Praca z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe

 

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Dyrektywa 90/270/EWG w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe

JAKIE SĄ CELE DYREKTYWY?

W dyrektywie ustanowiono minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe* w Unii Europejskiej (UE).

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Zakres

Dyrektywa zawiera przepisy uzupełniające przepisy ogólne znajdujące się w dyrektywie 89/391/EWG w sprawie środków dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (zob. streszczenie).

Należy jednak wskazać, że dyrektywa nie ma zastosowania do:

• kabin kierowców i kabin sterowniczych maszyn i pojazdów;
• systemów komputerowych na pokładach środków transportu;
• systemów komputerowych przeznaczonych głównie do użytku publicznego;
• systemów przenośnych, chyba że są one przeznaczone do dłuższego używania na stanowisku pracy*;
• kalkulatorów, kas rejestrujących i innych urządzeń z małymi ekranami do zobrazowania danych lub wyników pomiarów koniecznych w bezpośrednim użyciu tych urządzeń;
• tradycyjnych maszyn do pisania typu znanego jako „maszyny z okienkiem”.

Obowiązki pracodawcy

• W celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników pracodawcy są zobowiązani:
  • przeprowadzać analizę stanowisk pracy w celu oceny warunków zdrowotnych i bezpieczeństwa, a także podejmować właściwe środki w celu usunięcia stwierdzonych zagrożeń i doprowadzenia do stanu zgodności z wymogami dyrektywy;
  • informować pracowników o wszystkich aspektach zdrowia i bezpieczeństwa odnoszących się do ich stanowisk pracy, a także przeprowadzać szkolenia w tym zakresie.
• Ponadto muszą oni zaplanować czynności pracowników w taki sposób, aby codzienna praca z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe odbywała się z okresowymi przerwami lub aby następowały zmiany charakteru czynności.
• Przed przystąpieniem przez pracowników do tego rodzaju pracy i w każdym przypadku znaczącej zmiany organizacji stanowiska pracy pracodawcy muszą przeszkolić pracowników w zakresie korzystania ze stanowiska pracy.

Ochrona oczu i wzroku pracowników

• Pracownicy mogą skorzystać z badania oczu i wzroku przed przystąpieniem do pracy z monitorem ekranowym, a następnie w regularnych odstępach czasu podczas wykonywania swoich czynności oraz w przypadku wystąpienia zaburzeń wzroku.
• Jeżeli jest to konieczne i jeżeli nie mogą zostać użyte zwykłe okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, pracownikom zapewnia się nieodpłatnie specjalne okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, odpowiednie do rodzaju pracy.

Akty delegowane

Komisja Europejska jest uprawniona do przyjmowania, zgodnie z art. 10a rozporządzenia (UE) 2019/1243, aktów delegowanych w celu dokonywania zmian natury ściśle technicznej w załączniku, aby uwzględnić postęp techniczny, rozwój międzynarodowych przepisów lub specyfikacji oraz stan wiedzy w dziedzinie urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe.

Przegląd dyrektywy

W strategicznych ramach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027, które opublikowano w czerwcu 2021 r., zapisano, że Komisja planuje poddać dyrektywę 90/270/EWG przeglądowi w świetle transformacji cyfrowej, która dokonała się od momentu jej przyjęcia.

OD KIEDY DYREKTYWA MA ZASTOSOWANIE?

Dyrektywa 90/270/EWG ma zastosowanie od 11 czerwca 1990 r., przy czym do porządku prawnego państw członkowskich UE miała zostać włączona (transpozycja) do 31 grudnia 1992 r.

KONTEKST

Więcej informacji:

• Dyrektywa 90/270/EWG – urządzenia wyposażone w monitory ekranowe (Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy).

KLUCZOWE POJĘCIA

GŁÓWNY DOKUMENT

Dyrektywa Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz.U. L 156 z 21.6.1990, s. 14–18).

Kolejne zmiany dyrektywy 90/270/EWG zostały włączone do tekstu podstawowego. Tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentacyjną.

DOKUMENTY POWIĄZANE

Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – Strategiczne ramy UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027 – Bezpieczeństwo i higiena pracy w zmieniającym się świecie pracy (COM(2021) 323 final z 28.6.2021).

Dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz.U. L 183 z 29.6.1989, s. 1–8).

Zobacz tekst skonsolidowany.

Ostatnia aktualizacja: 10.11.2021