This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Med företagens sociala ansvar, eller företagsansvar, menas att företag tar ansvar för sitt agerande och hur det påverkar samhället. Detta kan omfatta arbetsförhållanden och arbetsrättsliga normer, föreningsfrihet, välbefinnande på arbetsplatsen, icke-diskriminering, jämn könsfördelning och medverkan av intressenter, liksom att respektera mänskliga rättigheter, att sätta stopp för mutor och korruption och att förebygga miljöskador, exempelvis genom minskade utsläpp och föroreningar.
Att företag tar socialt ansvar anses viktigt för konkurrenskraften och har visat sig ge fördelar när det gäller riskhantering, kostnadsbesparingar, tillgång till kapital, kundrelationer, personalförvaltning och innovationsförmåga.
I Europeiska kommissionens strategi 2011–2014 för företagens sociala ansvar uppmanas företag att ”införa en process som innebär att de tillsammans med sina intressenter ser till att socialt ansvarstagande, miljötänkande, etik, respekt för mänskliga rättigheter och ett konsumentperspektiv genomsyrar företagets verksamhet och kärnstrategi”.
Sedan dess har EU visat sitt engagemang för företagsansvar, FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling och FN:s mål för hållbar utveckling bland annat på följande sätt:
SE ÄVEN: