,88
Естония	1 504	2 226	2 949	3 765	4 366	4 968	150,3	601,33	21,48
Испания	1 552	2 199	2 860	3 894	4 514	5 133	154,8	619,17	22,11
Финландия	1 806	2 587	3 351	4 537	5 260	5 982	180,6	722,5	25,80
Франция	1 771	2 533	3 295	4 451	5 162	5 873	177,8	711	25,39
Обединено кралство	1 972	2 820	3 668	4 950	5 737	6 525	196,9	787,67	28,13
Унгария	1 255	1 790	2 324	3 223	3 727	4 231	126,1	504,33	18,01
Гърция	1 402	2 000	2 598	3 674	4 251	4 828	144,2	576,83	20,60
Ирландия	1 788	2 559	3 330	4 493	5 210	5 927	179,3	717,3	25,62
Исландия	1 614	2 312	3 011	4 062	4 710	5 358	162	648	23,14
Лихтенщайн	1 978	2 817	3 656	4 968	5 758	6 547	197,4	789,5	28,20
Литва	1 145	1 639	2 133	2 912	3 420	3 882	115,6	462,3	16,51
Люксембург	1 501	2 148	2 794	3 802	4 406	5 010	151	604	21,57
Латвия	1 204	1 721	2 238	3 104	3 589	4 074	121,2	484,8	17,32
Малта	1 315	1 883	2 452	3 362	3 891	4 420	132,3	529	18,89
Нидерландия	1 597	2 350	3 058	4 144	4 805	5 466	165,3	661,2	23,61
Норвегия	2 129	3 035	3 942	5 341	6 189	7 036	211,9	847,7	30,27
Полша	1 232	1 758	2 284	3 174	3 669	4 165	123,9	495,5	17,70
Португалия	1 371	1 959	2 548	3 492	4 041	4 591	137,4	549,5	19,63
Румъния	1 056	1 507	1 958	2 745	3 170	3 596	106,3	425,3	15,19
Швеция	1 771	2 533	3 288	4 452	5 161	5 871	177,3	709,3	25,33
Словения	1 363	1 945	2 526	3 465	4 011	4 556	136,3	545,3	19,48
Словакия	1 293	1 850	2 408	3 308	3 827	4 346	129,8	519,2	18,54
Турция	1 194	1 706	2 218	3 071	3 552	4 033	120,3	481	17,18
Швейцария	1 879	2 579	3 279	4 670	5 370	6 070	175,0	700,0	25,00
Хърватия	1 157	1 589	2 021	2 953	3 385	3 817	108	432	15,43

3.6 Надбавки за интервю(та)

Място или държава на местоназначение	Разстояние (km)	Сума (EUR)
		Пътуване и настаняване	Дневна надбавка
Която и да е държава от ЕС-28 или Исландия и Норвегия	0 — 50	0	50/ден (> 12 часа) 25/ ден (> 6 - 12 часа) Maкс. 3 дни
	> 50 — 250	100
	> 250 — 500	250
	> 500	350

3.7 Надбавка за преместване в друга държава членка (практика в предприятие)

Страна на местоназначение	Сума (EUR)
Австрия	1 025
Белгия	970
България	635
Хърватия	675
Кипър	835
Чехия	750
Дания	1 270
Естония	750
Финландия	1 090
Франция	1 045
Германия	940
Гърция	910
Унгария	655
Исландия	945
Ирландия	1 015
Италия	995
Латвия	675
Литва	675
Люксембург	970
Малта	825
Нидерландия	950
Норвегия	1 270
Полша	655
Португалия	825
Румъния	635
Словакия	740
Словения	825
Испания	890
Швеция	1 090
Обединено кралство	1 060

3.8 Дневни разходи за настаняване (в евро)

		Дневни надбавки за ученика		Дневни надбавки за персонала
Група на държавата	Държава	(ден 1 — ден 14)	(ден 15 — ден 60)	(ден 1 — ден 14)	(ден 15 — ден 60)
Група А	Обединено кралство	90	63	128	90
Група B	Дания	86	60	128	90
Група C	Нидерландия	83	58	128	90
	Швеция	83	58	128	90
Група D	Кипър	77	54	112	78
	Финландия	77	54	112	78
	Люксембург	77	54	112	78
Група E	Австрия	74	52	112	78
	Белгия	74	52	112	78
	България	74	52	112	78
	Чехия	74	52	112	78
Група F	Гърция	70	49	112	78
	Унгария	70	49	112	78
	Швейцария	70	49	112	78
	Лихтенщайн	70	49	112	78
	Норвегия	70	49	112	78
	Полша	70	49	112	78
	Румъния	70	49	112	78
	Турция	70	49	112	78
Група G	Германия	67	47	96	67
	Испания	67	47	96	67
	Латвия	67	47	96	67
	Северна Македония	67	47	96	67
	Малта	67	47	96	67
	Словакия	67	47	96	67
Група H	Хърватия	58	41	80	56
	Естония	58	41	80	56
	Литва	58	41	80	56
	Словения	58	41	80	56
Група I	Франция	80	56	112	78
	Ирландия	80	56	128	90
	Исландия	80	56	112	78
Група L	Португалия	64	45	96	67

“

(1) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 1.B от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(2) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 1.C от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(3) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мерки 2.A, 2.B, 4.A, 4.C и 7.1 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(4) За единичен разход 3, свързан с обучението за самостоятелна заетост и предприемачество, сумата ще бъде възстановена само в случай на образуване на група от 4 или повече обучаващи се.

(5) Определянето на класовете е в съответствие с разпоредбите на Министерско циркулярно писмо № 2 от 2 февруари 2009 г. Това циркулярно писмо определя класовете според вида на преподавателите, предоставящи обучение.

(6) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 3 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(7) Младият човек ще бъде профилиран в един от предвидените четири класа (нисък, среден, висок, много висок) въз основа на следните променливи:

—

възраст,

—

пол,

—	образование,

—	трудов статус една година по-рано,

—	регион и провинция, в които се намира компетентният орган, поел отговорност за младежа,

—	езикови познания (само за чуждите граждани, които не са получили образователната си квалификация в Италия), за чиято оценка ще се използва вече разработената методика за издаване на разрешение за пребиваване в ЕО на дългосрочно пребиваващи лица.

Въз основа на променливите, определени за младите хора, се изчислява „коефициент за неравностойност“ със стойност между 0 и 1.

(8) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 5 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(9) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 5 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(10) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(11) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 7.1 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(12) За единичен разход 8, свързан с подкрепата за самостоятелната заетост и предприемачеството, сумата ще бъде възстановена само в случай на индивидуално или индивидуализирано обучение („индивидуализирано“ означава максимум 3 обучаващи се).

(13) Под „подобни операции“ се разбира, че те включват операции с дейности, подобни на тези по мярка 8 от национална оперативна програма „Инициатива за младежка заетост“, но за различни целеви групи.

(14) Сумите в таблица 3.4 са максималните платими надбавки. Когато работодателят предоставя надбавка за път, настаняване или храна, надбавката, посочена в точка 3.4, се намалява със:

—	сумата, посочена в точка 3.1 за пътуване (в зависимост от местоназначението)

—	сумата, посочена в точка 3.2 за настаняване (в зависимост от местоназначението)

—	сумата, посочена в точка 3.3 за храна (в зависимост от местоназначението)

Сумите, посочени в таблици 3.1, 3.2 и 3.3, също ще са платими и в случаите, когато бенефициерът заплаща само категориите надбавки, посочени в тези таблици.

(15) Допълнителната специфична помощ е ограничена до един брой на учащ се на модул.

(16) „Istituto Tecnico Superiore“

(17) Успешно приключване на академична година съответства на допускане до следващата година или допускане до крайния изпит.

