Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Företagens sociala ansvar

Med företagens sociala ansvar, eller företagsansvar, menas att företag tar ansvar för sitt agerande och hur det påverkar samhället. Detta kan omfatta arbetsförhållanden och arbetsrättsliga normer, föreningsfrihet, välbefinnande på arbetsplatsen, icke-diskriminering, jämn könsfördelning och medverkan av intressenter, liksom att respektera mänskliga rättigheter, att sätta stopp för mutor och korruption och att förebygga miljöskador, exempelvis genom minskade utsläpp och föroreningar.

Att företag tar socialt ansvar anses viktigt för konkurrenskraften och har visat sig ge fördelar när det gäller riskhantering, kostnadsbesparingar, tillgång till kapital, kundrelationer, personalförvaltning och innovationsförmåga.

I Europeiska kommissionens strategi 2011–2014 för företagens sociala ansvar uppmanas företag att ”införa en process som innebär att de tillsammans med sina intressenter ser till att socialt ansvarstagande, miljötänkande, etik, respekt för mänskliga rättigheter och ett konsumentperspektiv genomsyrar företagets verksamhet och kärnstrategi”.

Sedan dess har EU visat sitt engagemang för företagsansvar, FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling och FN:s mål för hållbar utveckling bland annat på följande sätt:

  • Dokument såsom meddelandet ”Nästa steg för en hållbar europeisk framtid – EU-åtgärder för hållbarhet”.
  • Lagstiftning såsom direktiv 2014/95/EU om stora företags och koncerners tillhandahållande av icke-finansiell information och upplysningar om mångfaldspolicy.
  • Stöd för internationella initiativ såsom ILO:s (Internationella arbetsorganisationens) principer om multinationella företag och socialpolitik och arbetet inom OECD (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) med tillbörlig aktsamhet.

SE ÄVEN:

Top