(18) Изследовател, нает по силата на Закон № 240/2010 за период от 36 месеца с постоянен срочен договор, избран чрез публичен конкурс

(19) Вид дейност Мобилност

Във връзка с този вид дейност националната оперативна програма ще съфинансира международната мобилност на изследователи с докторска степен до четири години (към момента на публикуването на поканата) от придобиване на степента. НОП ще подкрепи назначаването съгласно Закон № 240/2010 (член 24.3, буква а) от изследователи на постоянен срочен трудов договор, преди всичко за да ги насочи към програми за международна мобилност.

(20) Вид дейност Привличане

Този вид дейност ще съфинансира връщането в по-слабо развитите региони и регионите в преход на изследователите, назначени съгласно Закон № 240/2010 (член 24.3, буква а), които притежават докторска степен от не повече от осем години към момента на публикуването на поканата, работещи в университети/научноизследователски институти/предприятия/други институции извън целевите области на НОП или дори в чужбина, с опит от най-малко две години в тези структури.

(21) SA = допълнителна седмица

(22) MА = допълнителен месец

(23) GA = допълнителен ден

ПРИЛОЖЕНИЕ V

„ПРИЛОЖЕНИЕ IX

Условия за възстановяване на разходи въз основа на единичните разходи и еднократните суми за Нидерландия

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Име на показателите

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми

(в ЕUR)

1.	Дейности за реинтеграция на лишените от свобода в сектор „Затвори“ Приоритетна ос 1 OП 2014NL05SFOP001 Инвестиционен приоритет: 9i — Активно приобщаване

Календарни дни на участие на лишен от свобода по време на периода на интервенция (1) в сектор „Затвори“ (GW).

Всички допустими разходи (разходи за персонал, други преки и непреки разходи).

Брой календарни дни на участие на лишен от свобода по време на периода на интервенция

14,50

2.	Дейности за реинтеграция на лишените от свобода в сектор „Съдебно-медицински грижи“ (Forzo) Приоритетна ос 1 OП 2014NL05SFOP001 Инвестиционен приоритет: Активно приобщаване

Календарни дни на участие на лишен от свобода по време на периода на интервенция в сектор „Съдебно-медицински грижи“ (Forzo)

Всички допустими разходи (разходи за персонал, други преки и непреки разходи).

Брой календарни дни на участие на лишен от свобода по време на периода на интервенция

21,00

3.	Дейности за реинтеграция на непълнолетни правонарушители и младежи в институции под надзор въз основа на гражданскоправно съдебно решение Приоритетна ос 1 OП 2014NL05SFOP001 Инвестиционен приоритет: 9i — Активно приобщаване

Календарни дни на участие на непълнолетен правонарушител и младеж по време на периода на интервенция в сектор „Непълнолетни правонарушители и младежи в институции за лишаване от свобода по силата на гражданското право“ (JI)

Всички допустими разходи (разходи за персонал, други преки и непреки разходи).

Брой календарни дни на участие на непълнолетен правонарушител и младеж по време на периода на интервенция.

26,50

4.	Професионални съвети за млади хора с увреждания OП 2014NL05SFOP001 Инвестиционен приоритет: 9i — Активно приобщаване

Предоставяне на професионални съвети на млади хора с увреждания, които получават обезщетения от Агенцията за осигуряване на работниците и служителите (UWV), за осигуряване и поддържане на платена заетост на отворения пазар на труда

Всички допустими разходи.

Брой часове на предоставени професионални съвети на участник.

55,05

2. Актуализиране на сумите

Сумите на единичните разходи, определени за видовете операции 1—3, се актуализират ежегодно в съответствие с нидерландския индекс на потребителските цени (CPI): https://www.cbs.nl/nl-nl/conversie/uitgelicht/de-consumentenprijsindex. Стойностите на индекса са публикувани на уебсайта CBS Statline.

Първата индексация ще бъде изчислена през 2017 г. Базовата година за сумите на единичните разходи, поместени в настоящото приложение, е 2015 г. (CPI 2015 г. = 100).

Считано от 2017 г., всяка година (N) сумите се индексират чрез прилагане на CPI за година N – 1, като 2015 г. се приема за базова година. За изчисляване на сумите на единичните разходи се използва следната формула, която се прилага през дадена година:

Суми на единичните разходи през година N = суми на единичните разходи, включени в настоящото приложение * CPI през година N – 1 (с базова година 2015 = 100)/100

Сумите на единичните разходи, определени за видовете операции за единичните разходи 4 ще бъдат коригирани, когато законовите разпоредби за професионалните съвети претърпят промяна съгласно нидерландското право. За да се вземе предвид фактът, че определеният брой часове невинаги се използва, установеният процент от 60 %, който образува основата за изчисляване на почасовата сума, ще се преизчислява на всеки две 2 години, както настоящите изчисления са направени при базова година 2018. Ако средната стойност се различава с повече от 2 процента от общия брой часове, новият процент ще се прилага като нова средна стойност.

3. Определяне на еднократната сума

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателя

Суми

(в ЕUR)

Техническа помощ

Приоритетна ос 4

2014NL05SFOP001

Всички допустими разходи.

Вноски от 100 000 EUR на нови общи разходи, включени в заявление за плащане, представено на Европейската комисия, до достигане на максималната сума (2), предвидена в бюджета в рамките на приоритетна ос „Техническа помощ“.

5 690

4. Актуализиране на сумите

Не е приложимо.

“

(1) За целите на операции от вида 1—3 периодът на интервенция е този между датата на започване и датата на приключване на дейността за реинтеграция.

(2) В съответствие с член 119 от Регламент (ЕС) № 1303/2013.

ПРИЛОЖЕНИЕ VI

„ПРИЛОЖЕНИЕ XVI

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Хърватия

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми

(в НRK)

Подобряване на достъпа до образование за обучаващи се в неравностойно положение на равнище преди висше образование, като се предоставя целева професионална подкрепа на обучаващите се чрез помощник-учители по приоритетна ос 3 „Образование и обучение през целия живот“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)

Брой отработени месеци от помощник-учител

Всички допустими разходи за операцията

Брой отработени месеци

4 530,18

2.	Професионално обучение по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)

Месеци на участие в професионално обучение

Всички допустими разходи за операцията, с изключение на пътните разходи за участника, разходите за образование и професионален изпит на участника (ако е приложимо)

Брой месеци на участие в професионално обучение

За участници без предишен професионален опит:

3 318,81

За участници с предишен професионален опит:

а)	за първите 12 месеца на участие в професионално обучение 3 791,19

б)	за последните 12 месеца на участие в професионално обучение 3 318,81

3.	Програми за обществено благоустройство, подпомагани по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ и приоритетна ос 2 „Социално приобщаване“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)

Месеци, през които се изплаща помощ за заетост на служителите в програма за обществено благоустройство

Брой месеци на помощи за трудова заетост на служител

а)	3 943,24 при заетост на пълно работно време — 100 % интензитет на помощта за заетост

б)	1 971,62 при заетост на пълно работно време — 50 % интензитет на помощта за заетост, при заетост на половин работен ден — 100 % интензитет на помощта за заетост

4.	Мерки за активизиране на пазара на труда, подпомагани по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ и приоритетна ос 2 „Социално приобщаване“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)

Месеци, през които участникът взема участие в мярка за активна политика по заетостта.

Пътни разходи

Брой на месеците участие в мярка за активна политика по заетостта.

452,16

Мярка за активна политика по заетостта под формата на субсидии за заплати, предоставяни на работодателите за работници в неравностойно положение или работници с увреждания, подпомагани по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)

Месеци, през които се изплаща помощ за заетост на работници в неравностойно положение или работници с увреждания.

Всички допустими разходи за операцията, с изключение на пътните разходи на участника.

Брой месеци, през които се изплаща помощ за заетост на работници в неравностойно положение или работници с увреждания, за най-много 12 месеца на работник.

Вариант 1 — работници в неравностойно положение без предишен професионален опит

а)	1 682,27 (за ISCED (1) 0,1)

б)	2 048,92 (за ISCED 2,3,4)

в)	2 695,94 (за ISCED 5,6,7,8)

Вариант 2 — работници в неравностойно положение с предишен професионален опит

а)	1 971,63 (за ISCED 0,1)

б)	2 516,21 (за ISCED 2,3,4)

в)	3 145,78 (за ISCED 5,6,7,8)

Вариант 3 — работници с увреждания без предишен професионален опит

а)	2 523,40 (за ISCED 0,1)

б)	3 073,38 (за ISCED 2,3,4)

в)	4 043,92 (за ISCED 5,6,7,8)

Вариант 4 — работници с увреждания с предишен професионален опит

а)	2 957,43 (за ISCED 0,1)

б)	3 774,32 (за ISCED 2,3,4)

в)	4 718,68 (за ISCED 5,6,7,8)

2. Актуализиране на сумите

Сумата за единични разходи 2 се актуализира всяка календарна година, като в метода за изчисление се заменя сумата за финансова помощ и вноската за задължително осигуряване.

Актуализациите ще се основават:

—	за финансовата помощ — на промените в законоустановената минимална заплата съгласно Наредбата за минималната работна заплата, издадена от правителството, публикувана в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr),

—

за вноските за задължително осигуряване — на промените на минималните месечни основи съгласно заповедта за основите за изчисляване на вноските за задължително осигуряване, издадена от министъра на финансите, публикувана в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr).

Освен това, всяка промяна в разпоредбите на Закона за насърчаване на заетостта, уреждащи реда и условията за определяне на финансовите помощи и плащанията на задължителни осигурителни вноски за професионално обучение и/или всяка промяна в разпоредбите на Закона за вноските (№ 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), уреждащи изчисляването на задължителните вноски, може да доведе до промени в предлагания метод за изчисление.

Сумата за единични разходи 3 се актуализира всяка календарна година, като в метода за изчисление се заменя сумата за законоустановената минимална заплата и годишния процент на отпуските по болест.

Актуализациите ще се основават на:

—	промени в законоустановената минимална заплата съгласно Декрет за минималната работна заплата, издаден от правителството за една календарна година, публикувани в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr) съгласно член 7 от Закона за минималната работна заплата (№ 39/13),

—

промените в официалния годишен процент на отпуските по болест в Хърватия, публикуван на уебсайта на Хърватският фонд за здравно осигуряване (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). Освен това, всяка промяна в разпоредбите на Закона за вноските (№ 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), уреждащи изчисляването на задължителните вноски, може да доведе до промени в предлагания метод за изчисление.

Сумата за единични разходи 5 се актуализира всяка календарна година, като в метода за изчисление се заменят сумата за субсидии за всяка категория работник и официалният годишен процент на отпуските по болест.

Актуализациите ще се основават:

—	за субсидиране на заплатите — на промените в сумите, публикувани в реда и условията, определяни от хърватските служби по заетостта (CES) всяка година и за всяка категория работници,

—

промените в официалния годишен процент на отпуските по болест в Хърватия, публикувани на уебсайта на Хърватския фонд за здравно осигуряване (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). Освен това, всяка промяна в разпоредбите на Закона за вноските (№ 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), уреждащи изчисляването на задължителните вноски, може да доведе до промени в предлагания метод за изчисление.

“

(1) Международна стандартна класификация на образованието (International Standard Classification of Education (ISCED): https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_%28ISCED%29

ПРИЛОЖЕНИЕ VII

„ПРИЛОЖЕНИЕ XIX

Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Обединеното кралство.

1. Определяне на стандартните таблици на единичните разходи

Видове операции

Наименование на показателя

Категория на разходите

Мерна единица за показателите

Суми в GBP

1.	Професионална подготовка по приоритетна ос 3 на оперативната програма на ЕСФ за Северна Ирландия (2014UK05SFOP004)

Наети на работа участници на възраст не по-малко от 16 години, работещи за пълна и формална професионална подготовка.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой участници, работещи за пълна и формална професионална подготовка.

Сумите се изчисляват в зависимост от:

възрастта (1) и уврежданията на участника,

постигнатото целево ниво на квалификация,

категорията на финансиране и равнището на професионално обучение, както е посочено в точка 3. по-долу.

2.	Обучение и предоставена на участниците подкрепа по приоритетни оси 1 и 2 на оперативната програма на ЕСФ за Северна Ирландия (2014UK05SFOP004)

Месеци или часове, отработени от персонала по операции за подпомагане или обучение на участниците в четири направления:

1.	достъп до трудова заетост (безработни или икономически неактивни);

2.	млади хора, незаети с работа, учене или обучение (NEET) от възрастовата група 16—24 години;

3.	пригодността за заетост сред хората с увреждания;

4.	програма за подпомагане на семейството от общността.

Всички допустими разходи за операцията.

Брой часове или месеци, отработени от служител, диференцирани по категории:

—	за персонала на пълно работно време, отработил всички договорени часове по операцията, годишната ставка се разделя на 12, за да се установи месечна ставка;

—	за персонала на непълно работно време, отработил определен брой часове по операцията, месечната ставка ще бъде установена съгласно следната формула: [приложима почасова ставка x договорени часове труд на седмица х 45,15 седмици годишно]/12 месеца;

—	за служители на непълно работно време, които не са отработили всички договорени часове на операция, приложимата почасова ставка ще се прилага за отработените часове по операцията.

1.	Годишна ставка за служители, работещи на пълно работно време:

Помощен персонал

27 000

Персонал за изпълнение на операцията

39 500

Специалисти за целите на операцията/персонал за управление на операцията

61 000

2.	Почасова ставка за персонал, работещ на непълно работно време:

Помощен персонал

15,60

Персонал за изпълнение на операцията

22,90

Специалисти за целите на операцията/персонал за управление на операцията

35,40

2. Актуализиране на сумите

За единичен разход 2, сумите могат да бъдат актуализирани, като се приложи годишният темп на инфлация веднъж годишно от 1 април (https://www.ons.gov.uk/economy/inflationandpriceindices - rounded figures).

3. Суми (в GBP)

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 2 — Млад човек.
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	330	330	330	330	330	330	610
2	Целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка (2)	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
3	Постигане на основни умения (Бележка 3)	330	330	330	330	330	330	0
4	Постигане на Ниво 2 на национална професионална квалификация	330	380	440	550	600	660	220
5	Постигане на пълно Ниво 2 на рамката за професионална подготовка	330	380	440	820	880	930	0
6	Стимул за работодателя	500	500	500	750	750	750	0

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 2 — Лице на зряла възраст
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	165	165	165	165	165	165	305
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
3	Постигане на основни умения (Бележка 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Постигане на Ниво 2 на национална професионална квалификация	165	190	220	275	300	330	110
5	Постигане на пълно Ниво 2 на рамката за професионална подготовка	165	190	220	410	440	465	0
6	Стимул за работодателя	250	250	250	375	375	375	0

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 3 (PROGRESSION ROUTE (ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПО-НАТАТЪШЕН НАПРЕДЪК И ОБРАЗОВАНИЕ) — Млад човек
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	220	220	220	220	220	220	610
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
3	Постигане на основни умения (Бележка 3)	330	330	330	330	330	330	0
4	Постигане на Ниво 3 на национална професионална квалификация	770	820	880	990	1 040	1 100	220
5	Постигане на пълно Ниво 3 на рамката за професионална подготовка	990	1 150	1 320	1 870	2 030	2 200	0
6	Стимул за работодателя	500	500	500	750	750	750	0

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 3 (ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПО-НАТАТЪШЕН НАПРЕДЪК И ОБРАЗОВАНИЕ) — Участници в професионална подготовка на зряла възраст (ЛИЦА НА ЗРЯЛА ВЪЗРАСТ)
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	110	110	110	110	110	110	305
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
3	Постигане на основни умения (Бележка 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Постигане на Ниво 3 на национална професионална квалификация	385	410	440	495	520	550	110
5	Постигане на пълно Ниво 3 на рамката за професионална подготовка	495	575	660	935	1 015	1 100	0
6	Стимул за работодателя	250	250	250	375	375	375	0

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 3 (С ПРОДЪЛЖАВАНЕ ОТ НИВО 2) (Бележка 4) — Млад човек
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	330	330	330	330	330	330	610
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
4	Постигане на Ниво 2 на национална професионална квалификация	660	710	770	990	1 040	1 100	220

	Плащане на задържане/започване (Бележка 5)	220	220	220	220	220	220	610
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
	Постигане на 80 %—-85 % от рамковите единици на професионална подготовка	380	440	490	710	770	820	220
3	Постигане на основни умения (Бележка 2)	330	330	330	330	330	330	0
4	Постигане на Ниво 3 на национална професионална квалификация	770	820	880	990	1 040	1 100	220
5	Постигане на пълно Ниво 3 на рамката за професионална подготовка	990	1 150	1 320	1 870	2 030	2 200	0
6	Стимул за работодателя	1 000	1 000	1 000	1 500	1 500	1 500	0

	ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА НИВО 3 (С ПРОДЪЛЖАВАНЕ ОТ НИВО 2) (Бележка 4) — Участници в професионална подготовка на зряла възраст (ЛИЦА НА ЗРЯЛА ВЪЗРАСТ)
	Праг за задействане	Категории на финансиране (Бележка 1)						Надбавка за увреждания
	Праг за задействане	1	2	3	4	5	6	Надбавка за увреждания
1	Одобрение на личния план за обучение	165	165	165	165	165	165	305
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 80 %—85 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
4	Постигане на Ниво 2 на национална професионална квалификация	330	355	385	495	520	550	110

	Плащане на запазване/започване (Бележка 5)	110	110	110	110	110	110	305
2	Плащания за целево ниво (Бележка 2)
	Постигане на 20 %—25 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 40 %—45 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 60 %—65 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
	Постигане на 80 %—-85 % от рамковите единици на професионална подготовка	190	220	245	355	385	410	110
3	Постигане на основни умения (Бележка 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Постигане на Ниво 3 на национална професионална квалификация	385	410	440	495	520	550	110
5	Постигане на пълно Ниво 3 на рамката за професионална подготовка	495	575	660	935	1 015	1 100	0
6	Стимул за работодателя	500	500	500	750	750	750	0

Забележки

Пълният списък на рамките за професионална подготовка и категориите на финансиране, към които се отнасят, са определени в приложения 1 и 2 на „Apprenticeships NI 2017 Operational Requirements“ (Оперативни изисквания за професионална подготовка NI 2017), публикувани на адрес: https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

Плащания за целево ниво се изплащат след завършване на целевите единици на съгласуваната обща рамка. За изчисляване на постигнатия процент, завършването на целите единици или на части от единици в рамката се отчита в съответствие с „Apprenticeships NI 2017 Operational Requirements“ (Оперативни изисквания за професионална подготовка NI 2017) на адрес: https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

3.	Основните умения се състоят от комуникация, прилагане на определен брой ИКТ. Сумата за основни умения е ограничена до едно изплащане на участник от 55 GBP за лице на зряла възраст/110 GBP на млад човек за всяко основно умение от комуникацията, прилагане на определен брой ИКТ.

При професионална подготовка Ниво 3 (с продължаване от Ниво 2) стажанти с досегашен опит от обучение на Ниво 2 могат да продължат към рамка на Ниво 3, като се вземе предвид предишното им обучение и резултатите от него. Това може да даде възможност на стажанта да премине към Ниво 3, без да е завършил пълната рамка на Ниво 2.

5.	Прилага се, когато участникът е завършил и постигнал всички елементи на квалификация на Ниво 2 и продължава към професионална подготовка на Ниво 3.

“

(1) „Млад човек“ е лице на възраст от 16 до 24 години, докато „лице на зряла възраст“ се определя като лице на възраст не по-малко от 25 години.

(2) Рамкови единици на професионална подготовка (Apprenticeship Framework Units) са елементите на определеното/необходимото обучение (т.е. модулите), които са съставни части на квалификациите. Квалификациите за професионална подготовка Ниво 2 са публикувани на: https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-2-frameworks-apprenticeships, а за професионална подготовка Ниво 3 на: https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-3-frameworks-apprenticeships

Top

All